காலியிடங்களின் விளக்கங்களில் ஒரு மில்லியன் முறை படித்துள்ளோம்: "நட்பு வளிமண்டலம், தேநீர், காபி மற்றும் குக்கீகள்." இன்று, இது இனி எவரும் ஆச்சரியப்படுவதில்லை, மற்றும் சிறந்த பணியாளர்களைப் பின்தொடர்வதில், முதலாளிகள் தாராள மனப்பான்மையையும் படைப்பாற்றலையும் காட்டுகிறார்கள். அவர்களில் சிலரின் முயற்சிகளைப் பார்த்து, தங்கள் விண்ணப்பத்தை பெற கைகளை தியாகம் செய்ய வேண்டும்.
நாம் Adme.ru வேலையில் சம்பளமாக மட்டுமல்ல, இந்த அணுகுமுறையுடன் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்.
மகப்பேறு விடுப்பின் போது Pinterest மற்றும் ஆதரவு
© depositphotos.Pinterest இல், ஊழியர்கள் மகப்பேறு விடுப்பு பற்றி கவலைப்படக்கூடாது. நிறுவனம் ஒரு சிறப்பு நடைமுறையில் உள்ளது:
- 4 மாதங்களுக்கு விடுமுறை நாட்கள் + 4 வாரங்களுக்கு ஒரு வாரத்தில் வேலை செய்யுங்கள். மற்றும் அனைத்து இது முழு சம்பளம் பாதுகாப்புடன்.
- வளர்ச்சி அம்சங்களுடன் கூடிய குழந்தைகளுக்கான கல்வி, ஆயா மற்றும் ஆன்லைன் பாடங்களைக் கொடுப்பதற்கான பணம்.
- குழந்தையை வாசிக்க மார்பக பால் மற்றும் புத்தகங்களை வழங்குதல்.
- முட்டை செல்கள், தத்தெடுப்பு ($ 5,000 வரை $ 5,000 வரை) மற்றும் வாகனம் ($ 20,000 வரை) உறைபனி மீது செலவினங்களுக்கான கட்டணம் செலுத்துதல்.
தென்மேற்கு ஏர்லைன்ஸ் மற்றும் இலவச விமானங்கள்
© AP / அசோசியேட்டட் பிரஸ் / கிழக்கு செய்திகள்இலவசமாக, இவற்றீடு க்கான விமானங்களைத் தேடுகிறீர்களா? மேலும் பயணிகள் மீது பல ஏர்லைன்ஸ், ஹோட்டல், கருப்பொருளியல் பூங்காக்கள் மற்றும் கார் வாடகை பல சேவைகளில் தள்ளுபடிகள் உள்ளன. நிறுவனம் ஆயுள் காப்பீடு, பல் பாதுகாப்பு, பார்வை மற்றும் லென்ஸ்கள் அல்லது கண்ணாடிகள் தேர்வு ஆய்வு உட்பட ஒரு நெகிழ்வான சுகாதார பாதுகாப்பு அமைப்பு குறிக்கிறது.
விளையாட்டு வாழ்க்கைக்கான கிளிப் பட்டை மற்றும் போனஸ்
ஊட்டச்சத்து பார்கள் மற்றும் விளையாட்டு பானங்கள் உற்பத்திக்கான நிறுவனம் அதன் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக்கொள்கிறது: அவர்கள் உடற்பயிற்சி மையம், வாடகைக்கு பைக்குகள் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து நிபுணரின் இலவச ஆலோசனையைப் பெறலாம். நிறுவனத்தில் உள்ள உடற்பயிற்சியில் 150 நிமிடங்களை செலவழிக்கும் ஊழியர்களுக்கு வாராந்திர போனஸை நிறுவனம் செலுத்துகிறது.
அக்ரயா மற்றும் கிணறு
© goffkein.pro / shutterstock.படைப்பாளிகளுடன் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களுக்கான நிறுவனம் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வு நிறுவனத்தை அணுகின. அவர்களது சிறிய பிரச்சினைகளுக்கு குறைவாகவே, ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை சுத்தம் நிறுவனத்தில் இருந்து தொழில்முறை கிளீனர்கள் உள்ளன. ஊழியர்களுக்கு உதவ, அக்ரயா பார் மற்றும் பில்லியர்ட்ஸ் போன்ற பொழுதுபோக்கு மண்டலங்களை வழங்குகிறது.
டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் மற்றும் மாணவர் கடன்கள்
அமெரிக்க நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங் நிறுவனம் அதன் பணியாளர்களை நெகிழ்வான அட்டவணை மற்றும் மசாஜ் நாற்காலிகள் போன்ற இனிமையான "buns" ஒரு கொத்து வழங்குகிறது. ஆனால் மிக முக்கியமான நன்மை ஊழியர்கள் ஒரு மாணவர் கடன் மறைக்க முடியும் ஒரு திட்டம் ஆகும். பல நாடுகளில், ஆய்வுக்கான கடன் ஒரு பொதுவான நடைமுறையாகும். பயிற்சி பிறகு, பட்டதாரிகள் இன்னும் ஒரு பள்ளி இருக்கும், அதனால் அவர்கள் விரைவில் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முயல்கின்றன. டிஜிட்டல் விமான வேலைநிறுத்தம் ஊழியர்கள் அத்தகைய சுமையை அகற்ற உதவுகிறது.
டிராப்பாக்ஸ் மற்றும் கூட்டு மகிழ்ச்சியான இரண்டு
டிராப்பாக்ஸ் - உலகம் முழுவதிலும் ஹோஸ்டிங் ஹோஸ்டிங். நிறுவனம் உலகெங்கிலும் 12 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது, தலைமையகம் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் அமைந்துள்ளது. நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் அடிப்படையானது ஒரு மகிழ்ச்சியான கூட்டு வாட்ச்: டின்னர்ஸ், பிக்னிக்ஸ், படகு நடைபாதைகள், மாலை பலகை விளையாட்டுகள். "நாங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறோம். உண்மையில், இந்த அலுவலகத்தின் கலாச்சாரம் நேரம் செலவிட கட்டப்பட்டது என்று நான் நினைக்கிறேன். நாங்கள் தீவிரமாக வேலை நடத்துகிறோம், "என்கிறார் ஜஸ்டின் பெத்தூன், நிறுவன மேலாளர். மற்றும் நிறுவனத்தில் சிறப்பு "இசை அறைகள்" உள்ளன, அங்கு ஊழியர்கள் திசை திருப்ப மற்றும் கருவிகள் விளையாட முடியும்.
ஏஓஎல் மற்றும் தாய்ப்பால் பள்ளி
© Lucidwaters / Depositphotos.நிறுவனம் வடிவமைப்பில் ஈடுபட்டுள்ளது. AOL இல் உள்ள பிற போனஸ் கூடுதலாக, இளம் பெற்றோருக்கு ஒரு சிறந்த வேலைத்திட்டம் உள்ளது. இது இளம் தாய்மார்கள் மற்றும் தாய்ப்பால் ஒரு பள்ளி போன்ற பல நன்மைகளை உள்ளடக்கியது. அலுவலகத்தில் ஒரு கிளை உள்ளது, இதில் பெற்றோர்கள் குழந்தை கவனிப்பில் ஆலோசனை வழங்குவார்கள்.
Medallia அச்சங்களை சமாளிக்க உதவுகிறது
© Mimproducciones / deabstphotos.Medallia நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை சேகரிக்க உதவுகிறது. நிறுவனம் ஒரு தனிப்பட்ட நன்மைகளை பயன்படுத்துகிறது: அவர்களின் அச்சங்களை சமாளிக்க திறன். தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை ஊழியர்கள் சில பயத்தை கடக்க முடியும் என்று நிறுவனம் பணம் கொடுக்கிறது. இது நகைச்சுவை வகுப்புகள் (பொது பேச்சுவார்த்தைகளின் பயத்தை சமாளிக்க) அல்லது பாடல்களுக்கு பாடல்கள் கூட இருக்கலாம்.
டிம்பர்லேண்ட் மற்றும் தன்னார்வ
© அண்ணா எர்ல் / unsplash.விளையாட்டு பொழுதுபோக்கிற்கான ஆடை மற்றும் காலணிகளின் முழு உலகத்திற்கும் பிரபலமான நிறுவனம் தன்னார்வ இயக்கத்தை ஆதரிக்கிறது. சிறப்பு திட்டத்திற்கு நன்றி, ஊழியர்கள் கூடுதல் மணிநேர ஊதியம் பெறும் விடுமுறைக்கு வருகிறார்கள், அவை தொண்டர்கள் என நடத்தப்படலாம்.
அலுவலகத்தில் hootsuite மற்றும் தூக்கம்
© raysonho @ திறந்த கட்டம் திட்டமிடுபவர் / அளவிடக்கூடிய கட்டம் இயந்திரம் / விக்கிமீடியாHootsuite சமூக நெட்வொர்க் மேனேஜ்மென்ட் கம்பெனி வேலைநிறுத்தத்தின் போது யாரோ ஒருவர் இறுக்கமாக இருந்தார் அல்லது இரவில் தூங்க முடியாவிட்டால் ஓய்வெடுக்கவோ அல்லது தூங்கவோ விரும்பலாம் என்று புரிந்துகொள்கிறார். இது போன்ற எல்லாவற்றையும் எடுக்கவில்லை, ஆனால் ஊழியர்கள் தூக்க அறைக்கு உட்பட்டுள்ளனர். ஓய்வு பற்றி நிறைய தெரியும் அந்த, ஒரு யோகா அறை கூட வழங்கப்படுகிறது.
Google மற்றும் முழு வாழ்க்கை பராமரிப்பு
© shutterstock.நிறுவனம் நிறுவனம் வழங்கிய போனஸ் ஒரு குவியல் பற்றி கேள்விப்பட்டேன். இது வளாகத்தில் இலவச உணவு, பிரபலங்கள் கொண்ட கூட்டங்கள், சமையல் பாடங்கள், masseuses ... கூடுதலாக, நிறுவனம் தனது மரணத்தின் போது ஊழியர் குடும்பத்தை ஆதரிக்கும். அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் மனைவி / கணவர் தனது சம்பளத்தில் 50% சம்பளத்தை பெறுவார், மற்றும் குழந்தைகள் மாதத்திற்கு $ 1,000 மாதத்திற்கு 19 அல்லது 23 வயது (நபர் என்றால்).
என்ன போனஸ் உங்களுக்கு மிக முக்கியமானதாக தோன்றுகிறது?