ABŞ-nyň Zähmet gatnaşyklary üçin (NLBB) Milli Geňeş Teslanany ABŞ-nyň zähmet kanunlaryna yzygiderli bozandygyny aýyplaýar. Geňeşiň karary bilen kompaniýanyň ýatyrylan kärdeşler arkalaşyklaryny aktiwist işini dikeltmelidigini öňe sürmek goldaýan ştatdygy. NLRB, şeýle hem Teslanyň kanunlary bozandygyny, işgärlere journalistsurnalistler bilen gürleşmäge mümkinçilik berýändigini habar berdi, Blombergiň habar bermegine rugsat bermeýär.
Rugh: "Tesla" -de "adalatly geljege gatnaşan" Baý "Riçard Ortis" -yň "Adalak" geljege Täze operasiýadan ýazan "Tesa" işgärleriniň "Tesa" işgärleriniň hakda gürleýär. Ortis 2017-nji ýylyň oktýabr aýynda işlenip düzüldi we içerki Tesla platformasynda işleýänlerdäki işgärleriň ekranynda çap edilendigini aýtdy.
Mundan başga-da, kärende tweňini tankytlaýan tweet dükanyny tanadýan tanadyny aýyrmak üçin maska maskasy bilen bellendi. Teten: "Tüweleý toparynyň awtoulag duralgalaryna goşulmak üçin awtoulag ýa-da awtoulag duralgalarynda. Islän bolsa edip bilerler we ertir edip bilerler. Whateöne näme üçin söwda bileleşigi gatan hünärmenleri we opsiýa mümkinçiliklerini berjek zat üçin ýokmy? Kompaniýanyň söwda birleşiginiň söwda merkezinde bolandan has köp esse köp, hemme zat lukmançylyk ätiýaçlandyryşyny alýar. " NLRB-iň agzalary T TSLA işgärleri "bikanun howp astyna" bikanun howp astyna sezewar edilýär, olar bilen seredýär.
TESTLA toparlary awtoulag zawodymyzda sesli binýadynda awtoulag ösümliginde saklaýanok. Islenýän bolsa şeýle tmrw edip bilerdi. Emma näme üçin kärdeşler arkalaşygy nukdaýnazaryny tölemeýärler we hiç zat üçin aksiýa mümkinçiliklerini beriň? Howpsuzlyk ýazgylarymyz, ösümlik başlansoň 2x-den has gowy, ýöne ähli adamlaryň saglygy goraýyş alýar.
- salon mohk (@Elonmusk) 2018-nji ýylyň 21-nji maýy
Ilki bilen, işçileriň hukuklaryny goramak baradaky işçileri goramak baradaky işgärlere habar bermek üçin TizonT-iň başlamagyny size habar bermek üçin TESMLA gollanmasyny buýurdy. Şol bir wagtyň özünde hukuklary goramagy bolan üýtgeşmeler, maskanyň özi ýa-da oňa direktorlar barlagynyň wekili diýip yglan edilmelidir.
NLMB jerimelerini jerime we kompaniýany bozansoň, kompaniýany şahsy jogapkärçilige çekmäge ygtyýary ýok. Kompaniýa federal kazyýetdäki kararlaryna garşy şikaýat edip biler.