Kahit na ito tunog halata, ngunit ito ay talagang mahalaga. Maayos na pagtatanghal ng iyong mga lakas, mukhang isang mahalagang empleyado at isang taong may tiwala. Magsalita nang malinaw, mahinahon, kung maaari, dalhin ang mga istatistika at mga numero bilang isang halimbawa - lahat ng ito ay makakatulong sa employer na lumikha ng tamang opinyon tungkol sa iyo. Kung magtanong ka tungkol sa mga negatibong panig, huwag matakot na sagutin nang matapat. Ang katapatan ay palaging pinahahalagahan. Ngunit subukan na balansehin ang negatibong impormasyon positibo. Maghintay sa dignidad at huwag makipag-usap tungkol sa isang kilalang posisyon, dahil kung saan kailangan mo talagang trabaho (kahit na kumain ka ng pasta sa tubig noong nakaraang buwan).
Bilang karagdagan sa mga kasanayan, ang iyong pagganyak ay kagiliw-giliw sa employer. Kapag ang isang empleyado ay gumagana para lamang sa pera, ito ay hindi interesado sa pamumuno. Walang tinanggihan na ang salik sa pera ay napakahalaga kapag pumipili ng propesyon. Ngunit kung susunugin mo ang pagnanais na pangalagaan ang mga pandas sa zoo, at pumunta upang lumikha ng mga talahanayan sa pananalapi sa bangko, ito ay makakaapekto sa iyong pagiging produktibo. Pagdating sa isang pakikipanayam para sa posisyon ng mga pangarap, iulat ang iyong mga layunin at pagnanasa, lalo na kung nag-uugnay sila sa mga patakaran ng kumpanya. Ang mga interesadong empleyado, nasusunog ang kanilang trabaho, mas mahalaga kaysa sa mataas na kwalipikadong mga propesyonal na napopoot sa opisina nang maaga sa umaga.
Una, walang nagmamahal sa bore. Pangalawa, ang sitwasyon ay agad na nagiging mas madali. Sa panahon ng pakikipanayam, ang kapaligiran sa pagitan ng hindi pamilyar na mga tao ay isang bit tense. Magpapakita ka ng joke na nararamdaman mong tiwala at magiliw. Ang pangunahing bagay ay sundin ang iyong sinasabi. Siguro ang itim na katatawanan ay dumating sa kumpanya ng mga kaibigan, ngunit ang tagapag-empleyo ay tiyak na hindi nagkakahalaga ng pagdinig hangal o ulser talamak.
Jokes na may jokes, ngunit kailangan mong maunawaan kung saan ka at kung kanino. Ang magalang na saloobin (walang patag) ay laging may mismo. Tumingin sa mga mata ng interlocutor. Huwag matakpan ito. Kung hindi mo naintindihan ang tanong, hilingin ang dialogue na maging kaalaman at hindi kumuha ng oras sa oras.
Alamin ang kuwento ng kumpanya at ipakita ang iyong kaalaman sa proseso ng pag-uusap. Kaya magpapakita ka ng interes. Pinahahalagahan ng mga employer kapag hinahanap nila sila sa punong-himpilan, at hindi dumating, dahil sa iba pang mga lugar na hindi nila kinuha. Maghanda ng mga photocopy ng mga dokumento upang hindi mo kailangang gumastos ng dagdag na oras kung hihilingin silang umalis sa sekretarya. Ang kakayahang mahulaan ang mga simpleng sitwasyon ay magpapakita sa iyo bilang isang empleyado ng malayong sighted at responsable. Mag-isip ng madalas na mga isyu na hinihiling sa pakikipanayam, at ihanda ang sagot nang maaga.
Sino ang nakikita mo sa iyong sarili sa loob ng 10 taon?
Bakit pinili ang aming kumpanya?
Ano ang iyong mga interes sa labas ng trabaho?
Bakit ka umalis sa huling trabaho?
Anong trabaho ang hindi mo nais gawin?
Huwag matakot na magtanongNgunit ito ay gumagana sa opisina na ito sa koponan na ito. Samakatuwid, mayroon kang isang kumpletong karapatan na tanungin ang mga pangunahing aspeto ng iyong aktibidad sa trabaho - "Mayroon bang mga pagkaantala sa suweldo?", "Kung kanino makipag-ugnayan sa labanan sa isang tao mula sa mga empleyado?", "Ang mga paglalakbay sa paglalakbay ay dumating sa iyong tungkulin?" Ang lahat ng mga salik na ito ay makakaapekto sa iyong pagnanais na magtrabaho nang mahusay at organisado, kaya kailangan mong maunawaan agad kung ito ay magiging komportable sa isang bagong lugar ng trabaho. Isipin kung anong mga tanong ang pinakamahalaga mong itanong. Isulat ang mga ito sa isang kuwaderno o mga tala sa telepono, upang hindi bumalik sa mga salita.
Anuman ang nagsalita, ngunit ang salawikain ay "nakakatugon sa mga damit, at kasama ang isip" Tunay na totoong naglalarawan sa pakikipanayam. Upang makabuo ng isang mahusay na impression, ito ay kinakailangan upang tumingin hindi lamang maglinis, ngunit din magkasya. Tukuyin ang site o mga social network ng kumpanya, kung ang mga manggagawa ay may dress code. Bilang isang huling resort, tawagan ang Secretariat at tukuyin ang tanong na ito. Kung magsuot ka ng isang klasikong suit sa opisina, kung saan ang mga empleyado ay pumasok sa maong, pagkatapos ay agad silang maging puting uwak.
Ano ang papel na ginagampanan ng code ng damit sa buhay ng isang modernong tao
10 mga palatandaan na ang iyong ulo ay nakakalason at mapanganib
Dumating sa amin para sa isang pakikipanayam sa tulad ng isang imahe