சர்குட் நகரத்தின் தலையைத் தேர்ந்தெடுத்தது. அவர்கள் ஆண்ட்ரி ஃபிலடோவ் ஆனார்கள். முன்பு, அவர் பட்ஜெட் மற்றும் நிதி மாவட்ட டுமா பற்றிய குழுவிற்கு தலைமை தாங்கினார். நகரத்தின் டுமா நகரத்திலுள்ள நாளில், வேட்பாளர்களின் விவாதங்கள் மற்றும் பாராளுமன்ற உறுப்பினர்களின் இரகசிய வாக்குப்பதிவுகள் நடைபெற்றன. மக்கள் தேர்தல்களின் கூட்டத்தில் 22 ஆம் ஆண்டுகளில், 20 பேர் ஆண்ட்ரி ஃபிலடோவிற்கு வாக்களித்தனர். புதிய டவுன்ஷிப் அதிகாரப்பூர்வமாக அலுவலகத்தில் நுழைந்தது. திறப்புரிமை நடந்தது.
Andrei Sergeevich, நீங்கள் ஏற்கனவே Surgut தலைவராக இருக்கிறோம். பிந்தைய நிர்வாக பதவியில் முதல் வரிசையில் என்ன செய்யப்படும்?
சில ஊழியர்களுக்கு ஞாயிறு ஒரு வேலை நாள் இருக்கும். ஏனெனில் அது அவசியம் இல்லை, நேரம் இழந்து இல்லாமல், நிலையை உள்ளிடவும்.
கடைசி நாட்கள் வரை நீங்கள் ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த நேரத்தில் நீங்கள் Surgutians உடன் சந்தித்தீர்கள். Surgut க்கான சில வலி புள்ளிகளை அடையாளம் காண நீங்கள் நிர்வகிக்கிறீர்களா? முதலில் தீர்மானிக்க வேண்டிய பிரச்சினைகள்?
நிச்சயமாக, முன்னேற்ற பிரச்சினைகள் இப்போது நிகழ்ச்சி நிரலில் முதல் இருக்கும். நிர்வாகத்தில் ஆரம்பித்துள்ள வேலைகளை முழுமையாகத் தொடரும், இப்போது நகரத்தில் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் அனைத்து திட்டங்களின் திருத்தத்தையும் செய்வோம். இது நிச்சயமாக, மற்றும் கல்வி பொருட்களின் பொருட்கள், இது ஒரு சாலை போக்குவரத்து நெட்வொர்க் ஆகும், இது நிச்சயமாக பங்குதாரர்களின் கேள்விகளாகும். இன்றைய தினம் நாளை நான் ஏற்கனவே ஒரு வேலை நாள் என்று இன்று வரையறுக்க வேண்டும் என்று இன்று.
Surgut வளர்ச்சியின் கருத்தை பற்றி நாங்கள் பேசினால்: அத்தகைய கருத்தை நாங்கள் ஏற்றுக்கொண்டோம், இது ஒரு பெரிய ஆவணம், மேம்பாட்டு திட்டம் மற்றும் பொதுவாக நாம் எப்படி செல்லுவோம். இந்த ஆவணத்தை ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறீர்களா? நடைமுறையில் உள்ள திட்டங்கள் சில ஏற்றத்தாழ்வுகளில் இருப்பதாக நீங்கள் உணர்கிறீர்களா?
தற்போது சமநிலைப்பாடு மக்களின் தேவைகளின் அடிப்படையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. பள்ளிகளில் போதுமான இடங்களில் இல்லை என்றால், போக்குவரத்து நெட்வொர்க் இன்று நகரம் மற்றும் அதன் தேவைகளை சேவை செய்யவில்லை என்றால், போக்குவரத்து நெரிசல்கள் பார்க்கிறோம் - அது ஏற்கனவே ஒரு ஏற்றத்தாழ்வு. ஆனால் இது வேண்டுமென்றே யாராவது பிறந்த ஒரு நோய்க்குறியியல் அல்ல, அது ஒரு வளர்ச்சி பணியாகும். உடல், நிறுவன, அமைப்பு, நகரம் வளர்ந்து வருகிறது, ஒரு ஏற்றத்தாழ்வு உள்ளது: ஏதோ ஒன்று வளர்ந்து வருகிறது. இந்த ஏற்றத்தாழ்வு இன்று பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும், நெருக்கமாகவும் அவசியம்.
சர்குட் இன்று ஒரு நகரமாக அமைந்துள்ளது, இது எதிர்காலத்தில் ஒரு அரை மில்லியனாக மாறும். மேலாளர், நிர்வாக கடமைகள், பொறுப்பு மற்றும் சிக்கலான தன்மையில் அரை மில்லியனுக்கும் சுமத்தப்படுகிறது. இதைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?
அரை மில்லியன் குழந்தைகள் - அது சூர்கடிற்கு? இது ஒரு எண்டோ என்றால், ஆம், ஒருவேளை, ஒருமுறை நாம் மாறும். இது நமது பயனுள்ள மற்றும் உயர்தர வளர்ச்சியின் உண்மையான நிலை என்றால் மற்றொரு விஷயம். முற்றிலும் வேறுபட்டது. ஒருவேளை மக்கள் தங்கள் செயல்பாட்டிற்காக இங்கு வருவார்கள் என்று நான் நியமித்தபடி, வாய்ப்பின் நகரங்களில் நிலைமைகளை உருவாக்குவோம். அது அரை மில்லியனாக இருக்கும். ஒரு நபர் இங்கே ஒரு அபார்ட்மெண்ட் விற்க முடியாது மற்றும் திரும்ப எதையும் வாங்க முடியாது என்றால், நாம் அத்தகைய ஒரு அரை மில்லியன் குழந்தைகளுக்கு வேண்டும்? இங்கே கேள்வி மிகவும் விவாதிக்கப்பட்டது.
Surgut இல் வாழ்வதற்கு தரத்தின் பார்வையில் இருந்து அடிப்படையில் அடிப்படையில் செய்ய வேண்டியது அவசியம் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?
ஆமாம், உங்களை செயல்படுத்த பொருட்டு - படைப்பாற்றல், வணிகத்தில், அவரது தொழிலில், இங்கே ஒரு இரண்டாம் நிலை கல்வி பெற, எதிர்கால தொழில் பெற வாய்ப்புகளை அடிப்படையில் ரஷ்யாவில் சராசரியாக மேலே ஒரு பட்டை கொடுக்கும். அது முக்கியம் அல்லவா? நாங்கள் விரும்பவில்லை, உங்கள் பிள்ளைகளுக்கு நீங்கள் இருக்கிறீர்களா, உங்கள் சொந்த நிலைமைகளுக்கு அத்தகைய நிலைமைகள் எனக்கு இருக்கிறதா? அதாவது, நகரத்தின் விரிவாக்கம் பற்றிய ஒரு எளிமையான யோசனையின் வழிமுறையின் மூலம் அல்ல, மாறாக ஒரு நபரின் உள் உந்துதலாக இருக்கும் நிபந்தனைகளின் மூலம்: "நான் இங்கே தங்க விரும்புகிறேன், இங்கே நான் செயல்படுத்த விரும்புகிறேன்." மாறாக: "வேறு வழி இல்லை, நான் இங்கே முயற்சி செய்கிறேன்." நீங்கள் வித்தியாசத்தை உணர்கிறீர்களா? குறைந்தபட்சம் நான் நியமிக்கப்பட்ட திசைகளில் குறைந்த பட்சம் ஒரு படம், அறுவைசிகிச்சை சாத்தியம் உண்மையில் செயல்படுத்தப்படுகிறது.
ஏற்கனவே Surgut இல் தொடங்கிய அந்த திட்டங்கள். நான் லெனின் அவென்யூ, பூங்காவின் புனரமைப்பு "Saima" புனரமைப்பு என்று அர்த்தம் ... ஆம், பல திட்டங்கள். அவர்கள் தொடரும்?
உறைந்த கட்டமைப்புகள் அல்லது முன்முயற்சிகள் இருக்கக்கூடாது, ஆனால் பொது இடத்தின் பொதுவான அமைப்பை பொது ஆதரவை ஆதரிக்கவில்லை. நான் சர்கட்டில் மிகவும் சுறுசுறுப்பான மக்களில், அவர்கள் ஒரு உள் குரல் மற்றும் பொதுமக்கள் கொண்டவர்கள் என்று எனக்கு தெரியும். எனவே, உங்கள் நலன்களை பாதுகாக்க, அது சரி.
நான் பணியாளர் அரசியலை பற்றி கேட்க முடியாது. இது நிர்வாகத்தில் புதியவர்களுக்கு காத்திருக்குமா? பல்வேறு கோளங்களுக்கு பொறுப்பாக இருக்கும்? நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய அணியுடன் பழகினீர்களா?
நான் அணியின் ஒரு பகுதியை அறிந்தேன், புதியவர்களுக்கு காத்திருக்கிறேன்.