முதல் பார்வையில், இந்த சிலிகான் காப்பு அடுத்த ஸ்மார்ட் சாதனத்திற்கு எடுத்துச் செல்லலாம், துடிப்பு துடிப்பு அல்லது படிகளின் எண்ணிக்கையை மூடிவிடலாம், ஆனால் இல்லை. MoodBeam தொடக்கத்தால் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட மினியேச்சர் கேஜெட், தொலைதூரத்தில் ஊழியர்களின் மனநிலையைத் தெரிவிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. எல்லாம் மிகவும் எளிது: நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக உணர்ந்தால், நீங்கள் நேர்மறையான மஞ்சள் நிறத்தின் பொத்தானை அழுத்தவும், சோகமாக இருந்தால், நீலமாக இருந்தால். மொபைல் பயன்பாட்டின் மூலம், சாதனம் ஒரு சிறப்பு தளத்திற்கு தரவை அனுப்புகிறது, அதன்பிறகு சம்பந்தப்பட்ட ஊழியர்கள் அவற்றை புரிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் முடிவுகளை எடுக்க முடியும். டெவலப்பர்களின் கோட்பாட்டில், புதுமை தலை மற்றும் அணிக்கு இடையில் உள்ள தூரம் சமாளிக்க உதவும், ஏனென்றால் நம்மில் பலர் வீட்டிலிருந்தே வேலை செய்கிறார்கள்.
கிறிஸ்டினா கோல்மர் Mcheye, MoodBeam இணை நிறுவனர் படி, அவர்கள் ஒரு பயனுள்ள மற்றும் பயனுள்ள தீர்வு கொண்டு வந்தனர், அவர்கள் நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்கள் அழைப்புகள் மற்றும் தூதர்கள் பெறாமல் பொருட்டு இருந்தால் கண்டுபிடிக்க அனுமதிக்கிறது, இது மிகவும் வசதியானது. ஆரம்பத்தில், இந்த செயல்முறை அநாமதேயமாக நிறைவேற்றியது, ஆனால் சோதனைகள் தங்கள் உணர்ச்சி நிலையை வெளிப்படையாக அறிவிக்க தயாராக இருப்பதாகக் காட்டிய பின்னர், தரவு சேகரிப்பு செயல்முறை தனிப்பயனாக்கப்பட்டது. தங்கள் ஊழியர்களின் மனநல நல்வாழ்வைப் பொறுத்தவரையில் ஒரு ஸ்மார்ட் காப்பு சேவைக்கு ஒரு ஸ்மார்ட் காப்பு ஒரு ஸ்மார்ட் காப்பு ஒரு ஸ்மார்ட் காப்பு திருப்தி, போது, நிச்சயமாக, ஒரு நபர் ஆன்லைன் முறை மேலாண்மை மேலாண்மை மேலாண்மை தெரிவிக்க விரும்பவில்லை என்றால், அவர் சொல்ல முடியும் " இல்லை "மற்றும் கண்காணிக்க மறுக்கிறேன்.
ஒரு சிலிகான் காப்பு உருவாக்கும் யோசனை மெக்கேல் வந்தது, அவரது மகளின் பள்ளி செயல்திறன் குறைந்துவிட்டதாக அவர் கண்டுபிடித்தபோது. பின்னர் அவர் புரிந்து கொண்டார் - குழந்தை தனது உணர்ச்சிகளை நேரடியாக பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா என்றால், அவள் கவலைப்படுவதைப் பற்றி விவாதிக்க முடியும். கோட்பாட்டின் கோட்பாட்டின் ஆதரவாளர்கள் "பெரிய சகோதரர் எப்பொழுதும் கவனிக்கிறார்கள்" என்றாலும், மனோபாவத்தின் வளர்ச்சி என்பது அவசியம், ஏனென்றால், உலகப் பொருளாதாரம் மனச்சோர்வு மற்றும் குழப்பமான மாநிலங்களின் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு டிரில்லியன் டாலர்கள் வரை இழக்கிறது தொழிலாளர்கள், கொரோனவிரஸ் மற்றும் பூட்டப்பட்டபோது "எண்ணெயை நெருப்புக்குள் இழுக்கவும்." எனவே, தேர்தல் கருத்துப்படி, இங்கிலாந்தில் 60% பெரியவர்கள் ஒரு தொற்றுநோய் மனநலத்தின் சரிவு கொண்டாடுகிறார்கள்.
எம்மா மாமோ, ஒரு தொண்டு மனநல சுகாதார அமைப்பின் பணியிடத்தில் நல்வாழ்வின் தலைவராக இருப்பார், நான் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன்: அகற்றுதல் முதலாளிகள் மீது வேலை தொடர்பாக, ஊழியர்களின் மன நலத்திற்கு முன்னுரிமை கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். இது மக்களுக்கு அதிகமான வேலை செய்ய அனுமதிக்கும், குறைந்த மற்றும் இதன் விளைவாக எரிக்கப்பட வேண்டும் - தடைகள் காரணமாக ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது விடுமுறைக்கு எடுக்க வேண்டாம். அதே நேரத்தில், மனநிலை கட்டளையின் தரவின் சேகரிப்பு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு வழிவகுக்க வேண்டும் என்று நிபுணர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர் - உதவி, நிச்சயமாக, தேவைப்பட்டால்.