Rusya'da, erken emeklilik kurallarını değiştirecekler: Kime daha erken ödeyecekler?

Anonim
Rusya'da, erken emeklilik kurallarını değiştirecekler: Kime daha erken ödeyecekler? 11797_1

Rusya, Çalışma Bakanlığı'nın inisiyatifi destekleniyorsa, yaşlıların erken bir sigorta pansiyonunun atanması için deneyimin hesaplanması için kuralları değiştirecek. Bu Moskova Komsomolets tarafından bildirildi.

Çalışma listeleri genişletilecek, bu da emekli olma hakkını verir. Buna ek olarak, bir kişi mesleki eğitim aldığında, işverenin bunun için bir iş yeri ve ücretli sigorta primlerinin korunması koşuluyla, genel iş deneyimine girilecektir. Bu kural, profesyonel faaliyetler sayesinde, düzenli olarak ileri eğitim kurslarına ihtiyaç duyan vatandaşlara da dağıtılacaktır.

"Takipçiler" ne kadar olacak?

Şimdi daha önce emeklilik 30'dan fazla vatandaş kategorisi olabilir. Bunlar tıbbi kürenin çalışanları, öğretmenler, aktrisler, pilotlar, ağır ve tehlikeli endüstriler çalışanlarıdır.

Örneğin, sürücü 15 yıl boyunca (kadınlar için) ve 20 yıl boyunca (erkekler için) harcadıysa, sırasıyla 50 ve 55 yıl içinde emekliliği önündeki emekli olma hakkı. Pedagoglar, böyle bir sağ 25 yıllık deneyimden sonra ortaya çıkıyor.

2019 yılından itibaren, mesleğe bakılmaksızın, 37 yaşında yaşayan bir kadını ve 42 yıl ya da daha uzun süre çalışmış olan bir kadını emekli olabilir.

Dönemler arasında bir kişinin işsiz olduğu dönemleri içerir, ancak aynı zamanda istihdam hizmetine kayıtlı ve bir fayda elde edilmiştir. Ancak, bir kişinin eğitim kursları geçirdiği zamanı hala dikkate almaz. Bu arada, düzenli olarak doktorlar ve öğretmenler yapmalıdır. Mintrude'da bu durumun durumunu düzeltilmesi planlanmaktadır.

Daha önce, değişikliklerin mesleki eğitimden geçmek zorunda olan 10 milyon işçiyi etkileyeceği hesaplanmıştır. Bu "MK" hakkında, Rusya Expederation Of Confederasyon Konseyliği üyesi, Express Pavel Kudyukin'in eski bakanları. Pedagogues, ona göre, her üç yılda yaklaşık 10 gün geçirin. İşçi mesleklerinin temsilcileri arasında daha ciddi zaman geçirdi.

"İşletme, 2-3 yıl boyunca yeni bir uzmanlık öğrenmek için bir çalışan gönderebilir. Doğru, bu tür bir eğitim elde etmek, bu tür bir yazışma veya akşam formunda gerçekleşir, yani üretimden ayrılmadan, "dedi. Kudyukin.

Vatandaşların karşılaştığı başka bir sorunu dile getirdi: Genellikle işverenler kursları ödemeyi reddederken, çalışanlardan ileri düzeyde eğitimin tamamlandığı bir belge sağlamasını sağlar.

Devamını oku