మొదటి చూపులో, ఈ సిలికాన్ బ్రాస్లెట్ తదుపరి స్మార్ట్ పరికరం, ట్రాకింగ్ పల్స్ లేదా కవర్ చేసిన దశల సంఖ్య కోసం తీసుకోబడుతుంది, కానీ కాదు. మూడ్బీమ్ ప్రారంభంలో కనిపెట్టిన చిన్న గాడ్జెట్, రిమోట్లో ఉద్యోగుల మూడ్ యొక్క తలనకు తెలియజేయడానికి రూపొందించబడింది. ప్రతిదీ చాలా సులభం: మీరు సంతోషంగా ఉంటే, మీరు సానుకూల పసుపు రంగు యొక్క బటన్ నొక్కండి, మరియు విచారంగా ఉంటే - నీలం. మొబైల్ అప్లికేషన్ ద్వారా, పరికరం ఒక ప్రత్యేక సైట్కు డేటాను బదిలీ చేస్తుంది, తద్వారా సంబంధిత ఉద్యోగులు వాటిని గ్రహించవచ్చు మరియు ముగింపులను గీయవచ్చు. డెవలపర్లు సిద్ధాంతంలో, వింత తల మరియు జట్టు మధ్య దూరం అధిగమించడానికి సహాయం చేస్తుంది, మాకు చాలా మంది ఇప్పటికీ ఇంటి నుండి పని ఎందుకంటే.
క్రిస్టినా కాల్మర్ Mcheye ప్రకారం, మూడ్బ్యామ్ సహ వ్యవస్థాపకుడు, వారు ఒక ఉపయోగకరమైన మరియు సమర్థవంతమైన పరిష్కారంతో ముందుకు వచ్చారు, వందల మంది ఉద్యోగులు కాల్స్ మరియు దూతలకు ఆశ్రయించకుండా, చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటారు. ప్రారంభంలో, ఈ ప్రక్రియ అనామకంగా ఆమోదించింది, కానీ పరీక్షలు తమ భావోద్వేగ స్థితిని బహిరంగంగా ప్రకటించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయని పేర్కొన్న తరువాత, డేటా సేకరణ ప్రక్రియ వ్యక్తిగతీకరించబడింది. సేవలోకి తీసుకున్న కంపెనీలు వారి ఉద్యోగుల మానసిక శ్రేయస్సు కొరకు ఒక స్మార్ట్ బ్రాస్లెట్ సంతృప్తి చెందాయి, అయితే, ఒక వ్యక్తి ఆన్లైన్ రీతిలో నిర్వహణకు తన భావోద్వేగ స్థితిని నివేదించాలని అనుకుంటే, అతను చెప్పగలను " కాదు "మరియు మానిటర్ తిరస్కరించవచ్చు.
ఆమె కుమార్తె యొక్క పాఠశాల పనితీరు తగ్గినట్లు కనుగొన్నప్పుడు ఒక సిలికాన్ బ్రాస్లెట్ను సృష్టించడం అనే ఆలోచన. అప్పుడు ఆమె అర్థం - ఆమె చింత ఏమి చర్చించడానికి, పిల్లల తన భావోద్వేగాలను పంచుకోవచ్చు ఉంటే ఇది జరగలేదు. మరియు సిద్ధాంతం యొక్క సిద్ధాంతం యొక్క సిద్ధాంతం "బిగ్ బ్రదర్ ఎల్లప్పుడూ" యొక్క ఏ మద్దతుదారులు, మూడ్బీమ్ అభివృద్ధి అవసరమైన విషయం, ఎందుకంటే, ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ నిరాశ మరియు కలతపెట్టే రాష్ట్రాల కారణంగా ఒక ట్రిలియన్ డాలర్ల వరకు కోల్పోతుంది కార్మికులు, కరోనావైరస్ మరియు లాక్ చేయబడినప్పుడు "అగ్నిలో చమురును లాగండి." కాబట్టి, పోల్స్ ప్రకారం, UK లో పెద్దలు 60% ఒక పాండమిక్ లో మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క క్షీణత జరుపుకుంటారు.
ఎమ్మా Mamo, ఒక స్వచ్ఛంద మానసిక ఆరోగ్య సంస్థ యొక్క కార్యాలయంలో శ్రేయస్సు యొక్క తల, నేను నమ్మకంగా ఉన్నాను: తొలగింపు యజమానులు పని సంబంధించి, ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యానికి ప్రాధాన్యత దృష్టి పెట్టాలి. ఇది ప్రజలు మరింత నిర్మాణాత్మకంగా పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది, ఫలితంగా - అంతరాయాల కారణంగా ఒక అనారోగ్యం లేదా సెలవు తీసుకోవద్దు .. అదే సమయంలో, మానసిక స్థితిపై ఉన్న డేటా సేకరణ నిర్దిష్ట చర్యలకు దారి తీయాలి అని నిపుణులు నొక్కిచెప్పారు - అవసరమైతే, కోర్సు యొక్క, కోర్సు యొక్క.