Melnikov'u Pavel ve ben harika şirketler ve insanlar için harika çalışma alanları yapan kişiyim.
Hayatım boyunca ilişkilendirdiğim gerçeği, sadece iki yıl önce fark ettim. En eski çocukluktan itibaren, annenin cevapladığı evde kalıcı bir onarım vardı. Her zaman bir şeye dokundu ve boyandı, bu yüzden bahçedeki farklı yapı malzemeleriyle dolu olduk. Tabii ki, bu artıklardan evlerimi kurdum. Bir şey bir ağaç üzerinde inşa edebilir, bir şey sadece bahçededir. Hayatın bu kısmı benimle olan üçüncü sınıftaydı.
Sonra bir bilgisayar ortaya çıktı ve tüm boş zamanlarımı zaten onun için geçirdim. Sonra küçük adamların kahramanlarını yönetmenin ve geliştirmenin gerekli olduğu oyun simslerini sevdim. Fakat her şeyden önce bir ev inşa etmeleri gerekiyordu. Şifrenin sınırsız miktarda paraya nasıl girdiğini hatırlıyorum, güzel bir şeklin lüks evlerini inşa etti, bir kiremit, duvar kağıdı ve kaldıkları için her şeyi seçti, ancak hemen sonra daha sonra oynamayı ilgisim oldu. Benim için ilginçti, özellikle de sınırsız bir bütçe için koda girdiğimde. Yani, kahramanların çok gelişmesinden daha fazla inşa etmek büyük zevkti.
Gerçekten şu anki mesleğime dokundum, ben çok sonra. Genel olarak, ben eğitim için bir reklamım ve kırmızı diploma ile. Öyleyse, bir şekilde, Flacon tasarım ekibinde çalıştığımda, amirimden beni ofiste tamir etmemi istedi. Ve ben de her zaman "evet" yanıtlayan bir evet insan yöneticisiydim, bu yüzden hemen kolayca anlaştılar. Ve tüm bu onarım süreci sevinç ve kolaylık için verildi. Ben heyecanlıyım. Özellikle sona erdikten sonra ve her şey sonuçtan tatmin oldu - patronum, meslektaşlarım ve ben. O zaman, işin yaratılmasının bana gerçekten ilginç olduğunu fark ettim. Bu, kendimin çok çalıştığım ve ofiste çok fazla zaman harcadığım gerçeğinden kaynaklanıyor. Ve elbette, kesinlikle durumu "ofis" kelimesinin eski ve muhafazakar bir kavramını hatırlattığını kesinlikle yapmak istemiyorum. Aynı zamanda, ben ve deneyimlerim ve sezgi düzeyinde, tam olarak nasıl serin yapmayı ve girişimcinin kişisine dahil edilmesini kesinlikle biliyorum, böylece uygulanabilir.
"Milletvekili" Şirketi kesinlikle kendiliğinden ortaya çıktı. "Şişe" üzerinde bir ofis yaptıktan sonra, Rochetbank'tan arkadaşlarımdan onları tamir etmesi ve onarmaları istendi. Sonra Acer'dan gelen adamlar bana geldi. Ve böylece herhangi bir reklam olmadan, bu durumu nasıl yasakladığımı ve sonucu izlediğimi görmek, insanlar bana gitmeye başladı ve onlardan çalışma alanları oluşturmalarını istedi. Skolkovo'da eğitim sırasında geliştirdiğim ve uygulanan özel sonlu pazar ürünleri. Daha sonra, pazarda olmayan bir teklifin nasıl yapıldığını ve büyük ve dik şirketlerin böyle ofisler yaratmalarına nasıl yardımcı olacağımızın nasıl anlaşılacıydı. Aynı zamanda, "Office Cihazları" adı göründü. Her şey burada basittir - ofisler yapıyoruz.
İlk uygulanan projelerden benim için en önemli izlenim, işinizin sonucunu görebileceğiniz şeydir. Bu, reklam kampanyasının sonucunun fiziksel olarak görmesi çok zor olduğu pazarlama ve reklamcılıktaki kariyerime kıyasla bu önemli bir avantajdır. Ticari veya yazdırmayı görebilirsiniz, ancak yarattığınız alanı gördüğünüzde kesinlikle duyguların düzeyi değildir. İnsanların ofisi nasıl doldurduklarını ve içinde nasıl yaşamaya başladıklarını gördüğünüzde. Gerçek dünyada olanı yapmak için çok havalı, çevrimiçi değil. Çok araba kullanıyorum. Ve çok anlayış, ofislerimizde çalışan insanların, bunlardan Kaifyut'u. Gerçekten bir ton ve ruh hali yükselir, girişimcileri ve çalışkanları içerir. Onlar bu oyuna dahildir.
İki aktivitemiz var. İlk olarak: Projelerimizi uyguluyoruz, çalışma alanı oluşturuyoruz. Bu yön bizim için ayrı bir iştir. Burada bir örnek, doğrudan Riviera Alışveriş Merkezi'nde çalışma alanı getirebilirsiniz.
İkincisi: Şirketlerin süperofislerini yapmalarına yardımcı oluyoruz.
Şu anda pandemik dönemde yaşadığımız anlaşılmalıdır. Sadece bir buçuk yılımıza sahip olduğumuza rağmen, zaten yeniden biçimlendirdik. Çünkü modern ofislerin farklı olması gerektiğini anlıyoruz, şartlar altında değiştirilmelidir. Bunlar, komutları ve görevleri senkronize etmek için, insanların uzaktaki çalışanlarla buluşacağı geçici merkezler veya butik ofisler olacaktır. Bu tür iş yerlerinin biçimlerinde, hepsi haftada iki veya üç kez sürün. Bu nedenle, geleceğin ofisleri bölgesinde daha az olacak, ancak yürütülmelerinde çok daha soğuk olacak ve şirketinizin değerlerini daha iyi yansıtacak. Çalışanları çalışma yoluna özelleştirecekler, müşteriyi kimin ve iş nasıl davrandığı müşteriyi yayınlayacaklar. Ve bu üründe "Departman Cihazları Yardımcılığı" nin odaklanmak istiyor.
"Departman Devrollar" RUT rakipleri öncelikle çok genç bir ekip olduğumuzdan. Tüm yaratıcı fikirlerimiz, pratikte henüz inşaat pazarı ile ilişkilendirilmemiş olan insanlardan gelir ve bu nedenle kesinlikle istenmeyenlerdir. Bize 7 gün 24 saat çalışmak istediğim yerden, başlangıçta kendimiz altında projeler yaratıyoruz. İkinci ayırt edici özelliğimiz, müşterinin önünde genel bir yüklenici olarak bulunmamızdır. Ve bu, projeden tamamen, özellikle de özellikle çiçek ve nerede durmaları gerektiği konusunda genel kavramdan sorumlu olduğumuz anlamına gelir. Aynı zamanda, en muhafazakar müteahhitler veya taşeronlar ve müşteri arasındaki belirli bir tercüman veya tercümanız. Müşterimiz nihai yükleniciyi asla anlamaz, farklı dünyalardan ve bu nedenle bu paketteki rolümüzün her iki tarafı da anlaşmazlıklardan, yanlış anlama ve diğer sorunlardan kurtarmasını sağlar. Diğerlerini anlıyoruz.
Pandemik değişikliğindeki ofisler ve işler nasıl değişecek ve sonra, ilk söylentilerden önce, ülkelerin ve şehirlerin kapatılması hakkında önceden düşünmeye başladık. Bütün posta dünyasının tüm ofisleri üç türe ayrıldık.
Birincisi, insanların senkronize etmek için haftada iki ya da üç kez tanışacağı bir Office Boutique veya Office Hub'dır. Bu, her zaman böyle bir eksik tema veya tamamen yansıtıcı bir marka yürütmedir.
İkinci tip, küçük hücrelere ayrılmış ofislerdir. Bu, çok sayıda çalışanın olduğu ve uzaktan kumandaya gönderilemediği şirketler içindir. Akıllı sayaçlar diyoruz. Yani, hepsi dolaplara ayrılmıştır ve mikrookabub alanları sadece birbirleriyle izole edilmekle kalmaz, aynı zamanda birbirleriyle veya entelektüel olarak hesaplanan güvenli yolların bölümleri arasında bağlanır.
Üçüncü Opsiyon - Mobil Ofisler. Bu, şirketin istenen openspec'i kiraladığında ve zaten ihtiyaçlara bağlı olarak, gerekli pop-up-mobilya setini satın alıyor. Bu durumda, şirket onarım satın almaz ve müzakere veya bireysel iş modüllerini alır. Ayrıca, diğer ihtiyaçlar için yeni bir yere veya yeniden biçimlendirmeye taşınabilirler. Çünkü tüm bu modüller evrensel takım katlanabilir yapılardır.
Ve herkes bir pandemize sıkışırken, böyle bir boşluk varyantı yaptık ve inşa ettik. Yıl için Mercuryum için inanılmaz bir butik ofis inşa ettik. Bu proje, senkronizasyon, ana sınıflar, dersler, vb. Haftada birkaç gün geçtikleri Butik ofisiydi. Bir amfitiyatro var, yakınlaştırma için özel bir bölge var. Çalışanın her gün geldiği bu formatta sabit bir koltuk yoktur. Ortak tablolar hakkında konuşuyorlar, bir çalışan geldiğinde, bilgisayarını soyunma (çekmeceden) alır ve iş görevlerinin çözümüyle ilgilenir. Yani, bu böyle bir ofis coworking, ancak şahsen şirket tarafından yarattı, markasını, değerlerini, felsefesini ve görsel kodunu yayınladı. Bu formatta, ofis endüstrisinin geleceğini görüyoruz, bu momentum kazanacak.
[email protected] hakkındaki hikayemle bir mektup göndererek "Neden Bilmeniz Gerekenler" başlığının bir kahramanı olun.
Fotoğraf: Albina Coll