Açıkça görülmesine rağmen, ama bu gerçekten önemlidir. Güçlü yönlerinizi uygun şekilde sunmak, değerli bir çalışan ve kendine güvenen bir kişiye benziyorsunuz. Açıkça, sakince konuşun, mümkünse, istatistikleri ve rakamları bir örnek olarak getirin - tüm bunlar işverenin sizin hakkınızda doğru görüş oluşturmasına yardımcı olacaktır. Olumsuz tarafları sorarsanız, dürüstçe cevap vermekten korkmayın. Samimiyet her zaman takdir edilir. Ancak olumsuz bilgileri olumlu dengelemeye çalışın. Onurla tutun ve gerçekten işe ihtiyacınız olduğunuz için ayırt edici bir pozisyon hakkında konuşmayın (geçen ay suyla makarna yemeniz bile).
Becerilere ek olarak, motivasyonunuz işveren için ilginçtir. Bir çalışan sadece para uğruna çalıştığında, ilginç bir liderliktir. Hiç kimse bir meslek seçerken parasal faktörün çok önemli olduğunu inkar etmedi. Ancak Hayvanat Bahçesi'ndeki Pandaları Bakım Arzusunu yakarsanız ve bankadaki finansal tablolar oluşturmaya giderseniz, bu verimliliğinizi etkileyecektir. Rüyaların pozisyonu için röportaj yapmaya, özellikle şirketin politikalarıyla çakışırlarsa, hedeflerinizi ve arzularınızı bildirin. Çalışanlarıyla ilgilenen çalışanlar, işlerini yakmak, sabahın erken saatlerinde ofise gelip nefret eden nitelikli uzmanlardan çok daha değerlidir.
İlk önce, kimse deliği sevmez. İkincisi, durum hemen kolaylaşır. Görüşme sırasında, yabancı insanlar arasındaki atmosfer biraz gergindir. Kendine güvenen ve arkadaş canlısı hissettiğin bir şaka yapacaksın. Asıl şey, söylediklerinizi takip etmektir. Belki kara mizah, arkadaşların şirketinde gelir, ancak işveren kesinlikle aptal ya da ülser akut duymaya değmez.
Şakalarla şakalar, ancak nerede ve kiminle birlikte anlamanız gerekir. Saygılı tutum (iltifatsız) her zaman kendisine sahiptir. Muhatapların gözüne bakın. Kesmeyin. Soruyu anlamadıysanız, diyaloğun bilgilendirici olmasını isteyin ve o zaman zaman alamadım.
Şirketin hikayesini öğrenin ve bilginizi konuşma sürecinde gösterin. Böylece ilgi göstereceksin. İşverenler, karargahlara ne zaman aradıklarında takdir edip gelmediklerini, çünkü diğer yerlerde almadılar. Belgelerin fotokopilerini hazırlayın, böylece sekreterden ayrılmaları istenirse fazladan zaman geçirmeniz gerekmez. Bu basit durumları öngörme yeteneği, sizi uzak görüşlü ve sorumlu bir çalışanı olarak gösterecektir. Görüşme hakkında sorulan sık sorunları düşünün ve cevabı önceden hazırlayın.
Kendinizi 10 yıl içinde kim görüyorsunuz?
Neden firmamızı seçmelisiniz?
İşin dışındaki ilgi alanlarınız neler?
Neden son işten ayrıldın?
Ne iş yapmayı sevmiyorsun?
Soru sormaktan korkmaYine de bu ofiste bu ekibiyle çalışıyor. Bu nedenle, iş faaliyetinizin ana yönlerini sorma hakkına sahipsiniz - "Herhangi bir maaş gecikmesi var mı?", "Çalışanlardan biriyle çatışmaya ulaşmak için?", "Seyahat gezileri görevinize mi geliyor?" Tüm bu faktörler, verimli bir şekilde çalışma arzunuzu güçlü bir şekilde etkileyecek ve organize edilmelidir, bu nedenle yeni bir işyerinde rahat olup olmayacağını hemen anlamanız gerekir. Önceden düşünün, sormak için en önemli olanı en önemlisiniz. İfadelerine geri dönmemek için telefondaki bir dizüstü bilgisayarda veya notlara yazın.
Ne zaman konuştu, ama "kıyafetlerle tanış ve zihnin eşlik ettiği" atasözü, röportajı açıkladı. İyi bir izlenim üretmek için, sadece düzenli değil, aynı zamanda uyması gerekir. İşçilerin kıyafet koduna sahip olup olmadığını, şirketin sitesini veya sosyal ağlarını belirleyin. Son çare olarak Sekretaryayı ara ve bu soruyu belirtin. Ofiste klasik bir takım elbise giyerseniz, çalışanların kot pantolonuna girdiği durumlarda, hemen beyaz karga olurlar.
Modern bir kişinin hayatında elbise kodunun hangi rolü oynar?
Kafanızın toksik ve tehlikeli olduğu 10 işaret
Böyle bir görüntüde röportaj için bize gelin