మీరు నన్ను ఎందుకు తెలుసుకోవాలి: సంస్థ యొక్క స్థాపకుడు "డిప్యూటీ కార్యాలయాలు" పావెల్ మెల్నికోవ్

నేను పావెల్ మెలనికోవ్, మరియు నేను చల్లని కంపెనీలు మరియు ప్రజలకు చల్లని కార్యస్థలాలను చేస్తుంది వ్యక్తి.

నా జీవితంలో నేను అనుబంధించబడిన వాస్తవం, నేను రెండు సంవత్సరాల క్రితం మాత్రమే గ్రహించాను. మొట్టమొదటి చిన్ననాటి నుండి, మేము ఇంట్లో శాశ్వత మరమ్మతులను కలిగి ఉన్నాము, దాని కోసం తల్లికి సమాధానం చెప్పింది. ఆమె అన్ని సమయం ఏదో తాకిన మరియు repainted, కాబట్టి మేము యార్డ్ లో వివిధ నిర్మాణ వస్తువులు పూర్తి కలిగి. వాస్తవానికి, ఈ అవశేషాల నుండి నేను నా ఇళ్లను నిర్మించాను. ఏదో ఒక చెట్టు మీద నిర్మించగలదు, ఏదో యార్డ్లోనే ఉంటుంది. జీవితం యొక్క ఈ భాగం నాతో మూడవ తరగతి గురించి.

అప్పుడు ఒక కంప్యూటర్ కనిపించింది, మరియు నేను అతని కోసం ఇప్పటికే నా ఖాళీ సమయాన్ని గడిపాను. అప్పుడు నేను చిన్న పురుషులు నాయకులు నిర్వహించడానికి మరియు అభివృద్ధి అవసరం పేరు ఆట సిమ్స్, ప్రియమైన. కానీ అన్ని మొదటి, వారు ఒక ఇల్లు నిర్మించడానికి అవసరమైన. పాస్వర్డ్ ఒక అపరిమిత మొత్తంలో డబ్బును ఎలా నమోదు చేస్తుందో నేను గుర్తుంచుకుంటాను, వాటిని ఒక అందమైన ఆకారం యొక్క విలాసవంతమైన ఇళ్ళు నిర్మించాను, ఒక టైల్, వాల్ మరియు వారి బస కోసం అన్నిటికీ ఎంచుకున్నాను, కానీ వెంటనే నేను మరింత ఆడుతున్న ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాను. ఇది నాకు ఆసక్తికరంగా ఉంది, ప్రత్యేకంగా నేను అపరిమిత బడ్జెట్ కోసం కోడ్లో ప్రవేశించినప్పుడు. అంటే, నాయకులు చాలా అభివృద్ధి కంటే నిర్మించడానికి ఇది చాలా ఆనందం.

నేను నిజంగా నా ప్రస్తుత వృత్తిని తాకినాను, నేను చాలా తరువాత ఉన్నాను. సాధారణంగా, నేను విద్య కోసం ఒక ప్రకటన, మరియు ఎరుపు డిప్లొమాతో. కాబట్టి, ఏదో, నేను flacon డిజైన్ జట్టులో పనిచేసినప్పుడు, నా సూపర్వైజర్ కార్యాలయంలో నన్ను మరమ్మతు చేయమని నన్ను అడిగాడు. మరియు నేను అటువంటి YES మాన్ మేనేజర్, ఇది ఎల్లప్పుడూ "అవును" అని సమాధానమిస్తుంది, కనుక వెంటనే సులభంగా అంగీకరించాలి. మరియు అన్ని ఈ మరమ్మత్తు ప్రక్రియ నేను ఆనందం మరియు సులభంగా ఇవ్వబడింది. నేను ఆశ్చర్యపోయాను. ముఖ్యంగా ముగిసిన తరువాత మరియు ప్రతిదీ ఫలితంగా సంతృప్తి చెందింది - నా బాస్, సహచరులు మరియు నాకు. అప్పుడు పని ప్రదేశాల సృష్టి నాకు నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉందని నేను గ్రహించాను. ఈ నేను చాలా పని మరియు కార్యాలయంలో భారీ మొత్తం ఖర్చు వాస్తవం కారణంగా. మరియు, కోర్సు, నేను ఖచ్చితంగా పదం "కార్యాలయం" యొక్క పాత మరియు సంప్రదాయవాద భావన గురించి గుర్తు చేయాలని కోరుకోవడం లేదు. అదే సమయంలో, నేను మరియు నా అనుభవం, మరియు అంతర్ దృష్టి స్థాయిలో, నేను ఖచ్చితంగా అది చల్లని చేయడానికి మరియు వ్యవస్థాపకుడు యొక్క వ్యక్తి చేర్చడానికి ఎలా ఖచ్చితంగా తెలుసు.

సంస్థ "డిప్యూటీ ఆఫీస్" పూర్తిగా ఆకస్మికంగా కనిపించింది. నేను "సీసా" లో ఒక కార్యాలయాన్ని చేసిన తరువాత, రోచెట్బ్యాంక్ నుండి నా స్నేహితులు చేయాలని మరియు వాటిని రిపేరు చేయమని అడిగారు. అప్పుడు యాసెర్ నుండి అబ్బాయిలు నాకు వచ్చింది. అందువల్ల ఏ ప్రకటన లేకుండా, నేను ఈ కేసును ఎలా దెబ్బతీస్తాను, ఫలితాన్ని చూడటం, ప్రజలు నాకు వెళ్లి, వర్క్స్పేస్లను సృష్టించమని వారిని అడగడం ప్రారంభించారు. Skolkovo లో శిక్షణ సమయంలో ఇప్పటికే అభివృద్ధి మరియు అమలు నిర్దిష్ట పరిమిత మార్కెట్ ఉత్పత్తులు. అప్పుడు నేను మార్కెట్లో లేని ప్రతిపాదనను ఎలా తయారు చేయాలో అర్థం చేసుకున్నాను, అలాంటి కార్యాలయాలను సృష్టించడానికి మేము పెద్ద మరియు నిటారుగా ఉన్న కంపెనీలకు సహాయం చేస్తాము. అదే సమయంలో, పేరు "కార్యాలయ పరికరాలు" కనిపించింది. ప్రతిదీ ఇక్కడ సులభం - మేము కార్యాలయాలు తయారు.

మొదటి అమలు ప్రాజెక్టుల నుండి నాకు అత్యంత ముఖ్యమైన అభిప్రాయం మీ పని ఫలితాన్ని చూడగలదు. మార్కెటింగ్ మరియు అడ్వర్టైజింగ్లో నా కెరీర్తో పోలిస్తే ఇది గణనీయమైన ప్రయోజనం, ఇక్కడ ప్రకటనల ప్రచారం ఫలితంగా భౌతికంగా చూడటం చాలా కష్టం. మీరు ఒక వాణిజ్య లేదా ముద్రణను చూడవచ్చు, కానీ మీరు సృష్టించిన స్థలాన్ని చూసినప్పుడు అది భావోద్వేగాల స్థాయి కాదు. ప్రజలు కార్యాలయాన్ని ఎలా నింపారో మరియు వారు ఎలా నివసించాలో చూస్తారు. నిజ ప్రపంచంలో ఏమి చేయాలో చాలా బాగుంది, ఆన్లైన్లో కాదు. నేను చాలా డ్రైవింగ్ చేస్తున్నాను. మరియు చాలా అవగాహన మా కార్యాలయాల్లో పనిచేసే వ్యక్తులు, వారి నుండి కొప్పీట్. వారు నిజంగా ఒక టోన్ మరియు మూడ్ పెరుగుతుంది, వారు పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు hardworkers ఉన్నాయి. వారు ఈ ఆటలో చేర్చబడ్డాయి.

మాకు రెండు కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి. మొదట: మేము మా ప్రాజెక్టులను అమలు చేస్తాము, వర్క్పేస్ సృష్టించడం. ఈ దిశలో మాకు ప్రత్యేక వ్యాపారం. ఇక్కడ, ఒక ఉదాహరణ, రివేరా షాపింగ్ సెంటర్ లోపల నేరుగా కార్యాలయంలో ఫాస్ట్ ఆఫీసుని తీసుకురావచ్చు.

రెండవది: కంపెనీలు తమ సూపర్మిస్ను తయారు చేస్తాము.

ఇది ఇప్పుడు మేము పాండమిక్ యుగంలో నివసిస్తున్నట్లు అర్థం చేసుకోవాలి. మేము కేవలం ఒక సంవత్సరం మరియు ఒక సగం కలిగి వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, మేము ఇప్పటికే reformatted. ఎందుకంటే ఆధునిక కార్యాలయాలు భిన్నంగా ఉంటుందని మేము అర్థం చేసుకున్నాము, పరిస్థితులలో మార్చాలి. ఈ తాత్కాలిక కేంద్రాలు లేదా బోటిక్ కార్యాలయాలు ఉంటాయి, ఇక్కడ ప్రజలు రిమోట్ కు పంపిన ఉద్యోగులతో సమావేశమవుతారు, ఆదేశాలను మరియు పనులను సమకాలీకరించడానికి. పని ప్రదేశాల అటువంటి ఫార్మాట్లలో, అన్ని రెండు లేదా మూడు సార్లు ఒక వారం. అందువలన, భవిష్యత్ కార్యాలయాలు దాని ప్రాంతంలో తక్కువగా ఉంటుంది, కానీ వారి అమలులో చాలా చల్లగా ఉంటాయి మరియు మీ సంస్థ యొక్క విలువలను బాగా ప్రతిబింబిస్తుంది. వారు పని మార్గంలో ఉద్యోగులను అనుకూలీకరించవచ్చు, ఎవరు మరియు ఎలా వ్యాపారం ఇక్కడ ప్రవర్తించే క్లయింట్ను ప్రసారం చేస్తారు. మరియు మేము "డిప్యూటీ డిపార్టుమెంటు పరికరాలు" ను దృష్టిలో ఉంచుకోవాలనుకుంటున్న ఈ ఉత్పత్తిపై ఉంది.

"డిపార్ట్మెంట్ దేవెల్డ్స్" RUT పోటీదారులు ప్రధానంగా మేము చాలా చిన్న జట్టు. అన్ని మా సృజనాత్మక ఆలోచనలు ఆచరణాత్మకంగా నిర్మాణ మార్కెట్తో సంబంధం కలిగి ఉండవు మరియు అందువల్ల అవి పూర్తిగా అయాచితంగా ఉంటాయి. మనం 24/7 పని చేయాలనుకుంటున్నాము, మొదట మనలో ప్రాజెక్టులను సృష్టించడం. మా రెండవ ప్రత్యేక లక్షణం మేము ఒక సాధారణ కాంట్రాక్టర్గా కస్టమర్ ముందు ఉన్నాము. మరియు ఈ మేము ప్రత్యేకంగా పుష్పాలు మరియు వారు నిలబడాలి ముందు సాధారణ భావన నుండి, పూర్తిగా ప్రాజెక్ట్ బాధ్యత అని అర్థం. అదే సమయంలో, మేము చాలా సాంప్రదాయిక కాంట్రాక్టర్లు లేదా ఉప కాంట్రాక్టర్లు మరియు క్లయింట్ మధ్య ఒక నిర్దిష్ట అనువాదకుడు లేదా అనువాదకుడు. మా కస్టమర్ చివరి కాంట్రాక్టర్ను ఎన్నడూ అర్థం చేసుకోలేరు, వారు వేర్వేరు ప్రపంచాల నుండి మరియు ఈ కట్టలో మా పాత్ర వివాదాలు, అపార్ధం మరియు ఇతర సమస్యల నుండి రెండు పార్టీలను రక్షిస్తుంది. మేము ఇతరులను అర్థం చేసుకున్నాము.

పాండమిక్ మార్పులో కార్యాలయాలు మరియు ఉద్యోగాలు ఎలా మారుతాయి మరియు తరువాత, మేము దేశాలు మరియు నగరాల మూసివేత గురించి మొదటి పుకార్లు ముందు, ముందుగానే ఆలోచించడం మొదలుపెట్టాము. పోస్ట్కేస్ వరల్డ్ యొక్క అన్ని కార్యాలయాలు మేము మూడు రకాలుగా విభజించాము.

మొదటిది ఒక కార్యాలయం బోటిక్ లేదా ఆఫీస్ హబ్, ప్రజలు రెండు లేదా మూడు సార్లు ఒక వారం సమకాలీకరించడానికి ఒక వారం కలుస్తారు. ఇది ఎల్లప్పుడూ అటువంటి లోపభూయిష్ట థీమ్ లేదా పూర్తిగా ప్రతిబింబ బ్రాండ్ ఎగ్జిక్యూషన్.

రెండవ రకం చిన్న కణాలుగా విభజించబడిన కార్యాలయాలు. ఆ కంపెనీలకు పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు మరియు రిమోట్కు పంపబడరు. మేము అది స్మార్ట్ మీటర్ల అని పిలుస్తాము. అంటే, అన్ని మంత్రివర్గాల మరియు మైక్రోకాబబ్ల ప్రదేశంగా విభజించబడింది మాత్రమే ప్రతి ఇతర నుండి ఒంటరిగా ఆలోచనాత్మకం కాదు, కానీ ప్రతి ఇతర తో కనెక్ట్ లేదా మేధో లెక్కించిన సురక్షిత మార్గాలు విభాగాలు మధ్య.

మూడవ ఎంపిక - మొబైల్ కార్యాలయాలు. సంస్థ అవసరమైన Openspec మరియు ఇప్పటికే అవసరాలను, పాప్ అప్-ఫర్నిచర్ యొక్క అవసరమైన సెట్ కొనుగోలు, అది కావలసిన openspec అద్దెకు ఉన్నప్పుడు ఈ ఉంది. ఈ సందర్భంలో, సంస్థ మరమ్మతులను కొనుగోలు చేయదు మరియు సంధి లేదా వ్యక్తిగత ఉద్యోగాల గుణకాలు తీసుకుంటుంది. అంతేకాకుండా, వారు ఇతర అవసరాలకు కొత్త స్థలానికి లేదా సంస్కరణలకు రవాణా చేయబడతారు. ఎందుకంటే ఈ గుణకాలు సార్వత్రిక జట్టు-ధ్వంసమయ్యే నిర్మాణాలు ఎందుకంటే.

మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఒక పాండమిక్ లోకి ఒత్తిడి, మేము మరియు ఖాళీలు అటువంటి వైవిధ్యం నిర్మించారు. సంవత్సరానికి మేము మెర్క్యుల కోసం అద్భుతమైన దుకాణం కార్యాలయాన్ని నిర్మించాము. ఈ ప్రాజెక్ట్ సరిగ్గా బోటిక్ కార్యాలయం, ప్రజలు సమకాలీకరణ, మాస్టర్ తరగతులు, ఉపన్యాసాలు మొదలైన వాటి కోసం కొన్ని రోజులు వెళ్తున్నారు, ఒక amphitheater, జూమ్ కోసం ఒక ప్రత్యేక జోన్ ఉంది. ఈ ఫార్మాట్లో ఏ స్థిర సీట్లు ఉన్నాయి, ఇక్కడ ఉద్యోగి ప్రతి రోజు వస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి వచ్చినప్పుడు, లాకర్ (డ్రాయర్) మరియు దాని పని పనుల పరిష్కారంతో వ్యవహరించే తన కంప్యూటర్ను తీసుకునే సాధారణ పట్టికలు గురించి మాట్లాడుతున్నారు. అంటే, ఇది ఒక కార్యాలయ సహకారం, కానీ సంస్థ ద్వారా వ్యక్తిగతంగా సృష్టించబడింది, దాని బ్రాండ్, విలువలు, తత్వశాస్త్రం మరియు దృశ్య కోడ్ను ప్రసారం చేస్తుంది. ఈ ఫార్మాట్లో, మేము కార్యాలయ పరిశ్రమ యొక్క భవిష్యత్తును చూస్తాము, ఇది ఊపందుకుంటున్నది ఏమి చేస్తుంది.

[email protected] న నా కథ ఒక లేఖ పంపడం ద్వారా "ఎందుకు మీరు నాకు తెలుసు" శీర్షిక ఒక హీరో అవ్వండి

ఫోటో: అల్బానియా Coll