2020 க்குப் பிறகு, "டிஜிட்டல் செய்ய முடியாது" சந்தையில் மேற்கோள் காட்டப்படக்கூடாது என்பதாகும். ஒரு தொற்றுநோய் சந்தையை விரைவாக, விரும்பத்தகாதது, ஆனால் இன்னும் புதிய நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப்தான். இறுதியாக நெருக்கடிக்குப் பின்னர் தலையை உயர்த்துவது, உலகம் இனி இருக்காது என்று நாங்கள் உணர்ந்தோம்.
முதல் பெரிய மாற்றம் தொலை வேலை ஒரு புதிய அணுகுமுறை ஆகும். "வேலை நாள்" என்ற கருத்து கடந்த காலத்தில் செல்கிறது: நாங்கள் ஒரு சில மணிநேரங்களால் மதிப்பீடு செய்யப்படுவதில்லை, ஆனால் வேலை செய்வதன் படி. தொலைவில், மூன்று குழந்தைகளுடன் ஒரு அபார்ட்மெண்ட் கூட, எந்த சூழ்நிலைகளிலும் எங்கும் வேலை செய்ய முடியும் என்று உணர்ந்தோம். ஒரே கேள்வி அது எவ்வளவு தேவை. பெரிய நிறுவனங்கள் படிப்படியாக "படுக்கை - பைஜாமாக்கள் - மடிக்கணினி" முறையில் வாழ முடியாது அந்த அலுவலகத்திற்கு திறந்த அணுகல். மேலும், மாஸ்கோ காபி வீடுகள், சுய காப்பு வலிமை மூலம், மடிக்கணினிகள் வருகை மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இல்லை: waiters wai-fi பற்றி கேள்வி பதில் இன்னும் அதிகமாக மாறியது, பதில்: "நாம் அதை வேண்டும் " 2021 ஆம் ஆண்டில், 2021 ஆம் ஆண்டில் நாங்கள் அலுவலகத்திற்கு ஒரு நெகிழ்வான அணுகுமுறைக்கு காத்திருக்கிறோம், வேலை வாரத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் தொலைவில் வேலை செய்யலாம், மேலும் பகுதி அலுவலகத்தில் உள்ளது. உங்களுக்காக ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கவும், உங்கள் தேவைகளும் ஒரு புதிய கார்ப்பரேட் போக்கு, மற்றும் இளைய ஊழியர்கள், கால அட்டவணையின் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு மிக முக்கியமானது. பணியாளர்களின் ஒற்றுமை மற்றும் கோகோ கோலா எச்.பி.சி ரஷ்யா ஆகியவற்றைப் பற்றிய ஆய்வின் படி, Z இன் பிரதிநிதிகளின் 69%, 1990 களின் பிற்பகுதியில் பிறந்தவர்கள் மற்றும் 2010 ஆம் ஆண்டுகளில் பிறந்தவர்கள், வீட்டிலிருந்து வெளியே வேலை செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள் உலகில் எந்த இடத்திலும் 40% பொதுவாக.
இரண்டாவது மாற்றம் கடந்த ஆண்டு ஆன்லைனில் விற்காத ஒரு வணிக வெறுமனே உயிர்வாழ்வதோடு போட்டியை நிறுத்தாது என்று காட்டியது. விசாவைப் பொறுத்தவரை, குவாரன்டின் போது ரஷ்யாவில் 75% தொழில் முனைவோர் இணையத்தளத்தில் உத்தரவுகளை எடுத்தனர். சந்தைப்படுத்திகளின் புகழ் சில நேரங்களில் வளர்ந்துள்ளது. குறிப்பாக, வெல்லெர்ரிகளுடன் இலையுதிர்கால ஊழலுக்கு பிறகு, "காட்டு பெர்ரி" பிராண்டுகளுக்கு காட்டு நிலைமைகளை வைத்து, ஒரு 25% தள்ளுபடிகளுடன் வர்த்தகம் செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்தி, சிறிய வியாபாரங்களுக்கான மிகவும் இனிமையான இடம் அல்ல, ஒரு விஷயம் தெளிவாக உள்ளது - இன்று, நீங்கள் ஆன்லைனில் விற்கவில்லை என்றால், நீங்கள் கொள்கையில் விற்கவில்லை. இதனால், முதல் முறையாக "AliExpress ரஷ்யா" கட்டளைகளின் எண்ணிக்கையை வெளியிட்டது - 90 மில்லியன் மூன்று மாதங்களில் - 2020 ஆம் ஆண்டில், தளத்தில் 35 ஆயிரம் உள்ளூர் விற்பனையாளர்கள் இருந்தனர், இதில் 80% இது சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகமாகும். "
ஐரினா சமோக்வாலோவா, பணியாளர் நிர்வாகத்தின் இயக்குனரான இரினா சமோக்வாலோவா, 2020 ஆம் ஆண்டில், டிஜிட்டல் நிபுணர்கள் எந்தவொரு பகுதியிலிருந்தும் எந்தவொரு பணத்திற்கும் முற்றிலும் அனைவருக்கும் தேவைப்படும் என்று நம்புகிறார். "நிறுவனத்தின் ஆண்டுக்கு, தொலைதூர வேலைகளைத் திறம்பட வேலை செய்து, பழங்கால செயல்முறைகளை மீண்டும் கட்டியெழுப்பவும், மிக முக்கியமான விஷயம் - விநியோகிக்கப்பட்ட குழுக்களை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொண்டது. ஆன்லைனில் வெகுஜன மாற்றம் எங்களை தரமான நிபுணர்களை ஈர்ப்பதற்கான புவியியல் விரிவுபடுத்த அனுமதித்தது, மேலும் முக்கிய நகரங்களில் இருந்து மக்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதில்லை, "என்று சாமோகனோவ் விளக்குகிறார். நிபுணர்கள், தங்க நேரம் தொடங்கியது - வேலை மாற்ற, நீங்கள் கூட நாற்காலியில் இருந்து எழுந்திருக்க முடியாது.
தலைவலி அலேனா விளாடிமிர்ஸ்காயா வெற்றிகரமான தொலைதூர தொழிலாளர்களுக்கிடையே புதிய போட்டியைப் பற்றி பேசுகிறார் - மஸ்கோவாவை மற்றும் மாகாணத்திற்கும் இடையே போட்டியிடுகிறார். "அதேபோன்ற போட்டிகளுடன் என் சொந்த Vologda இருந்து ஒரு நபர் எடுக்க முடியும் போது, ஒரு ரிமோட் ஒரு muscovite எடுத்து, ஆனால் அவரை அரை சிறிய பணம் செலுத்த வேண்டும்?" - Vladimirskaya கேட்கிறார். மற்றும் பகுதிகளில் இருந்து நிபுணர்கள் சம்பள அளவு இன்னும் மாஸ்கோ பின்னால் இன்னும் பின்தங்கிய நிலையில் இருப்பினும், வேறுபாடு மென்மையாக்க ஒரு தெளிவான போக்கு உள்ளது. "பிராந்தியங்களில் உள்ள வல்லுநர்கள் மாஸ்கோவில் இருவரும் செலவழிக்கத் தொடங்கினர், இதன்மூலம் பிராந்திய முதலாளிகளின் சாத்தியக்கூறுகளை அவர்கள் போட்டியிடக் கூடும்" என்று Irina samochanov சேர்க்கிறது. "பிராந்தியங்களில் இருந்து நிபுணர்களுடன் பணிபுரியும் போக்கு ஏற்கனவே IT துறையில் மிக நீண்ட நேரம் கவனிக்கப்படுகிறது, இப்போது அது எந்த தொழில்களுக்கும் பொருத்தமானது - இது மார்க்கெட்டிங் மற்றும் நிதி, மற்றும் விற்பனை, மற்றும் HR," Alexey Mironov , துணை, ஆர்.பீ.சி.ஒ.
இது நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் சேவைகள் கடந்த ஆண்டு குறைந்தது பாதிக்கப்பட்ட தொழில்கள் கருதப்படுகிறது, ஆனால் இவை முக்கிய சந்தை வீரர்கள். சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் மிகவும் கடினமாக இருந்தனர். Valery Sokolov கணக்கியல் பிரிவு தலைமையிலான கிரியேட்டிவ் டிஜிட்டல் ஏஜென்சியில் பணியாற்றினார். இன்று அவர் "Crossroads" இல் ஒரு டிஜிட்டல் மேலாளராக உள்ளார். முகாம்சாவை விட்டு வெளியேறிய பின்னர், அவர் புரிந்து கொண்டார் - ஏற்கனவே ஏற்கனவே இருந்த நிறுவனத்தில் மூன்று ஆண்டுகள் கழித்து, குறிப்பாக 2020 ஆம் ஆண்டில் கடினமான காலத்திற்கும், ஒரு பெரிய அளவிலான வேலைகளையும் வழங்கினார். "கடுமையான நெருக்கடி இல்லை, ஆனால் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் உறைந்த வரவு செலவுத் திட்டங்கள். இது வசந்த காலத்தில் தொடங்கியது மற்றும் இலையுதிர் முடிவடையும் வரை நீடித்தது. நான் கூடுதலாக newbiz இல் ஈடுபட வேண்டும் மற்றும் பெரிய மற்றும் உயர் வரவு செலவுத் திட்டத்தை விட குறைவான ஆதாரங்களை எடுத்துக் கொண்ட சிறிய திட்டங்களை நிறைய எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். அந்த நேரத்தில், நிறுவனத்தின் கணக்கு மேலாளர்களின் எண்ணிக்கை பாதியாக இருந்தது. உண்மை, அடிப்படையில் உடைத்து, "Sokolov என்கிறார். வலுவான எரிபொருளை மற்றும் வெக்டரை மாற்றுவதற்கான ஆசை கிளையன்ட் பக்கத்திற்கு வழிவகுத்தது: "புதிய செயல்முறைகள், பணிகளை, அதிக நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவை."
நுகர்வோருடன் தொடர்பு கொள்ளும் ஒரே சேனல்தான், டிஜிட்டல் மற்றும் IT அணிகள் ஆகியவை "விடுமுறைக்கு" இல்லை. இது Evgeny Evlampieve ஐ உறுதிப்படுத்துகிறது, Rostelecom மார்க்கெட்டிங் ஒரு SMM மேலாளராக பணியாற்றுகிறது மற்றும் Rostelecom பிராண்டுகள் ஊக்குவிக்கும் பொறுப்பு: "தொலை நிகழ்ச்சியில் ஆண்டு நாம் திறம்பட ஆன்லைனில் வேலை செய்ய முடியும் என்று காட்டியது, நீங்கள் விரைவில் நிலைமையை ஏற்ப முடியும் . ஆமாம், வேலை இன்னும் மாறிவிட்டது, ஆனால் அது வாகனம் ஓட்டுகிறது. நாம் அத்தகைய பணிகளைச் சுற்றி வரவில்லை: புதிய திட்டங்களை செயல்படுத்தினேன்: நான் புதிய திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்தினேன், சமூக நெட்வொர்க்குகளில் எங்கள் வீடியோ சேவை கண்மூடித்தனத்தின் தனி பக்கங்களைத் தொடங்கினேன், வாராந்திர ஆன்லைன் நிகழ்ச்சிகளை ஊக்குவித்தனர் - இது தோன்றிய ஒரு புதிய வடிவமாகும், இது தொற்று காலத்தில் தோன்றியது மற்றும் "எடுத்தது" . சோதனை புதிய கருவிகள் மற்றும் வடிவங்கள் - பார்வையாளர்கள் எப்படி பிரதிபலிப்பது என்று பார்க்க சுவாரஸ்யமான இருந்தது, மக்கள் பதிலளிக்கும் போது, "தளிர்கள்" என்று. SMM நிறுவனத்தின் சக ஊழியர்களுடன் பயனர் ஆதரவுடன் நாங்கள் ஆன்லைன் படிப்புகளை நடத்தினோம். "
சரி, டிஜிட்டல் வேலை செய்ய செல்ல, ஆனால் வேறு எங்கே, e- காமர்ஸ் இல்லை என்றால் யான்டெக்ஸ் இல்லை என்றால்?
Irina Samochanova தகவல் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களுக்கு கவனம் செலுத்த ஆலோசனை: "இது ஒரு இளம் மற்றும் உறுதியளிக்கும் பகுதி. தொலைதூர பணிக்கான பாரிய மாற்றங்கள் பல நிறுவனங்களின் உள்கட்டமைப்புகளின் பாதுகாப்பின் குறைபாடுகளை எதிர்பார்க்கின்றன. சைபரடிக்ஸ், மோசடி, வேண்டுமென்றே மற்றும் திட்டமிடப்படாத தரவு கசிவுகள் முயற்சிகள். வணிக தகவல் ஆதாரங்கள் மற்றும் மாநிலத்தின் பாதுகாப்பு - அடுத்த மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்னுரிமை. அத்தகைய நிபுணர்களின் கோரிக்கை வளரும். "
பிராண்ட்-சென்டர் HH.RU இன் இயக்குனரான நினா ஒசோவ்ஸ்காயா, "ரஷ்யாவின் முதலாளிகளின் தரவரிசையில்" HH.ru இன் கருத்துப்படி, "ரஷ்யாவின் முதலாளிகள் தரவரிசையில்" நிறுவனங்களை பார்க்க ஆலோசனை கூறுகிறார்: "2019 ஆம் ஆண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் சிறந்த முடிவு முடிவுகள் ரோசடோம், Sberbank, காஸ்பர்ஸ்கி 2GIs, Tinkoff Bank, Sibur, Tele2, Rambler Group, ரஷியன் ரயில்வே மற்றும் Severstal. இந்த நிறுவனங்கள், பெருநிறுவன கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மேலாண்மை பாணியின் பன்முகத்தன்மை இருந்தபோதிலும், மக்கட்தொகையில் முறையான மற்றும் உயர்தர வேலைகளை ஒருங்கிணைக்கிறது: ஒரு புறத்தில், அவர்கள் தங்கள் சொந்த ஊழியர்களுக்கு கவனம் செலுத்துகின்றனர், தங்கள் பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி முதலீடு, கவனிப்பில் முதலீடு செய்ய வேண்டும் நன்றாக இருப்பது, மற்றும் 2020 ஆதரவு சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, பல்வேறு தொழில் தடைகள் மற்றும் உண்மையிலேயே சுவாரஸ்யமான வேலை பணிகளை வழங்குகின்றன. " மேலே உள்ள நிறுவனங்களுக்கு மேலதிகமாக, 2019 ஆம் ஆண்டில் "முதலாளிகளின் முதலாளிகள் மதிப்பீட்டாளர்களின் மதிப்பீட்டாளர்களின் மதிப்பீட்டில்" பங்கேற்காத ரோஸ்டெலேகொம் மற்றும் ஆல்ஃபா-பாங்க் ஆகியோரைக் குறிப்பிடுகையில், "முந்தைய ஆண்டுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் அவர்கள் தங்கள் நிலைகளை பெரிதும் மேம்படுத்தினர். Rostelecom ஊழியர்கள் திறம்பட மற்றும் வசதியாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் தொழில்நுட்பங்களின் பார்வையில் இருந்து தொலைவில் இருந்து தூரத்திற்கு மிக வெற்றிகரமான எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும். உதாரணமாக, எடுத்துக்காட்டாக ஆன்லைன் - வானொலி, ஆதரவு மராத்தான்ஸ், சூடான கோடுகள் மற்றும் மிகவும். ஆல்ஃபா-வங்கியின் சுவாரஸ்யமான சந்தர்ப்பங்களில், நான் ஆல்ஃபா போரில் குறிப்பிட விரும்புகிறேன் - ஜாவா டெவலப்பர்களுக்கான ஒரு ஆன்லைன் சாம்பியன்ஷிப். "
ரஷ்யா மற்றும் ஃபோர்ப்ஸில் சிறந்த முதலாளிகளின் மதிப்பீடு. 2020 க்கான கணிசமான மேம்பட்ட நிலைப்பாடுகளில் முக்கிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மத்தியில், ரோஸ்டெலேகோம் ஒதுக்கீடு செய்ய முடியும், ஆண்டுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியை நிரூபிக்க முடியும், 43 வது இடத்திலிருந்து 11 வது இடத்திலிருந்து உயரும்; 3 வது இடத்தில் Tinkoff Bank, முன்னாள் ஆண்டு முன்னதாக 25 வது, மற்றும் 4 வது இடத்தில் - சிபூர், பிளஸ் 20 புள்ளிகள். மதிப்பீட்டின் தலைவர் யான்டெக்ஸ், நான்காவது இடத்திலிருந்து 1 வது இடத்திற்கு உயரும்.
வெற்றிகரமான தொழில் டிஜிட்டல்-நிபுணரின் கட்டாயப் புள்ளி தொடர்ச்சியான கல்வி ஆகும். பல நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் மார்க்கெட்டிங் துறைகள், மற்றும் ஆஃப்லைன் மார்க்கெட்டிங் ஆகியவற்றை விரிவுபடுத்த வேண்டியிருந்தது, யார் வேலை இழக்க விரும்பவில்லை, பின்வாங்க விரும்பாதவர்கள். கடின திறன்கள் - தொழில்முறை அளவிடத்தக்க திறன்கள் - இன்று நாம் படிப்படியாக நாகரீகமான மென்மையான திறன்களை சாம்பியன்ஷிப்பை சிதைக்க தொடங்கும் - யுனிவர்சல் சமூக-உளவியல் திறன்கள். "மார்க்கெட்டிங் மற்றும் டிஜிட்டல், நீங்கள் எப்போதும் கற்று, ஒவ்வொரு நாளும். குறிப்பாக டிஜிட்டல் - உலக மாற்றங்கள் மிக விரைவாக மாறும், "Rostelecom இருந்து Evgeny Evlampiev என்கிறார். நிறுவனத்தில் கிட்டத்தட்ட 2.5 ஆண்டுகளுக்கு வேலை செய்து வருகிறது. மாநில நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் கருத்து "மெதுவாகவும், அதிகாரத்துவத்திலிருந்தும் முழு அதிகாரத்துவமும்" என்று கருதுகிறது: "டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் இல் இது ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு சாத்தியமற்றது. நாங்கள் முடிவெடுப்பதில் முற்றிலும் இலவசமாக இருக்கிறோம்: விரைவில் யோசனைக்கு விரைவாகச் சொல்லுங்கள். Rostelecom நீண்ட அனைத்து தொலைதொடர்பு வழங்குநர், மற்றும் ஒரு பெரிய அது கிளஸ்டர் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனம் தெரிந்திருந்தால் இல்லை: கிளாசிக்கல் தொலைபேசி மற்றும் இணைய கூடுதலாக, நாம் ஒரு பெரிய மளிகை போர்ட்ஃபோலியோ கூடுதலாக, நாம் ஒரு பெரிய மளிகை போர்ட்ஃபோலியோ உள்ளது - ஸ்மார்ட் ஹோம், ஸ்மார்ட் நகரம், வீடியோ கண்காணிப்பு, உயிரியளவுகள், வீடியோ சேவை கண்மூடித்தனமான, செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் பலவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட தயாரிப்புகள். தனிப்பட்ட முறையில், நான் ஒரு நிறுவனம் உள்ளே நீங்கள் முற்றிலும் வேறுபட்ட பொருட்கள் மற்றும் இலக்கு பார்வையாளர்கள் வேலை செய்ய முடியும் என்று விரும்புகிறேன். "
ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் மற்றொரு நன்மைகள் அளவை கருதுகிறது: "நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒவ்வொரு முடிவும் நூற்றுக்கணக்கான மக்கள், நாட்டின் அனைத்து பகுதிகளிலும் குடியிருப்பாளர்களால் பிராண்டின் உணர்வினால் பாதிக்கப்படுகிறது. இது ஊக்கமளிக்கிறது மற்றும் ஊக்குவிக்கிறது, அத்தகைய ஒரு அளவு தன்னை ஒரு பெரிய சவால் ஆகும். ஆனால், மறுபுறம், இது ஒரு பெரிய பொறுப்பாகும், ஏனென்றால் தவறான விளைவு நிறுவனத்தின் நற்பெயரை பாதிக்கலாம். பிளஸ் ஒரு பெரிய நிறுவனம் வளர்ச்சிக்கு நல்ல வாய்ப்புகள் ஆகும். "
அது மெல்லிய இருந்து டிஜிட்டல் இருந்து போகலாமா? நீங்கள் ஆன்லைனில் இருந்து எவ்வளவு தூரம் இருந்தீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. "புதிய தொழில்முறை மற்றும் தொழில் பகுதிகளின் வருகையுடன், டிஜிட்டல் கோளங்களில் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து நிபுணர்களின் மாற்றத்தின் அதிக மற்றும் வெற்றிகரமான எடுத்துக்காட்டுகள்," ஆண்ட்ரி Vinogradov, தொழில் மேம்பாட்டு மையம் ஆன்லைன் பல்கலைக்கழக ஷாப்பிங் பாக்ஸ் தலைவரை விளக்குகிறது. - டிஜிட்டல் புதியவர்களின் ஓட்டம் இப்போது தொழில்முறை ரெட்ராக்கிங் புதிய வாய்ப்புகளுக்கு நன்றி முன் ஒருபோதும் உயர்ந்ததாக உள்ளது: ஆன்லைன் கல்வி தொழில்நுட்ப பின்னணி இல்லாமல் மக்களுக்கு தடைகளை நீக்குகிறது. "
இது Geekbrains நிபுணர்கள் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. "2020 இல், டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் திசையில் வட்டி வளர்ச்சியை நாங்கள் கவனித்தோம். இதனால், Geekbrains உள்ள மிகவும் பிரபலமான மார்க்கெட்டிங் ஆசிரியர்கள் "இணைய மார்க்கெட்டிங்" (சுமார் 26% மாணவர்கள்) மற்றும் "SMM மேலாண்மை" (17%) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர் "என்கிறார் விக்டோரியா காமெனேவ், Geekbrains கல்வி மேடையில் மார்க்கெட்டிங் பயிற்சி தலைவர். - "மார்க்கெட்டிங்" மாணவர்களில் 7% க்கும் அதிகமானோர் தயாரிப்பு அனலிட்டிக்ஸ் ஆசிரியரை முடித்தனர். நாம் குறுகிய திட்டங்கள் பற்றி பேசினால், எஃகு SMM மேலாண்மை மற்றும் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மிகவும் பிரபலமான திசைகளில். இந்த ஆண்டு, இந்த பகுதியில் எங்கள் மாணவர்களின் ஆர்வம் தொடர்கிறது: தற்போதைய காலாண்டில் தற்போதைய காலாண்டில் "மார்க்கெட்டிங்" திசையின் புகழ் ஒப்பிட்டால், நாங்கள் 140% அதிகரிப்பைக் காண்கிறோம். "
Evgenia Nagorno.ஒரு வருடம் முன்பு, யூஜின் நாகோனையா படப்பிடிப்பின் உற்பத்தியில் பணிபுரிந்தார் - உள் ஸ்டுடியோ செயல்முறைகள். ஆனால் ஏப்ரல் 2020 ல், வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை ஸ்டூடியோவில் குறைவாகவே உள்ளது, ஆரம்பத்தில் அது ஒரு சுவாரஸ்யமான ஆன்லைன் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பை மாற்றியமைத்தது: "இதன் விளைவாக, திட்டங்களை உற்பத்தி செய்வதற்கு வேலை கவனம் செலுத்த நான் தொடங்கியது கோடைகாலத்தின் முடிவில், கிரியேட்டிவ் தயாரிப்பாளரின் நிலைப்பாட்டிற்கு ஏற்கனவே முழு நாள் "பரஹாப்". என் வேலையின் ஒரு பகுதி இன்னமும் தொகுப்புடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் மொத்த அளவு 10% மற்றும் ஒரே ஆஃப்லைன் பகுதியின் சுமார் 10% ஆகும். ஆன்லைன் வடிவமைப்பு எனக்கு 100% பொருத்தமானது. "
டிஜிட்டல் செல்ல விரும்பும் ஒரு நிபுணரை ஏன் தொடங்க வேண்டும்? "முதலில், திசையைத் தீர்மானிப்பது உண்மைதான் - Vinogradov ஆலோசனை. - தொழில்நுட்ப துறையில் ஆர்வத்துடன் கூடுதலாக, உங்கள் கடந்த காலத்தை பாருங்கள், இது உங்கள் மதிப்புமிக்க சாமான்களை இது கொண்டுள்ளது: என்ன அனுபவத்தை நீங்கள் சிறப்பாக மாற்றிவிடுகிறீர்கள், என்ன அடிப்படை கல்வி பெற முடிந்தது? இந்த கேள்விகளுக்கான பதில்கள் ஒரு திசையையும் தொழிலையும் தேர்வு செய்யும். நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள எளிதாக இருக்கும். இரண்டாவதாக, தொழிலை கற்று மற்றும் "உங்கள்" மதிப்புகள் கண்டுபிடிக்க. நிபுணர்கள் வேலை எங்கு கண்டுபிடித்து, விரிவுரைகளைத் திறந்து, தொழிலாளின் பிரதிநிதிகளுடன் பேசவும், அவர்களின் பணியின் அம்சங்களை நன்கு புரிந்து கொள்ளவும். பல கல்வி பள்ளிகள் இத்தகைய விரிவுரைகளை நடத்துகின்றன. மூன்றாவதாக, சமூக நெட்வொர்க்குகளில் வலைப்பதிவை முயற்சிக்கவும், மத்திய ஆசியாவைப் படிக்கவும், வடிவமைப்பு அல்லது திட்டத்தை கண்டுபிடித்தல். முக்கிய விஷயம், அத்தகைய பல்வேறு தொழில்களில் இருந்து உங்களுக்கு ஏற்றது என்று உணர வேண்டும். முதல் முயற்சிகள் நீங்கள் இன்னும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய கேள்விகளை உருவாக்க உதவும். "