US లేబర్ రిలేషన్స్ (NLRB) జాతీయ కౌన్సిల్ US కార్మిక చట్టం యొక్క పునరావృతమయ్యే ఉల్లంఘనలో టెస్లాను నిందించింది. కౌన్సిల్ యొక్క నిర్ణయం సంస్థ తొలగించిన ట్రేడ్ యూనియన్ కార్యకర్తలను పునరుద్ధరించాలని చెపుతుంది. NLRB కూడా జర్నలిస్టులతో మాట్లాడే ఉద్యోగులను అనుమతించకుండా, చట్టం ఉల్లంఘించినట్లు NLRB కూడా పేర్కొంది.
రిజల్యూషన్ టెస్లా ఉద్యోగి రిచర్డ్ ఓర్టిస్ గురించి మాట్లాడుతుంది, అతను ట్రేడ్ యూనియన్ "టెస్లాలో ఫెయిర్ ఫ్యూచర్" లో పాల్గొన్నాడు, న్యూ యార్క్ టైమ్స్ వ్రాస్తాడు. అక్టోబర్ 2017 లో ఓర్టిస్ తొలగించారు మరియు అతను అంతర్గత టెస్లా ప్లాట్ఫారమ్లో స్టాఫ్ ప్రొఫైల్స్ యొక్క ఫేస్బుక్ స్క్రీన్షాట్స్లో ప్రచురించానని పేర్కొన్నారు.
అదనంగా, ఇలోనా ముసుగు 2018 ను తొలగించడానికి సూచించబడింది, దీనిలో అతను ట్రేడ్ యూనియన్లను విమర్శించాడు. Tetven చెప్పారు: "ట్రేడ్ యూనియన్లో చేరడానికి మా ఆటోమొబైల్ ప్లాంట్లో టెస్లా జట్టును నిరోధిస్తుంది. వారు కోరుకుంటే వారు మరియు రేపు చేయగలరు. కానీ ఎందుకు ట్రేడ్ యూనియన్ రచనలను చెల్లించాలి మరియు ఎంపిక ఎంపికలను ఇవ్వడానికి ఏమీ లేదు? కంపెనీ ఒక ట్రేడ్ యూనియన్లో ఉన్నదాని కంటే రెండు రెట్లు అధిక భద్రత ఉంది, మరియు ప్రతిదీ ఇప్పటికే వైద్య భీమాను పొందుతోంది. " NLRB సభ్యులు టెస్లా ఉద్యోగులకు "చట్టవిరుద్ధంగా బెదిరించారు" అని సూచించారు, వారు "వారి వాటాలను కోల్పోతారు, వారు యూనియన్ ఎంచుకుంటే," వాటిని సూచిస్తుంది.
ఓటింగ్ యూనియన్ నుండి మా కారు మొక్క వద్ద టెస్లా జట్టు ఆపటం ఏమీ. కోరుకున్నట్లయితే TMRW చేయగలదు. కానీ ఎందుకు యూనియన్ బకాయిలు చెల్లించి, ఏమీ కోసం స్టాక్ ఎంపికలను ఇవ్వండి? మా భద్రతా రికార్డు మొక్క UAW మరియు ప్రతి ఒక్కరూ అలానే ఆరోగ్య సంరక్షణ గెట్స్ కంటే 2x మంచి ఉంది.
- ఎలన్ మస్క్ (@eLonmusk) మే 21, 2018
ప్రారంభంలో, రెగ్యులేటర్ టెస్లా గైడ్ను ఫ్రెమోంట్లో ప్రధాన కర్మాగారంలో సమావేశాన్ని వారి హక్కుల రక్షణ గురించి తెలియజేయడానికి ఆదేశించాడు. అదే సమయంలో, హక్కుల రక్షణలో మార్పులు ముసుగుగా లేదా దాని సమక్షంలో డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క ప్రతినిధిని ప్రకటించాలి.
NLRB పేటికలను విధించే అధికారం లేదు లేదా చట్టం ఉల్లంఘించినందుకు వ్యక్తిగత బాధ్యత సంస్థ యొక్క నిర్వహణను ఆకర్షించడానికి అధికారం లేదు. సంస్థ ఫెడరల్ కోర్టులో నియంత్రకం యొక్క నిర్ణయాలపై విజ్ఞప్తి చేయవచ్చు.