Ako si Pavel Melnikov, at ako ang taong gumagawa ng mga cool na workspaces para sa mga cool na kumpanya at mga tao.
Ang katotohanan na ako ay nauugnay sa lahat ng aking buhay, natanto ko lamang dalawang taon na ang nakakaraan. Mula sa pinakamaagang pagkabata, nagkaroon kami ng permanenteng pag-aayos sa bahay, kung saan sumagot si Nanay. Hinipo niya ang isang bagay sa lahat ng oras at repainted, kaya kami ay puno ng iba't ibang mga materyales sa gusali sa bakuran. Siyempre, mula sa mga residues na itinayo ko ang aking mga bahay. May isang bagay na maaaring magtayo sa isang puno, isang bagay ay nasa bakuran lamang. Ang bahaging ito ng buhay ay tungkol sa ikatlong klase sa akin.
Pagkatapos ay lumitaw ang isang computer, at ginugol ko ang lahat ng aking libreng oras para sa kanya. Pagkatapos ay mahal ko ang laro sims, kung saan ito ay kinakailangan upang pamahalaan at bumuo ng mga bayani ng maliit na lalaki. Ngunit una sa lahat, kailangan nila upang bumuo ng isang bahay. Naaalala ko kung paano ipinasok ng password ang isang walang limitasyong halaga ng pera, binuo ang mga ito ang marangyang mga bahay ng isang magandang hugis, pinili ang isang tile, wallpaper at lahat ng iba pa para sa kanilang pamamalagi, ngunit kaagad pagkatapos na ako ay may interes sa paglalaro ng karagdagang. Ito ay kagiliw-giliw sa akin, lalo na kapag ipinasok ko ang code para sa isang walang limitasyong badyet. Iyon ay, ito ay lubos na kasiyahan upang bumuo kaysa sa napaka-unlad ng mga bayani.
Talagang hinawakan ko ang aking kasalukuyang propesyon, ako ay magkano mamaya. Sa pangkalahatan, ako ay isang advertisement para sa edukasyon, at may isang pulang diploma. Kaya, sa paanuman, nang magtrabaho ako sa koponan ng disenyo ng Flacon, hiniling ako ng aking superbisor na ayusin ako sa opisina. At ako ay isang oo man tagapangasiwa, na palaging sumasagot sa "oo", kaya agad itong sumang-ayon. At ang lahat ng proseso ng pag-aayos na ito ay ibinigay sa kagalakan at kaginhawahan. Nagagalak ako. Lalo na matapos itong natapos at ang lahat ay nasiyahan sa resulta - ang aking boss, kasamahan at ako. Ito ay napagtanto ko na ang paglikha ng mga puwang sa trabaho sa akin ay talagang kawili-wili. Ito ay dahil sa ang katunayan na ako ay gumana ng maraming at gumastos ng isang malaking halaga ng oras sa opisina. At, siyempre, talagang ayaw kong gawin ang sitwasyon sa paligid ay nagpapaalala tungkol sa lumang at konserbatibong konsepto ng salitang "opisina". Kasabay nito, ako at ang aking karanasan, at sa antas ng intuwisyon, talagang alam ko nang eksakto kung paano ito cool at kasama sa tao ng negosyante upang maipapatupad ito.
Ang kumpanya na "Deputy Office" ay lumitaw ganap na spontaneously. Pagkatapos kong gumawa ng isang opisina sa "bote", ang aking mga kaibigan mula sa Rochetbank ay hiniling na gawin at ayusin ang mga ito. Pagkatapos ay dumating ang mga guys mula sa Acer. At kaya nang walang anumang advertising, nakikita kung paano ako nagdadalamhati sa kasong ito, at nanonood ng resulta, ang mga tao ay nagsimulang pumunta sa akin at hilingin sa kanila na lumikha ng mga workspaces. Mga tiyak na may wakas na mga produkto ng merkado na binuo ko at ipinatupad na sa panahon ng pagsasanay sa Skolkovo. Ito ay naintindihan ko kung paano gumawa ng isang alok na hindi sa merkado, at kung paano eksaktong tutulungan namin ang mga malalaking at matarik na kumpanya upang lumikha ng gayong mga tanggapan. Sa parehong oras, lumitaw ang pangalan na "mga aparatong opisina". Lahat ay simple dito - gumawa kami ng mga tanggapan.
Ang pinakamahalagang impresyon para sa akin mula sa unang ipinatupad na mga proyekto ay ang nakikita mo ang resulta ng iyong trabaho. Ito ay isang makabuluhang kalamangan kumpara sa aking karera sa marketing at advertising, kung saan ang resulta ng kampanya sa advertising ay napakahirap upang makita ang pisikal. Maaari mong makita ang isang komersyal o pag-print, ngunit ito ay ganap na hindi ang antas ng emosyon kapag nakikita mo ang puwang na iyong nilikha. Kapag nakita mo kung paano punan ng mga tao ang opisina at kung paano sila magsimulang manirahan dito. Masyadong cool na gawin kung ano ang nasa tunay na mundo, hindi online. Ako ay sobrang nagmamaneho. At ang pinaka-unawa ay ang mga taong nagtatrabaho sa aming mga tanggapan, si Kaifyut mula sa kanila. Sila ay talagang tumataas ng isang tono at mood, kasama ang mga negosyante at hardworkers. Kasama ang mga ito sa larong ito.
Mayroon kaming dalawang aktibidad. Una: Ipinatutupad namin ang aming mga proyekto, lumilikha ng workspace. Ang direksyon na ito ay para sa amin ng isang hiwalay na negosyo. Dito, isang halimbawa, maaari kang magdala ng mabilis na opisina - workspace nang direkta sa loob ng Riviera Shopping Center.
Ikalawa: Tinutulungan namin ang mga kumpanya na gumawa ng kanilang supotopis.
Dapat itong maunawaan na ngayon nakatira tayo sa pandemic era. Sa kabila ng katotohanan na mayroon lamang kami ng isang taon at kalahati, na-reformat kami. Dahil naiintindihan namin na ang mga modernong tanggapan ay dapat na naiiba, ay dapat baguhin sa ilalim ng mga pangyayari. Ang mga ito ay pansamantalang mga hub o mga tanggapan ng boutique, kung saan ang mga tao ay makikipagkita sa mga empleyado na ipinadala sa remote, upang i-synchronize ang mga utos at mga gawain. Sa gayong mga format ng mga puwang sa trabaho, lahat ng kawan dalawa o tatlong beses sa isang linggo. Samakatuwid, ang mga tanggapan ng hinaharap ay mas mababa sa lugar nito, ngunit mas malamig sa kanilang pagpapatupad, at mas mahusay na sumasalamin sa mga halaga ng iyong kumpanya. Ipasadya nila ang mga empleyado sa nagtatrabaho na paraan, i-broadcast ang kliyente na sino at kung paano kumilos ang negosyo dito. At ito ay sa produktong ito na gusto namin "Deputy Department Devices" nais na mag-focus.
"Department devolder" rut kakumpitensya lalo na sa pamamagitan ng ang katunayan na kami ay isang napakabata koponan. Ang lahat ng aming mga creative na ideya ay nagmumula sa mga taong halos hindi pa nauugnay sa merkado ng konstruksiyon at samakatuwid ay ganap silang hindi hinihiling. Nagpatuloy kami mula sa kung saan nais kong magtrabaho 24/7 sa amin, paglikha ng mga proyekto sa simula sa ating sarili. Ang aming ikalawang tangi na tampok ay na kami ay nasa harap ng customer bilang isang pangkalahatang kontratista. At ito ay nangangahulugan na tayo ay may pananagutan para sa ganap na proyekto, mula sa pangkalahatang konsepto bago ang partikular na mga bulaklak at kung saan dapat silang tumayo. Kasabay nito, kami ay isang tiyak na tagasalin o tagasalin sa pagitan ng mga pinaka-konserbatibong kontratista o subcontractor at ng kliyente. Hindi maintindihan ng aming customer ang pangwakas na kontratista, sila ay mula sa iba't ibang mga mundo at samakatuwid ang aming papel sa bundle na ito ay nagse-save ng parehong mga partido mula sa mga pagtatalo, hindi pagkakaunawaan at iba pang mga problema. Nauunawaan namin ang iba.
Paano magbabago ang mga tanggapan at trabaho sa Pandemic Change at pagkatapos nito, nagsimula kaming mag-isip nang maaga, bago ang unang mga alingawngaw tungkol sa pagsasara ng mga bansa at mga lungsod. Ang lahat ng mga tanggapan ng postcase world ay nahahati kami sa tatlong uri.
Ang una ay isang boutique o opisina ng opisina, kung saan ang mga tao ay makakatagpo ng dalawa o tatlong beses sa isang linggo upang i-synchronize. Ito ay palaging tulad ng isang walang tema o isang ganap na mapanimdim brand pagpapatupad.
Ang ikalawang uri ay mga opisina na nahahati sa mga maliliit na selula. Ito ay para sa mga kumpanya kung saan ang isang malaking bilang ng mga empleyado at hindi maaaring ipadala sa remote. Tinatawag namin itong smart metro. Iyon ay, ang lahat ng nahahati sa mga cabinet at microcabubs space ay hindi lamang naisip-out na ihiwalay mula sa bawat isa, ngunit konektado sa bawat isa o sa pagitan ng mga kagawaran ng intellectually kinakalkula ligtas na landas.
Ikatlong Pagpipilian - Mga Opisina ng Mobile. Ito ay kapag ang kumpanya ay nagrenta ng ninanais na OpenSpec at na dito, depende sa mga pangangailangan, bumili ng kinakailangang hanay ng mga pop-up-furniture. Sa kasong ito, ang kumpanya ay hindi bumili ng pag-aayos, at tumatagal ng mga module ng negosasyon o indibidwal na mga trabaho. Dagdag pa, maaari silang maihatid sa isang bagong lugar o reformat para sa iba pang mga pangangailangan. Dahil ang lahat ng mga modyul na ito ay unibersal na mga istraktura ng koponan-collapsible.
At habang ang lahat ay kinatas sa isang pandemic, kinuha namin at binuo tulad ng isang variant ng mga puwang. Para sa taon nagtayo kami ng isang hindi kapani-paniwalang opisina ng boutique para sa Mercuryum. Ang proyektong ito ay eksaktong opisina ng boutique, kung saan ang mga tao ay pupunta sa loob ng ilang araw sa isang linggo para sa pag-synchronize, mga klase ng master, mga lektura, atbp. May ampiteatro, isang espesyal na zone para mag-zoom. Walang mga nakapirming upuan sa format na ito, kung saan ang empleyado ay dumating araw-araw. May mga pinag-uusapan tungkol sa mga karaniwang talahanayan, kapag dumating ang isang empleyado, tumatagal ng kanyang computer mula sa locker (drawer) at may kaugnayan sa solusyon ng mga gawain sa trabaho nito. Iyon ay, ito ay tulad ng isang katungkulan coworking, ngunit nilikha sa pamamagitan ng personal ng kumpanya, pagsasahimpapawid nito tatak, mga halaga, pilosopiya at visual code. Sa format na ito, nakikita namin ang hinaharap ng industriya ng opisina, ito ang makakakuha ng momentum.
Maging isang bayani ng heading "Bakit dapat mong malaman sa akin" sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang sulat sa aking kuwento sa [email protected]
Larawan: Albina Coll.