ఇది స్పష్టమైన ధ్వనులు అయినప్పటికీ, ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. సరిగ్గా మీ బలాలు ప్రదర్శించడం, మీరు ఒక విలువైన ఉద్యోగి మరియు ఒక నమ్మకంగా వ్యక్తి కనిపిస్తుంది. సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా, ప్రశాంతంగా మాట్లాడండి, గణాంకాలను మరియు గణాంకాలను ఒక ఉదాహరణగా తీసుకురండి - అన్నింటినీ మీ గురించి సరైన అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడానికి యజమాని సహాయం చేస్తుంది. మీరు ప్రతికూల వైపులా గురించి అడిగితే, నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పడానికి బయపడకండి. నిజాయితీ ఎల్లప్పుడూ ప్రశంసించబడింది. కానీ ప్రతికూల సమాచారం సానుకూల సమతుల్యం ప్రయత్నించండి. గౌరవంతో పట్టుకోండి మరియు మీరు నిజంగా పని అవసరం ఎందుకంటే, ఒక ప్రత్యేక స్థానం గురించి మాట్లాడటం లేదు (మీరు గత నెల నీటితో పాస్తా తినడానికి కూడా).
నైపుణ్యాలు పాటు, మీ ప్రేరణ యజమాని ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి డబ్బు కొరకు పనిచేసేటప్పుడు, ఇది లీడర్షిప్ను రసహీనంగా ఉంది. ఒక వృత్తిని ఎంచుకున్నప్పుడు ద్రవ్య అంశం చాలా ముఖ్యం అని ఎవరూ తిరస్కరించారు. కానీ మీరు జంతుప్రదర్శనశాలలో పాండాలు శ్రమ కోరికను కాల్చండి, మరియు బ్యాంకులో ఆర్థిక పట్టికలను సృష్టించడానికి వెళ్ళండి, ఇది మీ ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తుంది. కలల స్థానం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూకి వస్తున్న, మీ లక్ష్యాలను మరియు కోరికలను నివేదించండి, ప్రత్యేకంగా వారు కంపెనీ విధానాలతో సమానంగా ఉంటే. ఆసక్తిగల ఉద్యోగులు, వారి పనిని కాల్చడం, ఉదయం ప్రారంభ కార్యాలయానికి వచ్చిన అత్యంత అర్హతగల నిపుణుల కంటే ఎక్కువ విలువైనది.
మొదట, ఎవరూ బోర్డు ప్రేమిస్తున్నాడు. రెండవది, పరిస్థితి వెంటనే సులభంగా అవుతుంది. ఇంటర్వ్యూలో, తెలియని ప్రజల మధ్య వాతావరణం ఒక బిట్ కాలం. మీరు నమ్మకంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా భావిస్తున్న ఒక జోక్ని చూపుతారు. మీరు ఏమి చెప్తున్నారో అనుసరించడం ప్రధాన విషయం. బహుశా నల్ల హాస్యం స్నేహితుల సంస్థలో వస్తుంది, కానీ యజమాని ఖచ్చితంగా వినికిడి స్టుపిడ్ లేదా పుండు తీవ్రతను విన్నది కాదు.
జోకులు తో జోకులు, కానీ మీరు మరియు వీరిలో మీరు ఎక్కడ అర్థం చేసుకోవాలి. గౌరవప్రదమైన వైఖరి (ముఖస్తుతి లేకుండా) ఎల్లప్పుడూ స్వయంగా ఉంటుంది. Interlocutor యొక్క దృష్టిలో చూడండి. దాన్ని అంతరాయం లేదు. మీరు ప్రశ్నని అర్థం చేసుకోకపోతే, సంభాషణను సమాచారం ఇవ్వండి మరియు సమయం ద్వారా సమయం తీసుకోలేదు.
సంస్థ యొక్క కథను తెలుసుకోండి మరియు సంభాషణ ప్రక్రియలో మీ జ్ఞానాన్ని తెలియజేయండి. కాబట్టి మీరు ఆసక్తి చూపుతుంది. వారు ప్రధాన కార్యాలయానికి వారిని కోరినప్పుడు యజమానులు అభినందిస్తారు, ఎందుకంటే ఇతర ప్రదేశాల్లో వారు తీసుకోలేదు. పత్రాల యొక్క ఫోటోకాపీలను సిద్ధం చేయండి, తద్వారా మీరు కార్యదర్శిని విడిచిపెట్టమని అడిగినట్లయితే అదనపు సమయం గడపవలసిన అవసరం లేదు. అటువంటి సాధారణ పరిస్థితుల్లో ముందస్తుగా ఉన్న సామర్ధ్యం మీకు దూరం మరియు బాధ్యత యొక్క ఉద్యోగిగా మీకు చూపుతుంది. ఇంటర్వ్యూలో అడిగే తరచూ సమస్యలపై ఆలోచించండి, మరియు ముందుగానే సమాధానం సిద్ధం చేయండి.
మీరు 10 సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని ఎవరు చూస్తారు?
ఎందుకు మా కంపెనీని ఎంచుకోండి?
పని వెలుపల మీ ఆసక్తులు ఏమిటి?
మీరు చివరి ఉద్యోగ 0 తో ఎందుకు బయలుదేరాడు?
మీరు ఏ ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారు?
ప్రశ్నలను అడగడానికి బయపడకండిఇంకా ఈ జట్టుతో ఈ కార్యాలయంలో పని చేస్తుంది. అందువల్ల, మీ పని కార్యక్రమాల యొక్క ప్రధాన అంశాలను అడగడానికి మీకు పూర్తి హక్కు ఉంది - "ఏ వేతనం ఆలస్యాలు ఉన్నాయా?", "ఉద్యోగుల నుండి ఎవరితోనైనా సంఘర్షణను సంప్రదించడానికి?" ఈ కారకాలు సమర్ధవంతంగా పనిచేయడానికి మరియు నిర్వహించటానికి మీ కోరికను గట్టిగా ప్రభావితం చేస్తాయి, కాబట్టి మీరు ఒక కొత్త కార్యాలయంలో సౌకర్యవంతంగా ఉంటుందా అని వెంటనే అర్థం చేసుకోవాలి. అడగడానికి మీరు చాలా ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను ముందుగానే ఆలోచించండి. ఫోన్లో నోట్బుక్ లేదా నోట్స్లో వాటిని వ్రాయండి, కాబట్టి పదాలు తిరిగి పొందడం లేదు.
మాట్లాడే ఏమైనా, కానీ సామెత "బట్టలు కలిసే, మరియు మనస్సుతో కలిసి" ఇంటర్వ్యూను వివరిస్తుంది. ఒక మంచి ముద్ర ఉత్పత్తి, అది కేవలం చక్కనైన కాదు, కానీ కూడా సరిపోయే అవసరం. కార్మికులు దుస్తులు కోడ్ కలిగి లేదో, సంస్థ యొక్క సైట్ లేదా సామాజిక నెట్వర్క్లు నిర్ణయించడానికి. చివరి రిసార్ట్ గా, సెక్రటేరియట్ కాల్ మరియు ఈ ప్రశ్న పేర్కొనండి. మీరు కార్యాలయంలో ఒక క్లాసిక్ దావాను ధరించినట్లయితే, ఉద్యోగులు జీన్స్లో వెళతారు, అప్పుడు వారు వెంటనే తెల్ల కాకిగా మారతారు.
దుస్తులు కోడ్ ఒక ఆధునిక వ్యక్తి జీవితంలో ఏ పాత్ర పోషిస్తుంది
మీ తల టాక్సిక్ మరియు ప్రమాదకరమైన 10 సంకేతాలు
అటువంటి చిత్రం లో ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం మాకు వస్తాయి