03.09.2021, Novotroitsk
. - Ural Steel'de ("Metalloinvest" şirketinde yer alan) "Farkında olun!" Bilgilendirme günüydü. Toplantının ana konusu, 2032'ye kadar hesaplanan nitel değişikliklerin stratejisiydi.
Ural Steel Ildar Cringov'un Genel Müdürü, tüm çalışanların, şirketin hangi pazar koşullarının geleceğini gördüğü gibi, geleceğini gördüğü gibi, önümüzdeki hedeflerin belirlendiği konusunda önemli bir şekilde önemli olduğunu belirtti. Metalloinvest'in misyonu, gelecek nesiller için modern metalurji evriminin temeli olacaktır.
Nitel değişikliklerin stratejisinin uygulanması iki aşamada planlanmaktadır. 2026 yılına kadar, demir cevheri hammaddelerinin kalitesini dünyanın en iyi standartlarının seviyesine getirmek, pelet üretimini arttırmak, sıcak soğutulmuş ve doğrultma demir (GBJ / PVA), niş pazarlarındaki varlığını genişletmek gerekir. Çelik ürünler.
2032 yılına kadar, "yeşil" teknolojileri kullanarak yüksek kaliteli demir cevheri, metalize ve çelik ürünlerin üretiminde lider pozisyonları güçlendirmenin görevi çözülmelidir.
Ural çeliğinde, strateji, işletmenin verimliliğini artırmayı amaçlayan kapsamlı bir gelişme programı ve üretim esnekliğinde artış, yeni çelik kalitelerinin gelişimi yapmaya devam edecektir.
DP-2 ve DP-3'ün modernizasyonuna ek olarak, kendileri için yeni bir pompalamanın yapısı ve EPC'lerin benzersiz FMF teknolojisinin tanıtılmasıyla modernizasyonu, önemli bir çevre yöneliminin projeleri planlanmaktadır - aspirasyon sistemlerinin yeniden inşası Agloceha ve Gazocheries EPC'leri.
Endüstriyel Güvenlik, Çalışma ve Çevre Koruma Direktörü, Alexander Dyakonov, güvenli ve konforlu çalışma koşullarının Metaloinvest'in kilit üretim öncelikleri olduğunu hatırlattı. 2021, üretim güvenliğinin yılını açıkladı.
Ivan Karagodin'in ana tamircisi, onarım hizmetlerinin dönüşümünün bir parçası olarak büyük ölçekli çalışma hakkında söylendi. Programın amacı, ekipmanın teknik hazırlığını, servis standartlarının optimizasyonu, onarım personelinin verimliliğini artırmak, stok optimizasyonu artırmaktır. Ekipman, verimlilik ve onarım verimliliğinin güvenilirliğini arttırmak nedeniyle amaçlanan eylemlerin uygulanması planlanmaktadır. Yeni bir yaklaşımın tanıtımının beklenen ekonomik etkisi 4,6 milyar ruble'dir.
İnsan Kaynakları Müdürü Alexander Kucherov, çalışanların ve şehir sakinlerinin çıkarlarının ve varlık bölgelerinin ilgi alanlarının MetalloInvest için koşulsuz öncelik olduğunu belirtti. Özellikle, Şirket'in hissedarları umut verici bir iş çıkarır - madencilik ve metalurji endüstrisindeki en iyi standartların seviyesine yükselen ücretler artar.
1 Mart'ta, şirketin işletmelerinin çalışanlarına ücretlerdeki bir başka artış gerçekleşti. MetalloInvest, bunun için yaklaşık 1,9 milyar ruble tahsis etti, sosyal sigorta kesintilerini dikkate alarak. Fonların ana kısmı, ücretlerde% 4 oranında garantili artışın ve kalan ödemelerin miktarını arttırmak için garantili artış sağlamayı amaçlamaktadır.
Alexander Kucherov, geçen yıl Metalloinvest'in çalışanı gelirlerini Mart ve Ekim aylarında iki kez arttırdığını söyledi. Toplamda, son üç yılda, şirketteki ortalama aylık ücretlerin büyümesi, işletmeye bağlı olarak% 32-35'dir.
Soruları yanıtlama, ILDAR, çalışanları bir kez daha çalıştırdılar, onları heyecanlandıran ve geri bildirim hizmetlerinde temaları da tutmaya çağırır. Açık değişimin, yapıcı geribildirimin, benzer fikirli insanların bir ekibinin oluşturulması, şirketin kurum kültürünün gelişimi üzerindeki büyük çalışmaların bir parçası olduğunu belirtti.