Mula 2020 sa Russia, sa isang par na may isang workbook ng papel, ito ay katumbas ng nagpapatunay na trabaho ng dokumento sa elektronikong format. Ipinaliliwanag ni Phintolk kung paano ito kapaki-pakinabang / walang silbi na elektronikong paggawa at kung tanggihan ang pamilyar na Blossom Paper Book.
Ginawa ang mga rate
Ang boluntaryong pagpili ng bersyon ng workbook ay dapat gawin hanggang sa katapusan ng 2020. Kung napili mo ang isang pagpipilian sa papel, ang iyong lumang tagapag-empleyo ng libro ay obligado na mapanatili ang karagdagang, sa parallel paggawa ng impormasyon sa digital na bersyon.
Tulad ng para sa mga unang nakuha ng trabaho, mula noong Enero 2021, ang impormasyon tungkol sa kanilang aktibidad sa paggawa ay agad na isasagawa lamang sa elektronikong anyo, nang walang gawaing papel.
I-download ang Labour.
Ang pagpili ng elektronikong paggawa ay nagsasangkot ng isang kumpletong pagtanggi ng pisikal na media - lahat ng impormasyon tungkol sa iyong trabaho ay maiimbak sa digital form. Sa kahilingan ng empleyado, ang isang papel na katas mula sa electronic workbook ay ibinigay din at ang kasalukuyang, at ang dating employer, pati na rin ang pamamahala ng pensiyon na pondo ng Russia - ang kahilingan ay maibigay sa pamamagitan ng MFC.
Sa elektronikong form, isang emergency report para sa panahon mula Enero 1, 2020 ay maaaring ma-download sa mga pampublikong serbisyo. Ang ganitong katas ay itinalaga ng isang elektronikong pirma ng empleyado ng FIU, at obligado na kumuha ng isang paramong dokumento, na sertipikado ng "live" na lagda.
Sa iyong mga kamay ay hindi hawak
Ang elektronikong paggawa ay may mga sumusunod na pakinabang: Sa tulong nito ay mas madaling gumawa ng mga pautang, pasaporte at pensiyon, mas madaling makakuha ng isang remote na trabaho. Ang isang electronic na libro ay hindi maaaring mawala o sira. At ang mga manggagawa ngayon ay may pagkakataon sa anumang oras upang subaybayan nang nakapag-iisa, kung ang tagapag-empleyo ay gumawa ng impormasyon tungkol sa mga gawain sa paggawa sa aklat, at, nang naaayon, kung sila ay kredito sa karanasan.
Sa ngayon, ang impormasyon ay naitala sa elektronikong bersyon lamang mula Enero 1, 2020. At kung mawawala ang gawaing papel, ang rekord ng nakaraang gawain ay napakahirap na ibalik. Gayunpaman, mula Marso 2021, ang FIU ay nangangako na magsimula sa kahilingan ng mga empleyado upang maglipat ng impormasyon tungkol sa aktibidad ng paggawa hanggang 2020 mula sa papel na trabaho sa elektronikong, at hindi tumutugma sa mga pondo na ito ay linawin mula sa mga employer.
Gumawa ka ba ng bulsa?
Hindi tulad ng gawaing papel, ang impormasyon tungkol sa pagbibigay at pag-promote ay hindi ginawa sa elektronikong bersyon (hindi bababa sa). At ito ay mahalaga para sa disenyo ng mga pederal at panrehiyong mga benepisyo. Gayunpaman, ang impormasyon na ito ay dati nang ginawa hindi lahat ng mga tagapag-empleyo. Samakatuwid, marahil, sa bagong bersyon ng papel na labor, na nais ng minthouse na ipakilala mula 2023, magkakaroon lamang ng pitong reversals upang gumawa ng mga parangal, at sa mga liner at mas mababa.
Ngunit pa rin. Sa ngayon, ang mga pangunahing takot mula sa mga kalaban ng mga elektronikong aklat ay nagtataas ng isyu ng impormasyon sa kaligtasan tungkol sa aktibidad ng paggawa. Painfully maraming tao ang nakakakuha ng access sa kanila. Kaya nananatili lamang ito upang ipagpalagay na sumunod sa mga patakaran para sa imbakan ng mga personal na data na ito ng kawani ng FIU at iba pang mga kagawaran ng pamahalaan.
At anong bersyon ng paggawa ang pinili mo?
Ang may-akda ng artikulong ito ay magpapasalamat sa iyo kung inilagay mo ang aming grupo sa Facebook.