2020 తరువాత, "డిజిటల్ చేయలేరు" అని మార్కెట్లో కోట్ చేయకూడదు. ఒక పాండమిక్ మార్కెట్ను త్వరగా, అసహ్యకరమైనదిగా బలవంతం చేసింది, కానీ ఇప్పటికీ కొత్త పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. చివరకు సంక్షోభం తర్వాత తల పెంచడం, మేము ప్రపంచ ఇకపై అదే అని గ్రహించారు.
మొదటి పెద్ద మార్పు రిమోట్ పనికి కొత్త విధానం. "పని రోజు" భావన గతంలోకి వెళుతుంది: మేము రెండు గంటలు అంచనా వేయలేము, కానీ పని ప్రకారం. రిమోట్లో, మేము ఏ పరిస్థితుల్లోనైనా మరియు ఎక్కడైనా, ముగ్గురు పిల్లలతో ఒక అపార్ట్మెంట్లో పని చేయవచ్చని మేము గ్రహించాము. మాత్రమే ప్రశ్న ఎంత అవసరం ఉంది. పెద్ద కంపెనీలు క్రమంగా "బెడ్ - పైజామా - ల్యాప్టాప్" మోడ్లో ఇకపై నివసించలేని వారికి కార్యాలయానికి ప్రాప్యతను తెరవండి. అంతేకాకుండా, మాస్కో కాఫీ ఇళ్లలో, స్వీయ ఇన్సులేషన్ యొక్క బలం ద్వారా నేను ల్యాప్టాప్ల ప్రవాహంతో చాలా సంతోషంగా లేను: Wai-Fi గురించి ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మరింత అవకాశం ఉంది: "మరియు మనకు ఇది ఉంది . " ఎక్కువగా, 2021 లో మేము కార్యాలయానికి ఒక సౌకర్యవంతమైన విధానం కోసం ఎదురు చూస్తున్నాము, పని వారంలో భాగంగా మీరు రిమోట్గా పని చేయవచ్చు, మరియు భాగం కార్యాలయంలో ఉంది. మీ కోసం ఒక షెడ్యూల్ చేయండి మరియు మీ అవసరాలు ఒక కొత్త కార్పొరేట్ ధోరణి, మరియు యువ సిబ్బంది, ఇది షెడ్యూల్ యొక్క వశ్యతకు మరింత ముఖ్యమైనవి. సిబ్బంది కంపెనీ ఐక్యత మరియు కోకా కోలా HBC రష్యా యొక్క అధ్యయనం ప్రకారం, 1990 ల చివరిలో జన్మించిన మరియు 2010 చివరిలో జన్మించినవారికి ప్రతివాదులు 69% మంది ఉన్నారు, ఇంటి నుండి పని చేయగలుగుతారు ప్రపంచంలో ఏ ప్రదేశం నుండి 40% సాధారణంగా.
రెండవ మార్పు గత సంవత్సరం ఆన్లైన్ విక్రయించని వ్యాపార కేవలం మనుగడ లేదు మరియు పోటీ నిలబడటానికి కాదు చూపించింది. వీసా ప్రకారం, రష్యాలో 75% వ్యవస్థాపకులు ఇంటర్నెట్ ద్వారా ఆదేశాలను తీసుకున్నారు. విక్రయదారుల ప్రజాదరణ సమయాల్లో పెరిగింది. మరియు ప్రత్యేకంగా వైల్డ్బెర్రీస్ తో శరదృతువు కుంభకోణం తర్వాత, "అడవి బెర్రీ" బ్రాండ్లు అడవి పరిస్థితులు చాలు, వాచ్యంగా వాటిని 25% డిస్కౌంట్ వాణిజ్యానికి బలవంతంగా, విక్రయదారులు చిన్న వ్యాపారాలకు అత్యంత ఆహ్లాదకరమైన ప్రదేశం అని పిలుస్తారు, ఒక విషయం స్పష్టంగా ఉంది - నేడు, మీరు ఆన్లైన్లో విక్రయించకపోతే, మీరు సూత్రంలో విక్రయించరు. అందువలన, మొదటి సారి "AliExpress రష్యా" ఆదేశాలు సంఖ్య - మూడు నెలల్లో 90 మిలియన్ - మరియు అతను "2020 లో, సైట్లో 35 వేల స్థానిక విక్రేతలు ఉన్నాయి, వీటిలో 80% చిన్న మరియు మధ్య వ్యాపార వ్యాపార ఉన్నాయి. "
ఇరినా సమోక్హవలోవా, రోస్టెల్కోమ్-సోలార్ యొక్క సిబ్బంది నిర్వహణ మరియు సంస్థ అభివృద్ధి డైరెక్టర్, 2020 లో, డిజిటల్ నిపుణులు ఏ ప్రాంతానికి అయినా, ఏదైనా డబ్బు కోసం ప్రతి ఒక్కరికీ అవసరమయ్యారని నమ్ముతారు. "సంస్థ యొక్క సంవత్సరానికి, వారు సమర్థవంతంగా రిమోట్గా పని, పురాతన ప్రక్రియలను పునర్నిర్మించారు, మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం - పంపిణీ జట్లు నిర్వహించడానికి నేర్చుకున్నాడు. ఆన్లైన్లో మాస్ బదిలీ కూడా నాణ్యత నిపుణులను ఆకర్షించే భూగోళ శాస్త్రం విస్తరించడానికి అనుమతించింది, మరియు ప్రధాన నగరాల నుండి ప్రజలపై దృష్టి పెట్టడం లేదు "అని సమోకనోవ్ వివరిస్తాడు. నిపుణుల కోసం, గోల్డెన్ సమయం ప్రారంభమైంది - ఉద్యోగం మార్చడానికి, మీరు కూడా కుర్చీ నుండి పొందలేము.
Headkhanter Alena Vladimirskaya విజయవంతమైన రిమోట్ కార్మికుల మధ్య కొత్త పోటీ గురించి మాట్లాడుతుంది - Muscovites మరియు ప్రావిన్స్ మధ్య పోటీ. "ఎందుకు ఒక రిమోట్ కోసం ఒక ముస్కోవిట్ పడుతుంది, నేను అదే పోటీలతో నా స్థానిక వలోగ్డా నుండి ఒక వ్యక్తి పడుతుంది, కానీ అతనికి సగం చిన్న చెల్లించడానికి?" - Vladimisskaya అడుగుతుంది. మరియు ప్రాంతాల నుండి నిపుణుల జీతాలు స్థాయి ఇప్పటికీ ఇప్పటికీ మాస్కో వెనుక వెనుకబడి ఉన్నప్పటికీ, తేడా సున్నితంగా ఒక స్పష్టమైన ధోరణి ఉంది. "ప్రాంతాల్లో నిపుణులు మాస్కోలో రెండు ఖర్చు ప్రారంభించారు, తద్వారా వాటిని కోసం పోటీ ప్రాంతీయ యజమానులు అవకాశాలను కోల్పోతాడు," ఇరినా samochanov జతచేస్తుంది. "ప్రాంతాల నుండి నిపుణులతో పని కోసం ధోరణి ఇప్పటికే ఐటి పరిశ్రమలో చాలా కాలం పాటు గుర్తించదగ్గది, ఇప్పుడు ఏ పరిశ్రమలకు సంబంధించినది - ఇది మార్కెటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ మరియు అమ్మకాలు మరియు HR," అలెక్సీ మిరోనోవ్ , వైస్, RBC కాలమ్లో చెప్పింది - ఆంథర్ ఆపరేటింగ్ కంట్రోల్పై ప్రైజెస్.
ఇది గత సంవత్సరంలో IT కంపెనీలు మరియు ఆన్లైన్ సేవలు కనీసం ప్రభావిత వ్యాపారాలుగా పరిగణించబడతాయి, కానీ ఇవి ప్రధాన మార్కెట్ ఆటగాళ్ళు. చిన్న కంపెనీలు మరియు కాంట్రాక్టర్లు మరింత కష్టతరం. వాలెరీ Sokolov అకౌంటింగ్ డివిజన్ నేతృత్వంలో సృజనాత్మక డిజిటల్ ఏజెన్సీ, పని ఉపయోగిస్తారు. నేడు అతను "కూడలి" లో ఒక డిజిటల్ మేనేజర్. ఏజెన్సీని అప్పటికే నిర్ణయించిన తర్వాత నిర్వాహకుడు నిర్ణయించుకున్నాడు - ఏజెన్సీలో మూడు సంవత్సరాలు, ముఖ్యంగా 2020 మరియు భారీ మొత్తం పనిలో కష్టతరమైన కాలం ఇచ్చింది. "ఏ హార్డ్ సంక్షోభం లేదు, కానీ అతిపెద్ద ఖాతాదారులకు ఘనీభవించిన బడ్జెట్లు. ఇది వసంతకాలంలో ప్రారంభమైంది మరియు శరదృతువు ముగింపు వరకు కొనసాగింది. నేను అదనంగా newbiz నిమగ్నం మరియు పెద్ద మరియు అధిక-బడ్జెట్ కంటే తక్కువ వనరులను తీసుకున్న చిన్న ప్రాజెక్టులను చాలా తీసుకోవాలి. ఆ సమయంలో, సంస్థలో ఖాతా నిర్వాహకుల సంఖ్య సగానికి తగ్గించబడింది. నిజం, ప్రధానంగా విడిపోయారు, "Sokolov చెప్పారు. బలమైన burtout మరియు వెక్టర్ మార్చడానికి కోరిక క్లయింట్ వైపు దారితీసింది: "ఇది లోపల నుండి అన్ని చూడండి చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది - కొత్త ప్రక్రియలు, పనులు, మరింత నైపుణ్యం."
దిగ్బంధం ఆన్లైన్ సమయంలో వినియోగదారులతో కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఏకైక ఛానల్గా మారింది, తద్వారా డిజిటల్ మరియు ఐటి జట్లు "వెకేషన్" వరకు ఉండవు. ఇది Evgeny Evlampiev, Rostelecom మార్కెటింగ్ లో ఒక SMM మేనేజర్ మరియు Rostelecom బ్రాండ్లు ప్రోత్సహించడానికి బాధ్యత: "రిమోట్ కార్యక్రమంలో సంవత్సరం మేము సమర్థవంతంగా ఆన్లైన్ పని చేయవచ్చు చూపించాడు, మీరు త్వరగా పరిస్థితి స్వీకరించే ఉండాలి . అవును, పని మరింత మారింది, కానీ అది డ్రైవింగ్ ఉంది. మేము కొత్త ప్రాజెక్టులను అమలు చేయలేదు: నేను కొత్త ప్రాజెక్టులను అమలు చేశాను, మా వీడియో సేవ యొక్క ప్రత్యేక పేజీలను సోషల్ నెట్ వర్క్ లలో వింక్ను ప్రారంభించింది, వీక్లీ ఆన్లైన్ కచేరీలను ప్రోత్సహించారు - ఇది పాండమిక్ కాలంలో కనిపించే పూర్తిగా కొత్త ఫార్మాట్ మరియు "తీసివేయబడింది" . కొత్త ఉపకరణాలు మరియు ఫార్మాట్లను పరీక్షించి - ప్రేక్షకులకు ఎలా స్పందిస్తుందో చూద్దాం, ఇది మంచి "రెమ్మలు", ప్రజలు స్పందిస్తారు. SMM ఏజెన్సీ నుండి సహచరులతో యూజర్ మద్దతు కోసం మేము ఆన్లైన్ కోర్సులు నిర్వహించాము. "
సరే, డిజిటల్ లో పని, కానీ ఎక్కడ, yandex లో కాదు మరియు కాదు?
ఇరినా సమోక్రోవా సమాచార భద్రతా సంస్థలకు శ్రద్ద ఉందని సూచించారు: "ఇది ఒక యువ మరియు మంచి ప్రాంతం. రిమోట్ పనికి భారీ పరివర్తనం అనేక కంపెనీల మౌలిక సదుపాయాల భద్రత యొక్క లోపాలను తొలగించింది. Cyberatics, మోసం, ఉద్దేశపూర్వక మరియు యాదృచ్ఛిక డేటా స్రావాలు ప్రయత్నాలు. వ్యాపార సమాచార వనరుల రక్షణ మరియు రాష్ట్రం - తరువాతి మూడు నుండి ఐదు సంవత్సరాలకు ప్రాధాన్యత. అలాంటి నిపుణుల డిమాండ్ పెరుగుతుంది. "
బ్రాండ్-సెంటర్ HH.RU యొక్క డైరెక్టర్ నినా ఓసోవ్స్కియా, HH.ru ప్రకారం "రష్యా 2020 యొక్క యజమానుల రష్యా ర్యాంకింగ్" నుండి కంపెనీలను చూడండి: "అద్భుతమైన డైనమిక్స్ తో ఉత్తమ ఫలితాలు 2019 తో పోలిస్తే, 2GIS, టింకాఫ్ బ్యాంక్, సిబూర్, టెలి2, రాంబ్లెర్ గ్రూప్, రష్యన్ రైల్వేస్ మరియు సెవెన్స్టాల్. ఈ సంస్థలు, కార్పొరేట్ సంస్కృతుల మరియు నిర్వహణ శైలుల వైవిధ్యం ఉన్నప్పటికీ, ప్రజలతో దైహిక మరియు అధిక నాణ్యత పనిని మిళితం చేస్తాయి: ఒక వైపు, వారు వారి స్వంత ఉద్యోగులకు చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు, వారి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిలో పెట్టుబడి పెట్టడం, సంరక్షణలో పెట్టుబడి పెట్టాలి శ్రేయస్సు మరియు 2020 మద్దతు ఆరోగ్య మరియు భద్రత ముఖ్యంగా క్లిష్టమైనది, వివిధ కెరీర్ ట్రాక్స్ మరియు నిజంగా ఆసక్తికరమైన పని పనులు అందిస్తున్నాయి. " ఎగువ కంపెనీలకు అదనంగా, 2019 లో "యజమానుల యొక్క యజమానుల రేటింగ్" లో పాల్గొనని రోస్టెల్కోమ్ మరియు ఆల్ఫా-బ్యాంకు, "వారు మునుపటి సంవత్సరాల్లో పోలిస్తే వారి స్థానాలను మెరుగుపర్చారు. రోస్టెల్కోమ్ అనేది టెక్నాలజీల దృష్టికోణాల దృష్టికోణాల దృక్పథం యొక్క అత్యంత విజయవంతమైన ఉదాహరణలలో ఒకటి, ఉద్యోగులు సమర్థవంతంగా మరియు సౌకర్యవంతంగా పనిచేయడం కొనసాగించడానికి అనుమతించిన మరియు నిర్వాహకులు సమర్థవంతంగా పంపిణీ జట్లు నిర్వహించండి మరియు అంతర్గత సమాచార పరంగా: ఆసక్తికరమైన కార్యక్రమాలు చాలా ప్రారంభించారు, ఉదాహరణకు ఆన్లైన్ రేడియో, మద్దతు మారథాన్లను, వేడి పంక్తులు మరియు మరింత. ఆల్ఫా-బ్యాంకు యొక్క ఆసక్తికరమైన కేసుల్లో, నేను ఆల్ఫా యుద్ధం గురించి చెప్పాలనుకుంటున్నాను - జావా డెవలపర్లు కోసం ఆన్లైన్ ఛాంపియన్షిప్. "
రష్యా మరియు ఫోర్బ్స్లో అత్యుత్తమ యజమానుల రేటింగ్. 2020 సంవత్సరాల్లో గణనీయంగా మెరుగుపడిన ప్రధాన సాంకేతిక సంస్థలలో, రోస్టెల్కోమ్ను కేటాయించడం సాధ్యమవుతుంది, ఈ సంవత్సరం 43 వ స్థానానికి పెరిగింది, ఇది 43 వ స్థానానికి పెరిగింది. 3 వ స్థానంలో టింకాఫ్ బ్యాంక్, మాజీ సంవత్సరం కేవలం 25 వ, మరియు 4 వ స్థానంలో - సిబూర్, ప్లస్ 20 పాయింట్లు. రేటింగ్ యొక్క నాయకుడు యోండెక్స్, నాల్గవ స్థానానికి 1 వ స్థానానికి పెరుగుతున్నాడు.
విజయవంతమైన కెరీర్ డిజిటల్-స్పెషలిస్ట్ యొక్క తప్పనిసరి పాయింట్ ఒక నిరంతర విద్య. అనేక కంపెనీలు ఆన్లైన్ మార్కెటింగ్ విభాగాలను విస్తరించాల్సి వచ్చింది, మరియు ఆఫ్లైన్ విక్రయదారులను, పనిని కోల్పోవద్దు, ఉపసంహరించుకోవాలి. హార్డ్ నైపుణ్యాలు - ప్రొఫెషనల్ కొలవగల నైపుణ్యాలు - నేడు మేము క్రమంగా ఫ్యాషన్ సాఫ్ట్ నైపుణ్యాలు ఛాంపియన్షిప్ విచ్ఛిన్నం ప్రారంభమవుతుంది - సార్వత్రిక సామాజిక-మానసిక నైపుణ్యాలు. "మార్కెటింగ్ మరియు డిజిటల్ లో, మీరు ఎల్లప్పుడూ ప్రతి రోజు తెలుసుకోవడానికి. ముఖ్యంగా డిజిటల్ లో - ప్రపంచ చాలా త్వరగా మారుతుంది, "Rostelecom నుండి Evgeny evlampiev చెప్పారు. సంస్థలో దాదాపు 2.5 సంవత్సరాలు పనిచేస్తున్నారు. రాష్ట్ర సంస్థలో పని చేసే దృశ్యం "నెమ్మదిగా మరియు నిదానంగా నిండిపోయింది," పురాణాన్ని పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది: "డిజిటల్ మార్కెటింగ్లో ఇది చాలాకాలం అసాధ్యం. మేము నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పూర్తిగా ఉచితం: త్వరగా ఆలోచన చెప్పండి, త్వరగా చేయండి. Rostelecom దీర్ఘకాల టెలికాం ప్రొవైడర్తో సుదీర్ఘంగా తెలియదు, మరియు ఒక పెద్ద IT క్లస్టర్ తో ఒక సాంకేతిక సంస్థ: స్మార్ట్ హోమ్, స్మార్ట్ సిటీ, వీడియో సర్వైలెన్స్, బయోమెట్రిక్స్, వీడియో సర్వీస్ - క్లాసికల్ టెలిఫోనీ మరియు ఇంటర్నెట్ తో పాటు, మేము ఒక భారీ కిరాణా పోర్ట్ఫోలియో కలిగి వింక్, కృత్రిమ మేధస్సు ఆధారంగా మరియు మరింత. వ్యక్తిగతంగా, నేను ఒక సంస్థ లోపల మీరు ఖచ్చితంగా వివిధ ఉత్పత్తులు మరియు లక్ష్య ప్రేక్షకులతో పని చేయవచ్చు. "
ఒక పెద్ద కంపెనీ Evgeny లో పని మరొక ప్రయోజనం స్థాయిని పరిగణిస్తుంది: "మీరు అంగీకరించే ప్రతి నిర్ణయం, వందల వేల మంది వ్యక్తులతో, దేశం యొక్క అన్ని ప్రాంతాల నివాసితులు. ఇది స్ఫూర్తి మరియు ప్రేరేపిస్తుంది, అటువంటి స్థాయి కూడా ఒక పెద్ద సవాలు. కానీ, మరోవైపు, ఇది ఒక పెద్ద బాధ్యత, ఎందుకంటే తప్పు ప్రభావం కంపెనీ ఖ్యాతిని ప్రభావితం చేస్తుంది. ప్లస్ ఒక పెద్ద కంపెనీ వృద్ధికి మంచి అవకాశాలు. "
ఇది కేవలం THELINE నుండి డిజిటల్ వరకు వెళ్తుందా? ఇది మీ ట్రైనీ మరియు కోరిక నుండి ఆన్లైన్లో ఎంత దూరం ఉన్నదో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. "డిజిటల్ గోళంలో వివిధ ప్రాంతాల నుండి నిపుణుల బదిలీ యొక్క కొత్త వృత్తులు మరియు కెరీర్ ప్రాంతాల రావడంతో," కెరీర్ డెవలప్మెంట్ సెంటర్ ఆన్లైన్ యూనివర్శిటీ నైపుణ్యం యొక్క అధిపతి ఆండ్రీ వినోగ్రాడోవ్ వివరిస్తుంది. - డిజిటల్ లో కొత్త వ్యక్తుల ప్రవాహం ఇప్పుడు ప్రొఫెషనల్ retraining యొక్క కొత్త అవకాశాలు ధన్యవాదాలు ముందు ఎప్పుడూ ఎక్కువగా ఉంది: ఆన్లైన్ విద్య సాంకేతిక నేపథ్యం లేకుండా ప్రజలకు అడ్డంకులు తొలగిస్తుంది. "
ఇది గీక్బ్రిక్ నిపుణులచే నిర్ధారించబడింది. "2020 లో, డిజిటల్ మార్కెటింగ్ దిశలో ఆసక్తి పెరుగుదలను మేము గమనించాము. అందువలన, గీక్లలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన మార్కెటింగ్ అధ్యాపకులు "ఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్" (26% మంది విద్యార్థులు) మరియు "SMM మేనేజ్మెంట్" (17%) ఎంపికయ్యారు "అని విక్టోరియా కామెనెవ్, గీక్ల విద్యా వేదికలో మార్కెటింగ్ శిక్షణనిచ్చారు. - "మార్కెటింగ్" లో 7% కంటే ఎక్కువ మంది ఉత్పత్తి విశ్లేషణల అధ్యాపకులను పూర్తి చేశారు. మేము చిన్న ప్రోగ్రామ్ల గురించి మాట్లాడినట్లయితే, ఉక్కు SMM నిర్వహణ మరియు డిజిటల్ మార్కెటింగ్ యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన ఆదేశాలు. ఈ ఏడాది, ఈ ప్రాంతానికి మా విద్యార్థుల ఆసక్తి పెరగడం కొనసాగుతోంది: ప్రస్తుత త్రైమాసికంలో ప్రస్తుత త్రైమాసికంలో "మార్కెటింగ్" దిశ యొక్క ప్రజాదరణను పోల్చినట్లయితే, మేము సుమారు 140% పెరుగుదలను చూస్తాము. "
ఎవెనియా నాగార్నోఒక సంవత్సరం క్రితం, యూజీన్ నాగోర్నే చిత్రీకరణలో పనిచేశాడు - విదేశీ స్టూడియో ప్రక్రియలు. కానీ ఏప్రిల్ 2020 లో, పని రోజుల సంఖ్య స్టూడియోలో గణనీయంగా తగ్గింది, మరియు ప్రారంభంలో ఒక ఆసక్తికరమైన ఆన్లైన్ ప్రాజెక్ట్ను ఉత్పత్తి చేయడానికి అవకాశం కల్పించింది: "ఫలితంగా, నేను ప్రాజెక్టులను ఉత్పత్తి చేసేందుకు పని యొక్క దృష్టిని మార్చడం మొదలుపెట్టాను వేసవి చివరినాటికి ఏజెన్సీ "పారాహాబ్" లో ఇప్పటికే పూర్తి రోజు సృజనాత్మక నిర్మాత స్థానానికి ఆమోదించింది. నా పనిలో భాగం ఇప్పటికీ సమితికి ముడిపడి ఉంటుంది, కానీ మొత్తం వాల్యూమ్లో 10% మరియు మాత్రమే ఆఫ్లైన్ భాగం. ఆన్లైన్ ఫార్మాట్ నాకు 100% సరిఅయినది. "
ఎందుకు డిజిటల్ వెళ్ళడానికి కోరుకునే నిపుణుడు ప్రారంభించండి? "మొదటి, అది దిశను గుర్తించడానికి నిజం - Vinogradov సూచించారు. - సాంకేతిక రంగంలో ఆసక్తి పాటు, మీ గత చూడండి, ఈ మీ విలువైన సామాను: మీరు ఏ అనుభవం అది మంచి అవుతుంది ఏమి, ఏ ప్రాథమిక విద్యను పొందగలిగారు? ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఒక దిశ మరియు వృత్తిని ఎంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు తెలుసుకోవడానికి సులభంగా ఉంటుంది. రెండవది, వృత్తిని తెలుసుకోండి మరియు "మీ" విలువలను కనుగొనండి. నిపుణులు ఎక్కడ పనిచేస్తారో తెలుసుకోండి, ఉపన్యాసాలు తెరిచి, వృత్తి యొక్క ప్రతినిధులతో మాట్లాడండి, వారి పని యొక్క లక్షణాలను బాగా అర్థం చేసుకోండి. అనేక విద్యా పాఠశాలలు అటువంటి ఉపన్యాసాలను నిర్వహిస్తాయి. మూడవదిగా, సోషల్ నెట్వర్కుల్లో బ్లాగుకు ప్రయత్నించండి, సెంట్రల్ ఆసియా, డిజైన్ లేదా ప్రోగ్రామ్ను కనుగొనడం. అలాంటి వివిధ వృత్తుల నుండి మీకు అనుకూలంగా ఉంటుంది అని భావిస్తారు. మొదటి ప్రయత్నాలు మీరు ఇంకా నేర్చుకోవాల్సిన ప్రశ్నలను రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి. "