Pavlodar. மார்ச் 23. Kaztag - Pavlodarenergo JSC ஊழியர்கள் லாக்கர் அறைகள் மற்றும் சாப்பாட்டு அறைகளில் குறைந்த ஊதியங்கள் மற்றும் Antisanitars காரணமாக நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு எதிராக ஒரு கூட்டு புகார் எழுதினார், Kaztag அறிக்கைகள்.
"Pavlodarenergo JSC இன் துணை நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஊழியர்கள். உயர்மட்ட கட்டிடங்கள் மற்றும் மின்சக்தி விநியோக குறுக்கீடுகளில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு ஒரு முன்னோடியில்லாத ஓட்டம் ஒரு முன்னோடியில்லாத ஓட்டம் இருந்தது. நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்க தைரியம் - இது தான் ஆரம்பம். (...) Fixtures மற்றும் Electricians, யாருடைய தோள்களில் உங்கள் வீடுகளில் சூடான மற்றும் ஆறுதல் வைத்து, T80-90 ஆயிரம் பெற, நீங்கள் பிரிகேடரிகள் மற்றும் சம்பளம் எஜமானர்கள் இன்னும் என்று நினைத்தால், அது இல்லை. இங்கே தொழிலாளர் பணம் ஒரு பெரிய குழப்பம் உள்ளது. ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக தொழிலாளர்கள் வருகை - இங்கு இரண்டு தாமதமின்றி இல்லை, "வெளியீட்டில் ஒன்றை வெளியிட்ட கடிதத்தில் எரிசக்தி எழுதினார்.
கூடுதலாக, அவர்கள் லாக்கர் அறைகளில் பலவீனமான வெளிச்சம் மற்றும் unsanationation நிலைமைகளை சுட்டிக்காட்டுகின்றனர், "இது ஒரு மதிய உணவு அல்ல, பின்னர் நெஞ்செரிச்சல் மற்றும் காஸ்மிக் விலைகளின் பயம்".
1960 களின் உபகரணங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், நெரிசலான விநியோக, கட்டமைப்புகள் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக சம்பள அட்டவணையின் பற்றாக்குறை - இத்தகைய நிலைமைகளில் "அனுபவமிக்க மற்றும் தொழில்முறை தொழிலாளர்களால் பணியாற்றப்படமாட்டாது" என்று கடிதத்தின் ஆசிரியர்கள் கூறுகிறார்கள்.
கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்த நிறுவனங்களை குறிப்பிடுகின்றனர்.
"ஸ்டீயரிங் சக்கரம், இனி ஆற்றல் அழைக்கவில்லை. நாங்கள் தொழிலாளர்களை பாராட்டவில்லை. உள்ளூர் அரசாங்கத்திற்கு நகர மற்றும் மாவட்டங்களில் வசிப்பவர்களைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை! அவர்கள் எங்கள் தந்தைகள் மற்றும் தாத்தாவை உருவாக்கியதை முறையாக பாழாக்கினர். நமக்கு சம்பளம் உயர்த்த, சாதாரண வேலை நிலைமைகளை மீட்டெடுப்பது, உற்பத்தி சுழற்சியை சரிசெய்ய, "கடிதத்தின் ஆசிரியர்களை வழங்குகின்றன.
அதே நேரத்தில், Pavlodarenergo JSC இன் பத்திரிகை சேவையானது, Pavlodar Rec Eggrical Grid இன் மேற்கத்திய நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் இந்த கடிதத்தை "கார்டு" மற்றும் பாவ்லாரநெர்கோ தலைமையின் நிர்வாகத்திற்கு கடந்த வாரம் அடைந்தது என்று பதிலளித்தார்.
"மேல்முறையீட்டின் அனைத்து கேள்விகளுக்கும், விரிவாக்கப்பட்ட பதில்கள் தயாரிக்கப்படுகின்றன, இது ஏப்ரல் 1 வரை மேல்முறையீட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முகவரிக்கு அனுப்பப்படும்" என்று நிறுவனத்தின் செய்தி ஊடகம் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
சமூக நெட்வொர்க்குகள் மூலம் உங்கள் வேண்டுகோள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் ஊழியர்களால் கேள்விக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம் என்று அச்சத்தால் விளக்கினார்.
கடிதத்தின் கீழ் 130 குடும்பங்கள் உள்ளன.