ஆரம்ப ஓய்வூதியம் உரிமை ஒரு குறிப்பிட்ட வயது, அனுபவம், தொழில்முறை நடவடிக்கைகள், சார்பு மீது இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை, அதே போல் ஓய்வூதிய குணகங்களின் அளவு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது.
350-ф "" நியமனங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில சட்டமன்ற நடவடிக்கைகளுக்கு திருத்தங்கள் "ஒரு ஆரம்ப ஓய்வூதியம் நுழைய உரிமை பெற்ற குடிமக்கள் 30 க்கும் மேற்பட்ட பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது. எனவே, Rosstat படி, செப்டம்பர் 2020 போது, ஆண்டுகளில் 2.3 மில்லியன் ரஷ்யர்கள் ஆண்டுகள் நீளம் ஓய்வு பெற்றார். 2021 ஆம் ஆண்டில் ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெறலாம், எங்கள் பொருளில் என்னிடம் சொல்லுங்கள்.
2021 ஆம் ஆண்டில் ஆரம்ப ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உள்ளது
- ஒரு நீண்ட அனுபவம் கொண்ட குடிமக்கள்: 37 ஆண்டுகள் - பெண்கள் மற்றும் 42 ஆண்டுகள் - ஆண்கள், ஓய்வூதிய வயது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஓய்வு பெற முடியும். இருப்பினும், இந்த வழக்கில், பெண்கள் 55 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஓய்வு பெறாதவர்கள், ஆண்கள் 60 வயது. ஆரம்ப ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை குடிமகனின் உழைப்பு காலத்திலிருந்து மட்டுமே தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இராணுவத்தில் சேவை, மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, CZN இல் கணக்கியல் நேரம், ஒரு வயதான உறவினர் அல்லது ஊனமுற்ற நபருக்கு பாதுகாப்பு. இந்த விதிவிலக்கு ஆரம்ப ஓய்வூதியம் சம்பந்தப்பட்டதாக நாம் வலியுறுத்துகிறோம். பொது காரணங்களில் ஒரு ஓய்வூதியத்தை பரிந்துரைக்கும் போது, இந்த காலங்கள் அனுபவத்தில் கணக்கிடப்படுகின்றன.
- ஆபத்தான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி தொழிலாளர்கள். அத்தகைய ஒரு பிரிவில் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள், ஜவுளி, வன அறுவடை, கார் W / D வாகனங்கள் அல்லது கொதிகலன் அறைகள், பொது போக்குவரத்து இயக்கிகள், வாகனம் பிரிகேட்ஸ் மற்றும் குளிர்காலம், புவியியலாளர்கள், கிராமப்புற பகுதிகளில் டிராக்டர் டிரைவர்கள் ஆகியவை அடங்கும். தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான தொழிலாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய பழுதுபார்ப்பு வேலை வகை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை சார்ந்துள்ளது. சில பிரிவுகளில் குடிமக்கள் 45-50 ஆண்டுகளில் ஆரம்ப ஓய்வூதியை அடையலாம்.
- டாக்டர்கள், ஆசிரியர்கள் தொழிலாளர்கள், கலைஞர்கள் கூட ஆரம்ப ஓய்வூதியத்திற்கு செல்லலாம். அவர்களுக்கு, ஓய்வூதியம் தேவையான ஓட்டுநர் சேவைகளை அடைவதற்கு நியமிக்கப்பட்டுள்ளது - சிறப்பு அனுபவம். ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அனுபவம் 25 முதல் 30 ஆண்டுகள் வரை ஆகும். ஓய்வூதியத்தின் சாத்தியம் 2021: 56.5 ஆண்டுகளில் மாற்றம் ஓய்வூதிய வயதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது - பெண்கள் மற்றும் 61.5 ஆண்டுகளாக - ஆண்கள். ஓய்வூதிய வயதுக்கின்படி, ஓய்வூதியத்தின் நோக்கம் தேவையான சிறப்பு அனுபவத்தை அடைவதற்கான தருணத்திலிருந்து தள்ளிவைக்கப்படுகிறது. மருத்துவர்கள், கலைஞர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் இந்த ஆண்டு அனுபவத்தை உருவாக்கியிருந்தால், ஓய்வூதியம் மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நியமிக்கப்படும் - 2024 இல்.
- பெரிய தாய்மார்கள் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஓய்வெடுக்க முடியும், அவர்கள் மூன்று குழந்தைகளை உயர்த்தினால். நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் ஓய்வு பெற, ஒரு பெண், அவள் நான்கு குழந்தைகளை எழுப்பினால் முடியும். இந்த ஆண்டு, மூன்று குழந்தைகளுடன் பெண்கள் 57 வயதில் ஓய்வு பெறலாம், நான்கு பேர் 56 வயதில் 57 வயதில் ஓய்வெடுக்கலாம் அல்லது ஐந்து குழந்தைகளை ஏற்றுக் கொண்டால், அவற்றை எட்டு வயதான வயது வரை உயர்த்தினால், அவர் 50 ஆண்டுகளில் விடுமுறைக்கு வரலாம் . அதே நேரத்தில் ஒரு பெண் 15 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம் வேலை செய்ய வேண்டும் மற்றும் குறைந்தது 30 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் வேண்டும் என்று முக்கியம்.
- ஊனமுற்ற குழந்தையின் பெற்றோர்களில் ஒருவர் ஆரம்ப ஓய்வூதியத்திற்கு செல்லலாம். இந்த வழக்கில் ஒரு மனிதன் 55 ஆண்டுகளில் நன்கு தகுதியான விடுமுறைக்கு செல்லலாம், 50 ஆண்டுகளில் ஒரு பெண்.
- ஓய்வூதிய வயதினரின் குடிமக்கள் வேலைக்குச் செல்ல முடியாவிட்டால் முன்னதாக ஓய்வெடுக்கலாம். இந்த வழக்கில் ஓய்வூதியம் ஓய்வூதிய வயதை இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன் நியமிக்கப்பட்டுள்ளது. 2021 ஆம் ஆண்டில், பெண்களுக்கு ஓய்வூதிய வயது 56.5 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்கள் 61.5 ஆண்டுகள் ஆகும். உதாரணமாக, ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை, முன் குறிப்பிடத்தக்க வயதினரைக் கொண்ட தொழிலாளர்களை சுருக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அவசியமான அனுபவம் மற்றும் குணகங்களைக் கொண்டிருந்தால், ஓய்வூதியத்திற்கு முன் இரண்டு ஆண்டுகளாக ஓய்வெடுக்க வேண்டும். குடிமகன் கணக்கில் இருந்தால், இந்த வழக்கில் ஓய்வூதிய கூற்றுக்களை நியமனம்.
- ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், தொலைதூர வடக்கில் குடியிருப்பாளர்கள் ஓய்வெடுக்க முடியும். அவர்களுக்கு, குறைந்தபட்ச அனுபவம் 15 வயது. தீவிர வடக்கிற்கு சமமானதாக இருக்கும் மாவட்டங்களில் குடியிருப்பாளர்களுக்கு தேவையான அனுபவம் 20 ஆண்டுகள் ஆகும்.
ஏன் ஆரம்ப ஓய்வூதியங்களை மறுக்கலாம்
கடந்த ஆண்டு, ஆரம்ப ஓய்வூதியங்களை நியமிப்பதில், மொத்த எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்களில் ஆறு சதவிகிதம் அவர்கள் மறுத்துவிட்டனர். மறுத்ததற்கு முக்கிய காரணங்களுக்காக:
- கொள்கையளவில் ஆரம்ப ஓய்வூதியத்திற்கான மைதானம் இல்லாதது;
- வேலைவாய்ப்பு புத்தகத்தில் புரிந்துகொள்ள முடியாத, வியர்வை பதிவுகள் மற்றும் அச்சிடுதல்;
- அதிகாரப்பூர்வமற்ற வேலை;
- நிலை தவறான தலைப்பு;
- உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்களின் பற்றாக்குறை;
- பல்வேறு சூழ்நிலைகளின் கீழ் தரவின் இழப்பு: இயற்கை பேரழிவுகள், காப்பகங்களின் கலைப்பு, நிறுவனத்தில் தீ;
- ஒரு தொழிலாளர் குடிமகனாக தவறான அல்லது போதிய தகவல்கள்.
எனினும், நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் நிறுவனத்தில் உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்களை சேகரிக்க முடியும், உதாரணமாக:
- முன்னாள் முதலாளிகளிடமிருந்து சான்றிதழ்கள்;
- ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டறை, சதி அல்லது உபகரணங்களில் பணியாளரின் ஒருங்கிணைப்புக்கான உத்தரவுகளை;
- சம்பள அறிக்கைகள்;
- தரவு இல்லாததால் காப்பகத்திலிருந்து ஒரு பயன்பாடு மற்றும் பல.
ஜூலை 24, 2002 எண் 555 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையத்தின் கணக்கீடு மற்றும் உறுதிப்படுத்தல் விதிகள் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.
எங்கு ஆரம்ப ஓய்வூதியம் பெற வேண்டும்ஆரம்ப ஓய்வூதியங்களை நியமிப்பதற்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய பிரிவை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினைகள் இருந்தால், ஒரு தவறான நிலை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது மற்றும் முன்னுரிமை அனுபவம் கணக்கில் எடுக்கப்படவில்லை, நீங்கள் எப்போதும் Fiu ஒரு நிபுணர் பிரச்சினையை தீர்க்க முடியும். இதை செய்ய, ஓய்வூதிய நிதிக்கு உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்களை வழங்கவும். தீவிர சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சர்ச்சை தீர்க்க முடியும்.