25 Mart'ta Amerika Birleşik Devletleri'nde bu yıl, dünyadaki en korkunç üretim felaketlerinden birinin 110 yılını işaretler. New York'taki Triangl Tekstil Fabrikasında ateş. Bu gün, birçok ülkeye örnek olarak görev yapan, modern Amerikan işgücü mevzuatının oluşumunda bir başlangıç noktası haline geldi. Ancak Amerika Birleşik Devletleri'nde, işçileri, özellikle de göçmenlerin (yangının kurbanlarının büyük çoğunluğunu oluşturan) korunan yasaların hala ihlalleri var.
O zamanın gazeteleri bu ateşi insan yağmurunu aradı, çünkü mağdurların yarısından fazlası, Manhattan'daki fabrikanın 8 katından çıkamadıkları için yükseklikten düştüğü için öldü: Kapılar, işletmenin korunmasıyla kapatıldı. Patronların yönü, böylece personel bir şey çalamadı. Mağdurların çoğu, çoğu zaman küçük olan kadınlardı. Mutlak çoğunluk göçmenler ya da Rus İmparatorluğu'ndan (çoğunlukla Bessarabia'dan, bu zamanlarda pogromların yanı sıra Lehçe ve Vilen eyaletinin krallığından ya da Güney İtalya'dan veya İrlanda'dan gelen Yahudilerdi (Yahudiler). Triangl fabrikasında düşmüş ateşin etnik bileşiminin özelliklerinden dolayı, Amerika Birleşik Devletleri'nde oluşumunda ve daha sonra bu siyasi fenomenin modern İsrail'in topraklarında önemli bir noktasıydı. "Yahudi Sosyalizmi" nin adı.
Bir gün içinde birçok işçinin öldüğü gerçeği, o zamanlar olağandışı bir şey değildi. Ortalama olarak, 100 işçi 1911'de günlük olarak öldü. Neredeyse tüm çalışanların, aralarında küçük kızlar olan kadınlar olduğu ve yükseklikten düşme mağdurlarının ölümünün, çok sayıda insanın sıkıntısı sırasında meydana geldiği gerçeğinin olduğu olağandaydı. Sonuç olarak, ilk defa birçok Amerikalı bu tür fabrikalarda çalışma koşullarını öğrendi ve değişikliği talep etti. Bu, işgücü güvenliği yatırımının yanı sıra İtfaiyecinin ve Amerika Birleşik Devletleri polisinin ekipmanlarının ve tüm eylemlerinin tümü olan, insanların 8. katından kurtulma göreviyle tam olarak başa çıkamayacağı bir artışa sahipti. Fabrika binası (yükseklikten gelen insanları kurtarmak için ağlar, sadece bir kızın hayatta kaldığı, merdivenler 8. kata çıkmadı).
Herhangi bir değişiklik var mı?110 yıl geçti, ancak Amerika Birleşik Devletleri'ndeki iş mevzuatı tam bir adalet kutlamasını beklemedi. O zamanlar, birçok iş adamı, girişimcilik tehdidini gördüklerinden beri yasal değişikliklere karşı çıktı. Mevzuat o zamandan beri değişti, ancak çoğu zaman önce, Amerikan Profesör Siyaset Bilimi Peter Drayer, Huffington Post'taki blogunda:
24 Nisan, 8 Nisan'da, Rana Plaza Markalarının kazası tarihinden itibaren, bunun bir sonucu olarak, sekiz katlı binanın çöküşüyle, yüzden fazla insan öldü, çoğunlukla Schweynka ve 2500'den fazla yaralandı. İşçilerin haklarının savunucuları derhal firmaların dikiş fabrikaları ile yapılan sözleşmelerle iletişim kurmaya başladı Rana Plaza: Walmart, Gap, VF Corp. (Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport ve diğerlerinin markalarının sahibi), JC Penney ve Küçük Şirketler - Sözleşme askerler için geliştirilmiş çalışma koşullarını talep edin. Bununla birlikte, 8 yıl geçti ve kim ve şimdi orada kim ve şimdi: Amerikalı şirketler, üçüncü dünya ülkelerinde üretilen malların maliyetinden tasarruf etmeyi ve en azından emeğin güvenliğinden tasarruf etmeyi amaçlıyor. Aynı Walmart, birçok küçük üreticiyi işten getirdi ya da Walmart'ın gereken fiyat koşullarını tatmin edemedikleri ve bu nedenle işletmeye devam etmek için gerekli büyük sözleşmeler alamadılar ya da bu sözleşmeleri aldıkları ve bakımın yapılamayacağını fark etmediler. Bu koşullar (iş güvenliği gözlemi dahil). Üçüncü Dünya ülkelerinde, örneğin, yangın söndürme sistemleri, büyük Amerikalı şirketlerin tasarruf edebileceği çalışanlara ek hizmetler kategorisine dahil edilmiştir.
California'da Bangladeş KoşullarıAynı zamanda, Amerikalı şirketlerin Bangladeş veya Malezya'ya dış kaynaklara transfer edildiği ürünlerin, bazı Amerikan işletmelerinden çok daha kötü koşullarda üretildiğini söylemek yanlış olur. İnsan Hakları Örgütlerine göre, Amerikan tekstil fabrikalarındaki kadınların çalışmaları için şartlar, 110 yıldan daha önce biraz daha iyi hale geldi. Böylece, Los Angeles'ın trendy alanındaki depolarda, yaklaşık 45 bin kişi, çoğunlukla Latin Amerika ülkelerinden çok fazla göçmen olan kadınlar, ve üç için toplanan ve paketlenmiş ürünlerden elde edilir. cent. Çalışma koşulları, Amerika Birleşik Devletleri'nin standartları tarafından korkunçludur: havada, kalın toz, banyolar uzak değildir, fareler bazı fabrika katlarında çalışır. Ve 110 yıl önce, işçiler işverenlerinden, inanılmaz derecede uzun çalışma haftalarından ve parça işlemcilerinden gelen tehditlerle karşı karşıya kalıyorlar - Los Angeles şehrinde temel işçiler olarak sınıflandırılmasına rağmen, tüm genel olarak kişisel koruyucu ekipman (KKD) ürettiler. Pandemik Covid-19.
Böylece, depoların çalışanları, işverenlerle ilgili olumsuz bilgiler hakkında vatanlarına aktarılmaması durumunda, sadece çevirmen aracılığıyla üç ayırdıkları telefon girişiminde veya bir hostel ile akrabalarla konuşmaya zorlanırlar. Guatemala'dan göçmen Lucy Gonzalez, dikiş makinesinin operatörü tarafından daha önce çalıştığı stokta, işçilerin yemekten önce kağıtla yapıştırmaları gerekenler, çünkü sıçan dışkısı yüzeyi kaplıydı. Başka bir depoda, trigadier onun üzerinde bir baston olarak almaya çalıştı, ancak vurulmadı, çünkü çatışma kocasını gördü. Hastane günleri hiç ödenmedi. Lucy'nin şimdi de dahil olmak üzere tüm depolardaki iş günü sabah 5.30'da başlar ve sabah 9'da sona erer, bu ülke için bir tezgah olan 500 dolardan az maaş, ancak gelir Guatemala için iyi gelir olmasına rağmen. Objektif olarak konuşursak, Orta Asya ülkelerinden göçmen işçilerin Moskova'daki tekstil endüstrisinde çalışması çok daha fazlası değil.
2016 yılının raporunda, Los Angeles'taki Kaliforniya Üniversitesi Üniversitesi, Kapsamlı Sanayi İşçileri Merkezi ve Los Angeles'daki California Ülke Merkezi Üniversitesi'nin merkezi, konfeksiyon endüstrisi işçilerinin 300'den fazla anketinden elde edilen endişe verici istatistikleri keşfetti: 72 %, tozun işlerini sıkıştırdığını,% 60'ının düşük havalandırmadan gelen toz ve aşırı sıcaklığın birikmesinin çalışmayı zorlaştırdığını ve hatta nefes aldığını söyledi,% 42'si, işlerinde çıkışların düzenli olarak engellendiğini ve% 42'sini gördüğünü söyledi. Fareler ve fareler fabrikalarında (fabrika fabrikalarında ve pirelerde gözlem vakaları vardı, ancak rapora yansıtılmıyorlar).
Raporda, ABD Çalışma Bakanlığı'nın 2016 yılında Los Angeles'ın dikiş fabrikaları Los Angeles'taki ücret mevzuatı ve çalışma mevzuatının yüzde 85'ini bulduğunu belirtti; Sonsuza kadar 21, Ross ve TJ Maxx'in mevzuatı çoğu zaman ihlal edildi.
Amerika Birleşik Devletleri'nin güney eyaletlerinde, karga ve dikiş üzerindeki işgücünün yaklaşık% 71'i göçmenlerdir, dikiş makinesi operatörlerinin% 87'si Latin Amerikalılardır ve dikiş sektöründe% 60'dır. Kadınlar. Birçoğunun da belgeleri yoktur. Böyle bir ırk, cinsiyet ve yasal statü ilişkisi ile bazı işçiler işverenlerinden misillemeden korkuyorlar - yanlarında işgücü mevzuatı olsa bile. 110 yıl önce olduğu New York'ta, TriangLGL fabrikasında bir ateş, göstergeler biraz daha düşüktür, ancak tekstil endüstrisi ve kuzeyde bulunan bu şehirde, hala göçmenlerin çalışmalarına dayanıyor.
ABD federal mevzuatına göre, vatandaşlıktan bağımsız olarak çalışanlar kırılma, hastalık izni, fazla mesai için ödeme yapma hakkına sahiptir, ancak genellikle işverenler kayıtsız çalışanlar için yasal şartlar karşılanmaz. Aynı zamanda, durumundan bağımsız olarak, ABD'nin herhangi bir eyaletinde en az bir saat çalışan herkes asgari bir ücret almalıdır.
PerspektiflerGöçmenlerin en sert sömürüsünün gözlendiği California'da, "Dikiş endüstrisinin işçilerinin korunmasına ilişkin yasa" başlıklı yeni fatura, "AB 633 Yasası" Kanunu'ndaki boşlukları kapatmayı planlıyor. " Fatura, geçtiğimiz yıl Eylül'de Devlet Meclisi tarafından kabul edilmediği halde, Maria Elena Duracio ve Avukatlar devletinin senatörü, Aralık ayında bir senato faturası 62 olarak yaptı. Yeni fatura, perakendecilerin sorumluluğunu genişletir, parça parça ücret sisteminin uygulamasını yasaklar ve Ombudsman bürosunun, işverenler tarafından ücretlerle zimmetinin gerçeklerini araştırmak ve bunun için adalete çekmek için onları araştırmalarını sağlar.
Gönderen: Roman Mamchits