பரிவர்த்தனையில் இடைத்தரகர்கள் இல்லை போது, எந்த பங்கேற்பாளரும் மற்றவர்களை ஏமாற்றலாம். பிளாக்ஸில், பிரச்சனை என்பது தடைகள் உருவாக்கப்படும் கடுமையான கணித நெறிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி தீர்க்கப்படுகிறது.
பொருளில் நாம் பிளாக்செயில் உள்ள தொகுதிகள் உருவாக்கிய மற்றும் பரிசோதிக்கும் யார் உங்களுக்குத் தெரிவிப்போம். இந்த செயல்முறையின் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்தியதன் மூலம் ஒருமித்த நெறிமுறைகள் எப்படி என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
- P2P: பியர் நெட்வொர்க்குகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன
- பிளாக்ஸில் குறியாக்கம்: விரல்களில்
- BlockChalter - பரிவர்த்தனை தொகுதிகள் சங்கிலி. நாம் வரையறைக்கு ஒப்புக்கொள்கிறோம்
- பிளாக்ஸில் குறியாக்கம்: ஏன் ஒரு டிஜிட்டல் கையொப்பம் தேவை?
- பிளாக்ஸின் செயல்பாட்டின் கொள்கை: யார் தொகுதிகள் உருவாக்குகிறது
- என்ன நோக்கங்களுக்காகவும் பணிகளுக்கும் பிளாக்சாவைப் பொருத்துகிறது
அடிப்படை கருத்துகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்
- ஒரு பியர் நெட்வொர்க் ஒரு நெட்வொர்க் ஆகும், இதில் நெட்வொர்க் உள்ளது, இதில் நெட்வொர்க்குகள் ஒரு இடைத்தரகமின்றி ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளவில்லை.
- BlockChain ஒரு வகையான பரிவர்த்தனை தொகுதிகள் ஒரு சங்கிலி, ஒரு வகையான peer-to-peer நெட்வொர்க்குகள் ஆகும்.
- தடுப்பு - ரெக்கார்டிங் பரிவர்த்தனைகளுக்கு சிறப்பு அமைப்பு.
- பரிவர்த்தனை - சொத்துக்களின் நிலைமைகளில் ஒரு நுழைவு.
பிளாக்ஸில் உள்ள அவநம்பிக்கை
பிளாக்ஸில் எந்த சேவையகமும் இல்லை என்பதால், பயனர்களுக்கு தங்களை தகவலைச் சேர்க்கவும் சரிபார்க்கவும். அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் பிளாக்ஸின் பாதுகாப்பிற்கு சேதத்திற்கு தனது தனிப்பட்ட நலன்களை துரத்திவிடலாம். இங்கிருந்து பங்கேற்பாளர்களின் அவநம்பிக்கை ஒரு பிரச்சனை இருக்கிறது. அதை தீர்க்க, கணித நெறிமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இது மேலும் விவாதிக்கப்படும்.உங்கள் பணப்பையில் சொத்துக்கள் உள்ளன என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், மற்றொரு பிளாக்செய்ன் பயனர் அவர்கள் இல்லை என்று நம்புகிறார். வெளியே குறுக்கீடு இல்லாமல், இரண்டு உரிமைகளில் எது முடிவு செய்வது கடினம். பரிவர்த்தனைகளை சரிபார்த்து சரியானதைச் சேர்க்கும் நபர்களின் பயனர்களிடையே தேர்வு செய்ய வேண்டியது அவசியம். இத்தகைய பயனர்கள் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்.
பிரதானிகள் - புதிய தொகுதிகள் மற்றும் பரிவர்த்தனை காசோலைகளை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள தடுத்து நிறுத்தப்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள்.
சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் சரியான செயல்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க, ஒப்புக்கொள்வது அவசியம், யார், அவர்கள் எவ்வாறு தங்கள் வேலைகளைச் செய்வார்கள். இது ஒரு கடினமான பணியாகும், ஏனென்றால் நீங்கள் இத்தகைய விதிமுறைகளுடன் வர வேண்டும், ஏனென்றால் சுரங்கத் தொழிலாளர்களை உடைக்க விட இலாபகரமானதாக இருக்கும். இது விளையாட்டுத் தியரிடமிருந்து ஒரு பணிக்கான ஒரு சிறந்த உதாரணம்: பல்வேறு நலன்களுடன் பங்கேற்பாளர்களுக்கு அதே சாதகமானதாக இருக்கும் ஒரு மூலோபாயத்தை எப்படி தேர்வு செய்வது.
அத்தகைய ஒரு பணி கடந்த நூற்றாண்டில் கணிதவியலாளர்களால் வடிவமைக்கப்பட்டதுடன் தீர்ந்துவிட்டது. இப்போது இந்த தீர்வு பிளாக்ஸில் மற்றும் பிற சிக்கலான தொழில்நுட்பங்களில் பாதுகாப்பு அளிக்கிறது. பிரதானிகள் ஒருவருக்கொருவர் நலன்களை மீறுவதில்லை என்பதை புரிந்து கொள்ள, இந்த பணியை இன்னும் அதிகமாக கருதுகின்றனர்.
பைசண்டைன் தளபதிகளின் பணி
1982 விஞ்ஞான கட்டுரையில், ஒரு தர்க்கரீதியான குழப்பம் உருவாக்கப்பட்டது. இது அடுத்த படிப்பைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் ஒரு பியர்-க்கு-பியர் நெட்வொர்க்கின் முனையங்களைக் கையாள்வதில் சிக்கலை விளக்குகிறது. ஒரு ஒப்புமை என, பைசண்டியம் பயன்படுத்தப்பட்டது - ஒரு பண்டைய நிலப்பிரபுத்துவ மாநில ஒரு பெரும் சுதந்திரமான படைகள். எனவே பெயர் - பைசண்டைன் தளபதிகளின் பணி.
பைசண்டைன் இராணுவத்தின் முற்றுகையின் போது நடவடிக்கை நடைபெறுகிறது. இரவில், பல்வேறு பக்கங்களிலிருந்து படைகள் நகரத்தை சுற்றியுள்ளன. ஒவ்வொரு படையினரின் தளபதிகள் தளபதியின் கட்டளையின் வரிசையில் காத்திருக்கிறார்கள். ஆர்டர் விருப்பங்கள்: "தாக்குதல்" அல்லது "பின்வாங்கல்".
பணி முதல் சிக்கலான - பேரரசு சரிவு உள்ளது. பொதுமக்கள் மற்றும் தளபதியின் எந்தவொரு தளபதியும் கூட தோல்வியில் ஆர்வமுள்ள பைசண்டியத்தின் துரோகிகளாக இருக்கலாம். பொது மக்களுக்கு சாதகமற்ற விளைவுகளை அனுமதிக்கக்கூடாது என்று கருதப்பட வேண்டும். மொத்தத்தில், போரின் மூன்று விளைவு:
சாதகமான விளைவு. அனைத்து தளபதிகள் தாக்குதல் என்றால் - பைசண்டியம் எதிரி அழிக்க.
இடைநிலை விளைவு. அனைத்து ஜெனரல்களும் பின்வாங்கினால் - பைசண்டியா தங்கள் இராணுவத்தை தக்கவைத்துக்கொள்வார்கள்.
ஒரு சாதகமற்ற விளைவு. சில தளபதிகள் தாக்கப்பட்டால், சில பின்வாங்க வேண்டும் - எதிரி இறுதியில் பகுதிகளில் பைசண்டியம் முழு இராணுவத்தையும் அழிக்கிறார்.
ஒவ்வொரு பொது அதன் விருப்பப்படி செயல்படும் என்றால், ஒரு சாதகமான விளைவுகளின் சாத்தியம் மிகவும் குறைவாக உள்ளது. எனவே, தளபதிகள் ஒரு தீர்வுக்கு வர தங்களுக்குள்ளேயே தகவல்களை பரிமாறிக் கொள்ள வேண்டும்.
பணியில் இரண்டாவது சிக்கலானது தளபதிகளுக்கு இடையில் ஒரு நம்பகமான தொடர்பாடல் சேனலின் பற்றாக்குறை ஆகும். தளபதிகளில் எந்த துரோகிகளும் இல்லாவிட்டாலும், தகவல் தவறானதாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, கூரியர் தாமதம் அல்லது கைப்பற்றும். இந்த நிலைமை மற்ற தளபதிகளை குழப்பிவிடும், தவறான முடிவு செய்யப்படும். அத்தகைய சூழ்நிலைகளில், அனைத்து தளபதிகளுக்கும் சாதகமான செயல்களின் ஒரு ஒருங்கிணைந்த மூலோபாயத்தை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்.
இந்த பணியில் ஒரு தீர்வு பெற எப்போதும் சாத்தியமாக இருப்பதாக கணிதம் நிரூபிக்கப்பட்டது, சரியான தளபதிகள் மொத்தத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு இருந்தால். வெவ்வேறு கணினிகளில், பணி பல்வேறு வழிகளில் தீர்க்கப்பட முடியும்.
பைசண்டைன் தவறு சகிப்புத்தன்மை - நெட்வொர்க்கின் திறனைத் தொடரவும், சில முனைகளில் சில முனையங்கள் மறுத்துவிட்டாலும் அல்லது தீங்கிழைக்கவோ கூடாது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பைசண்டைன் ஜெனரல்களின் பணி தீர்க்கப்பட்ட நெட்வொர்க்கின் இந்த சொத்து.
விமானம் இயந்திரங்களின் அமைப்புகளில், அணுசக்தி நிலையங்களில், அணுசக்தி ஆலைகளில், எந்த கணினியிலும் நடைமுறையில், ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான சென்சார்கள் வேலைகளின் முடிவுகளை சார்ந்து இருக்கும் நடவடிக்கைகள். கூட Spacex அதன் கணினிகளுக்கு ஒரு சாத்தியமான தேவையாக கருதுகிறது.
இந்த பணியானது பிளாக்ஸின் சூழலுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்றால், பின்னர் தளபதிகள் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள். அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் மற்றும் பரிவர்த்தனை அங்கீகரிக்க வேண்டும், அதனால் அது பிரடுக்கு விழுந்தது. இந்த செயல்முறை ஒருமித்த கருத்துக்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
உதாரணமாக, சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் ஒரு பயனர் bitcoins மற்றொரு அனுப்ப விரும்புகிறது என்று பார்க்க. முதல் முக்கியத்துவம் அத்தகைய பரிவர்த்தனை அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் என்று நம்புகிறது. இந்த நடவடிக்கை ஒரு தாக்குதலை உருவாக்கும் இரண்டாவது சந்தேக நபர்கள். நெட்வொர்க்கில் இருந்து மூன்றாவது துண்டிக்கப்பட்டது மற்றும் பரிவர்த்தனை சரிபார்க்கவில்லை. ஒரு தீர்வை எடுத்து பின்னர் ஒருமித்த கருத்துக்கு வருக.
பைசண்டைன் ஜெனரல்களின் பணி பல தீர்வுகளைக் கொண்டிருப்பதால், வெவ்வேறு தொகுதிகள் பல்வேறு கருத்திட்டங்களின் வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி வெவ்வேறு தொகுதிகள் பைசண்டைன் தவறு சகிப்புத்தன்மையை அடையின்றன. மிகவும் பொதுவான கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
வழிமுறைகள் ஒருமித்தனங்கள்
விநியோகிக்கப்பட்ட நெட்வொர்க்கின் அடிப்படையில் பிளாக்ஸ் வேலை செய்கிறது. இந்த நெட்வொர்க்கை நிர்வகிக்கும் ஒற்றை மையம் இல்லை. பிளாக்ஸின் பாதுகாப்பான செயல்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க, நீங்கள் யார் சுரங்கமாக இருக்க வேண்டும் என்று பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும், அது எப்படி தொகுதிகள் உருவாக்கும். முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வரையறுக்கப்பட்ட விதிகளில் வேலைநிறுத்த அல்காரிதம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
ஒருமித்த அல்காரிதம் என்பது பிரதானமாக எவ்வாறு பிரதானமாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது என்பதையும், இது தொகுதிகள் உருவாக்கும் விதிகள் எவ்வாறு விவரிக்கப்படுகிறது என்பதை விவரிக்கும் ஒரு முறை ஆகும்.
பிளாக்சைன் கணினியில் ஒரு ஒருமித்த கருத்து என்ன தேவை என்பதை நன்றாக புரிந்து கொள்ள, ஒரு அபார்ட்மெண்ட் கட்டிடத்தின் குடியிருப்பாளர்களை கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் மற்றும் வீட்டின் வளர்ச்சியில் முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்: Overhaul பணத்தை சேகரிக்க, சேவை சேவை அல்லது கடமை நியமனம் தேர்வு. பேச்சுவார்த்தைக்கு மூன்று வழிகள் உள்ளன - மூன்று வெவ்வேறு ஒருமித்த ஒருங்கிணைப்பு வழிமுறைகள். அவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு கணித மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
வேலை சான்று (POW) வேலை சான்றுக்கான ஒரு வழிமுறை ஆகும். மேயர் வீட்டில் எந்த வெல்டும் ஆக முடியும். புதிய தொகுதிகள் உருவாக்க, இது சிக்கலான குறியாக்கவியல் பணிகளை தீர்க்க தனது கணினியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
அல்காரிதம் பெரும்பாலான தொகுதிகள் இதில் பிளாக்ஸின் சரியான பதிப்பை கருத்தில் கொள்ளும். மற்றும் முழு தொகுதிகள் பெரும்பாலான பதிப்பில் இருக்கும், குடியிருப்பாளர்கள் முழு கணினி திறன்களை பெரும்பாலான கழித்த எந்த உருவாக்கம். ஒரு மிக ஜனநாயக முறை பெறப்படுகிறது: சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் 51% தொகுதிகள் சரியானவை என்று நம்புகின்றன. எனவே, பிளாக்ஸை ஹேக் செய்ய கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.
பங்குகளின் நிரூபணம் (POS) நிரூபிக்கப்பட்ட பங்கிற்கு ஒரு வழிமுறை ஆகும். பிரதானிகள் பிளாக்ஸில் அதிக சொத்துக்களை வைத்திருக்கிறார்கள். இந்த குடியிருப்பாளர்களுடன் மிகப்பெரிய குடியிருப்புகள் இருப்போம். உதாரணமாக, etheric blockallter இல், அது மிகவும் cryptocrency eth வேண்டும் பயனர்கள் இருக்கும். இந்த வழிமுறையின் மூலம் மின்சாரம் செலவுகள் குறைந்தவை, பிளாக்ஸில் உள்ள தொகுதிகள் உருவாக்கம் இனி சிக்கலான குறியாக்கப் பணிகளை தீர்க்க வேண்டும். பிளாக்ஸில் உள்ள உங்கள் பங்கு இன்னும் அடிக்கடி நீங்கள் புதிய தொகுதிகள் உருவாக்கும்.
பிளாக்ஸின் சரியான பதிப்பு, வேலைக்கான ஆதாரமாக இருப்பதைப் போலவே, இதில் பெரும்பாலான தொகுதிகள் கருதப்படும். ஆனால் பங்குகளின் ஆதாரம் ஜனநாயகமாக அழைக்கப்படாது. பெரும்பாலான தொகுதிகள் பெரும்பாலான மக்கள் உருவாக்க முடியாது, ஆனால் பணக்கார குடியிருப்பாளர்கள். எனினும், அது பாதுகாப்பானது. மஜ்னேம் வீட்டின் பெரும்பகுதிக்கு சொந்தமானது என்றால், அது நடக்கும் தீங்குவிளைவிக்கும்.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம் (POA) ஆளுமை ஆதாரத்தின் ஒரு வழிமுறையாகும். குடியிருப்பாளர்கள் கூடிவந்தனர் மற்றும் தொகுதிகள் உருவாக்க ஒரு அபார்ட்மெண்ட் இருக்கும் என்று முடிவு செய்யலாம். இந்த வழிமுறை தனியார், மூடிய தொகுதிகளில் விநியோகிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, எங்கள் உதாரணத்திலிருந்து ஒரு அபார்ட்மெண்ட் வீட்டை நிர்வகிப்பது மிகவும் பொருத்தமானது.
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சுரங்கத் தன்னை பிளவுகளின் உண்மையான பதிப்பை தேர்ந்தெடுக்கிறார். எல்லா மக்களும் அவரை நம்புவதாக அவர் தன்னை அடையாளம் காண வேண்டும். சில கட்டத்தில் குடியிருப்போர் மான்சர் தீர்வுகளுடன் மெய்ஞானவர்களாக இருப்பார்கள் என்றால், அவர்கள் இன்னொருவரை ஒதுக்க முடியும். புதிய பிரதான வீரர் தொகுதிகள் அதன் சங்கிலியை உருவாக்கத் தொடங்கும், பழைய பிளாக்ஸை தனியாக இருக்கும். பிளாக்ஸில் இத்தகைய செயல்முறை Hardforka என்று அழைக்கப்படுகிறது.
ஒருமித்த நெறிமுறைகள் நிறைய உள்ளன. தொடர்ந்து புதிய கண்டுபிடித்து, ஆனால் இந்த மூன்று மிகவும் நன்கு அறியப்பட்ட, நேரம் சோதனை மற்றும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும்.
முடிவுரை
பங்கேற்பாளர்களுக்கிடையில் எந்தவிதமான பியர்-பீட்டர் நெட்வொர்க்குகளிலும் அவநம்பிக்கை உள்ளது. பிளாக்ஸில், சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் இந்த சிக்கலை தீர்க்கிறார்கள். இவை பரிவர்த்தனைகளை சரிபார்க்கும் பயனர்கள் புதிய தொகுதிகள் மட்டுமே சரியானவை.
1982 கட்டுரை பைசண்டைன் தளபதிகளின் பணியை விவரிக்கிறது. முதுகெலும்புகள் எவ்வாறு வேலை செய்ய முடியும் என்பதற்கான வழிமுறைகளில் இது விவரிக்கப்பட்டது, சில முனைகளில் சில முனையங்கள் மறுக்கப்பட்டு அல்லது தீங்கிழைத்தாலும் கூட.
பிளாக்ஸில், மூன்று வகையான ஒருமித்த ஒருங்கிணைப்புக்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:
- வேலை சான்று (POW) வேலை சான்றுக்கான ஒரு வழிமுறை ஆகும்.
- பங்குகளின் நிரூபணம் (POS) நிரூபிக்கப்பட்ட பங்கிற்கு ஒரு வழிமுறை ஆகும்.
- அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம் (POA) ஆளுமை ஆதாரத்தின் ஒரு வழிமுறையாகும்.