மார்ச் 25 ம் திகதி, அமெரிக்காவில் இந்த ஆண்டு அமெரிக்காவில் இருந்து 110 ஆண்டுகளாக உலகெங்கிலும் உள்ள மிகவும் கொடூரமான உற்பத்தி பேரழிவுகளில் ஒன்றாகும் - நியூயார்க்கில் உள்ள டிரைமில் ஜவுளித் தொழிற்சாலைகளில் நெருப்பு. இந்த நாள் நவீன அமெரிக்க தொழிலாளர் சட்டத்தை உருவாக்கும் ஒரு தொடக்க புள்ளியாக மாறிவிட்டது, இது பல நாடுகளுக்கு ஒரு உதாரணமாக செயல்பட்டது. ஆனால் அமெரிக்காவில், தொழிலாளர்கள், குறிப்பாக புலம்பெயர்ந்தோர் (நெருப்பின் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் பெரும்பான்மையினரை) பாதுகாக்கும் சட்டங்களின் மீறல்கள் இன்னும் உள்ளன.
அந்த நேரத்தில் செய்தித்தாள்கள் இந்த தீ மனித மழையைக் கொண்டிருந்தன, பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பாதிக்கும் மேலானவர்கள் உயரத்திலிருந்து வீழ்ச்சியடைந்தனர், ஏனெனில் மன்ஹாட்டனில் உள்ள தொழிற்சாலைகளின் 8 மாடிகளில் இருந்து வெளியேற முடியவில்லை: கதவுகள் நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பால் மூடப்பட்டன ஊழியர்கள் எதையும் திருட முடியாது என்று முதலாளிகளின் திசையில். பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பெரும்பாலோர் பெண்கள், பெரும்பாலும் மிக இளம் வயதினராக இருந்தனர். முழுமையான பெரும்பான்மை புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லது ரஷ்ய சாம்ராஜ்யத்திலிருந்து (முக்கியமாக பஸ்ஸாரபியாவிலிருந்து வந்த யூதர்கள், அந்த நேரத்தில் படுகொலைகளை நடத்தி, அதே போல் போலந்து மற்றும் வில்லன் மாகாண ராஜ்யத்திலிருந்து) அல்லது தெற்கு இத்தாலி அல்லது அயர்லாந்தில் இருந்து வந்தனர். இது Triangl தொழிற்சாலையில் விழுந்த தீ இனக்குழுவின் இனக்குழுவின் குறிப்பிடத்தக்க காரணமாக உள்ளது, அது அமெரிக்காவில் உருவாவதில் ஒரு முக்கிய புள்ளியாக இருந்தது, பின்னர் அந்த அரசியல் நிகழ்வின் நவீன இஸ்ரேலின் நிலங்களில் இது பின்னர் அழைக்கப்பட்டது "யூத சோசலிசத்தின்" பெயர்.
பல தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளில் இறந்துவிட்டன, அந்த நேரத்தில் அசாதாரணமான ஒன்று அல்ல. சராசரியாக, 100 தொழிலாளர்கள் தினசரி 1911 இல் இறந்தனர். கிட்டத்தட்ட அனைத்து தொழிலாளர்களும் பெண்களாக இருந்தனர், அவர்களில் பெரும்பாலோர் சிறிய பெண்கள் இருந்தனர், அத்துடன் உயரத்திலிருந்து வீழ்ச்சியுற்ற பாதிக்கப்பட்டவர்களின் மரணம் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான பற்றாக்குறையின் போது ஏற்பட்டது. இதன் விளைவாக, முதன்முறையாக ஒரு பரந்த விளம்பரம் பல அமெரிக்கர்கள் இத்தகைய தொழிற்சாலைகளில் வேலை நிலைமைகளை பற்றி கற்றுக் கொண்டனர். இது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு முதலீட்டில் ஒரு எழுச்சி, அதே போல் தீ துறை மற்றும் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் பொலிஸின் உபகரணங்களிலும், அவற்றின் செயல்களின் அனைத்து அர்ப்பணிப்புகளிலும், 8 வது மாடியில் இருந்து மக்களின் இரட்சிப்பின் பணியை முழுமையாக சமாளிக்க முடியாது தொழிற்சாலை கட்டிடம் (உயரத்திலிருந்து மீட்பு மக்களுக்கு வலைகள் விரைந்தன, ஒரே ஒரு பெண் மட்டுமே தப்பிப்பிழைத்தது, மாடிப்படி 8 வது மாடியில் வரை எடுக்கவில்லை).
ஏதாவது மாற்றங்கள் இருக்கிறதா?110 ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன, ஆனால் அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் சட்டம் நீதிக்கான முழுமையான கொண்டாட்டத்திற்காக காத்திருக்கவில்லை. அந்த நேரத்தில், பல வணிகர்கள் சட்டவிரோத மாற்றங்களை எதிர்த்தனர், ஏனெனில் அவர்கள் தொழில்முயற்சியின் அச்சுறுத்தலைக் கண்டார்கள். சட்டம் பின்னர் மாறிவிட்டது, ஆனால் பல நேரம் முன்பு, அமெரிக்க பேராசிரியர் அரசியல் விஞ்ஞான பீட்டர் டிரயர் ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் தனது வலைப்பதிவில்:
ஏப்ரல் 24, ராணா பிளாசாவின் விபத்துக்களின் விபத்துக்குள்ளான 8 ஆண்டுகளில், எட்டு-கதை கட்டடத்தின் சரிவுடன், நூறு பேர் இறந்துவிட்டனர், பெரும்பாலும் schweynka, 2500 க்கும் அதிகமானோர் காயமடைந்தனர். தொழிலாளர்களின் உரிமைகளின் பாதுகாவலர்கள் உடனடியாக தொழிலாளர்களைத் தொடர்பு கொள்ளத் தொடங்கினர், தையல் தொழிற்சாலைகள் ராணா பிளாஸாவுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்தனர்: வால்மார்ட், இடைவெளி, விஎஃப் கார்ப். (Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport மற்றும் மற்றவர்கள் பிராண்டுகளின் உரிமையாளர்), ஜே.சி. பென்னி மற்றும் சிறிய நிறுவனங்கள் - ஒப்பந்த வீரர்களுக்கு மேம்படுத்தப்பட்ட வேலை நிலைமைகளை தேவை. எவ்வாறாயினும், 8 வருடங்கள் கடந்துவிட்டன, யார், இப்போது அங்கு: அமெரிக்க நிறுவனங்கள் மூன்றாம் உலக நாடுகளில் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் விலையில் காப்பாற்ற முயல்கின்றன, மேலும் குறைந்தபட்சம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் சேமிக்கவில்லை. அதே வால்மார்ட் வணிகத்திலிருந்து பல சிறிய உற்பத்தியாளர்களை கொண்டு வந்தது அல்லது வால்மார்ட்டால் தேவைப்படும் விலை நிலைமைகளை திருப்திப்படுத்த முடியவில்லை, எனவே வியாபாரத்தை தொடர தேவையான முக்கிய ஒப்பந்தங்களைப் பெறவில்லை, அல்லது அவர்கள் இந்த ஒப்பந்தங்களைப் பெற்றனர் மற்றும் கவனிப்புடன் இருக்க முடியாது என்பதை உணர்ந்தனர் இத்தகைய நிலைமைகள் (தொழிலாளர் பாதுகாப்பை கடைப்பிடித்தல் உட்பட). மூன்றாம் உலக நாடுகளில், உதாரணமாக, தீ அணைப்படுத்தும் அமைப்புகள் முக்கிய அமெரிக்க நிறுவனங்கள் சேமிக்கக்கூடிய ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் சேவைகளின் வகைகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
கலிபோர்னியாவில் பங்களாதேஷ் நிலைமைகள்அதே நேரத்தில், அமெரிக்க நிறுவனங்கள் பங்களாதேஷ் அல்லது மலேசியாவிற்கு அவுட்சோர்சிங்கிற்கு மாற்றப்படும் பொருட்கள் சில அமெரிக்க நிறுவனங்களில் இருந்ததைவிட மிக மோசமான நிலையில் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன என்று அது தவறு. அமெரிக்க ஜவுளி தொழிற்சாலைகளில் பெண்களின் பணிக்கான நிலைமைகள், மனித உரிமைகள் அமைப்புகளின்படி, 110 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் சற்றே சிறப்பாக மாறிவிட்டன. இவ்வாறு, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸின் நவநாகரீக பகுதிகளில் கிடங்கில் உள்ள கிடங்கில் 45 ஆயிரம் பேர் வேலை செய்கிறார்கள், பெரும்பாலும் லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகளிலிருந்து குடியேறியவர்கள் நிறைய பேர் உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் மூன்று பேருக்கு சேகரிக்கப்பட்ட மற்றும் தொகுக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளில் பெறப்படுகிறார்கள் சென்ட். அமெரிக்காவின் தரநிலைகளால் வேலை நிலைமைகள் திகிலூட்டும் நிலையில் உள்ளன: காற்று, தடித்த தூசி, குளியல் அறைகள் அகற்றப்படவில்லை, எலிகள் சில தொழிற்சாலை மாடிகளில் ஓடுகின்றன. 110 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொள்கின்றனர், நம்பமுடியாத நீண்ட உழைக்கும் வாரங்கள் மற்றும் பியூவேர்க் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொள்கிறார்கள் - அவர்கள் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள அடிப்படைத் தொழிலாளர்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டாலும், அவர்கள் முழு முழுவதும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை (PPE) தயாரித்தனர் Pandemic Covid-19.
எனவே, கிடங்கின் ஊழியர்கள் முதலாளிகளைப் பற்றிய எதிர்மறையான தகவல்களைப் பற்றி தங்கள் தாயகத்திற்கு மாற்றப்படுவதில்லை, அவர்கள் உறவினர்களுடன் அல்லது ஒரு விடுதிக்கு மட்டுமே உறவினர்களுடன் பேச வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். குவாதமாலாவில் இருந்து புலம்பெயர்ந்தோர் லூசி கோன்சலேஸ், தையல் இயந்திரத்தின் ஆபரேட்டர் மூலம் முன்னதாக பணிபுரிந்த பங்குகளில், தொழிலாளர்கள் சாப்பிடும் முன் காகிதங்களுடன் அட்டவணையை ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டும் என்று வாதிடுகின்றனர். மற்றொரு கிடங்கில், பிரிகேடியர் அவளை ஒரு கரும்பாக விழுங்க முயன்றார், ஆனால் மோதல் அவரது கணவனைக் கண்டதால் அடிக்கவில்லை. மருத்துவமனை நாட்கள் ஒருபோதும் பணம் செலுத்தப்படவில்லை. லூசி வேலை நாள் முழுவதும், இப்போது உட்பட, காலை 5.30 மணிக்கு தொடங்குகிறது மற்றும் காலை 9 மணியளவில் தொடங்குகிறது, $ 500 க்கும் குறைவான சம்பளம், இந்த நாட்டிற்கான ஒரு பெஞ்ச் ஆகும், இருப்பினும் வருமானம் குவாதமாலாவுக்கு கௌரவமான வருமானம் ஆகும். குறிப்பிடத்தக்க வகையில் பேசும், மத்திய ஆசிய நாடுகளில் இருந்து புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மாஸ்கோவில் ஜவுளித் துறையில் பணிபுரியும் வேலைக்கு அதிகமாக இல்லை.
லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழக பல்கலைக்கழகத்தின் பல்கலைக்கழகத்தின் ஆய்வில், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் மையம் மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள கலிபோர்னியா நாட்டிலுள்ள பல்கலைக்கழகத்தின் மையம், நகரில் உள்ள ஆடைத் தொழில்துறை தொழிலாளர்களின் 300 க்கும் அதிகமான ஆய்வாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட ஆபத்தான புள்ளிவிவரங்களை கண்டுபிடித்தது: 72 ஏழை காற்றோட்டத்திலிருந்து தூசி மற்றும் அதிகப்படியான வெப்பத்தை தூக்கி எறிந்து, சுவாசிக்கக்கூடியது மற்றும் சுவாசிக்க கடினமாக உள்ளது என்றும், 42 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் வேலைகளில் வெளியேறுவதாகவும், 42 சதவிகிதமும் தடுத்து நிறுத்தப்படுவதாகவும் கூறியது தங்கள் தொழிற்சாலைகளில் எலிகள் மற்றும் எலிகள் (தொழிற்சாலைகள் மற்றும் பறவைகள் பற்றிய கவனிப்பு வழக்குகள் இருந்தன, ஆனால் அவை அறிக்கையில் பிரதிபலிக்கப்படவில்லை).
அமெரிக்கத் திணைக்களம் 2016 ல் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் தையல் தொழிற்சாலைகளில் தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் ஆகியவற்றின் 85 சதவிகித அளவிலான மீறல்களைக் கண்டதாக அறிக்கை தெரிவித்தது; எப்போதும் 21, ரோஸ் மற்றும் டி.ஜே. Maxx இன் சட்டங்கள் பெரும்பாலும் பெரும்பாலும் மீறப்படுகின்றன.
அமெரிக்காவின் தெற்கு மாநிலங்களில், காகம் மற்றும் தையல் மீது தொழிலாளர்களில் 71% தொழிலாளர்கள் புலம்பெயர்ந்தவர்கள், தையல் இயந்திர ஆபரேட்டர்கள் 87% லத்தீன் அமெரிக்கர்கள், மற்றும் தையல் துறையில் 60% சதவிகிதம். அவர்களில் பலர் ஆவணங்கள் இல்லை. இனம், பாலினம் மற்றும் சட்டபூர்வமான நிலைப்பாட்டின் ஒரு உறவு, சில தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பதிலளிப்பதில் பயப்படுகிறார்கள் - தொழிலாளர் சட்டம் தங்கள் பக்கத்தில் இருந்தாலும்கூட. நியூயார்க்கில், 110 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், டிரைய்ல் தொழிற்சாலையில் ஒரு தீ இருந்தது, குறிகாட்டிகள் ஓரளவு குறைவாக இருக்கும், இருப்பினும், நெசவு தொழில் மற்றும் வடக்கில் அமைந்துள்ள இந்த நகரத்தில், இன்னும் புலம்பெயர்ந்தோரின் வேலைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
அமெரிக்க கூட்டாட்சி சட்டத்தின் படி, குடியுரிமைக்கு சுயாதீனமாக ஊழியர்கள் உடைக்க, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, மேலதிக நேரத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெற்றுள்ளனர், ஆனால் பெரும்பாலும் பதிவுசெய்யப்படாத ஊழியர்களுக்கான முதலாளிகள் சட்டமன்றத் தேவைகள் நிறைவேற்றப்படவில்லை. அதே நேரத்தில், அமெரிக்காவின் எந்த மாநிலத்திலும் குறைந்தபட்சம் ஒரு மணிநேரம் வேலை செய்யும் எவரும், அதன் நிலைப்பாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பெற வேண்டும்.
முன்னோக்குகள்புலம்பெயர்ந்தோரின் மிக கடுமையான சுரண்டல் என்று கலிபோர்னியாவில், "தையல் தொழிற்துறை தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பிற்கான சட்டம்" என்ற தலைப்பில் புதிய மசோதா "AB 633 சட்டம்" சட்டத்தில் உள்ள ஓட்டைகளை மூடுவதற்கு விரும்புகிறது. " கடந்த ஆண்டு செப்டம்பரில் மாநில சட்டமன்றத்தால் மசோதா ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை என்றாலும், மரியா எலெனா டாரசியோ மற்றும் வக்கீல்கள் ஆகியவற்றின் செனட்டர் மீண்டும் டிசம்பரில் செனட் மசோதா 62 ஆக இருந்தார். புதிய மசோதா சில்லறை விற்பனையாளர்களின் பொறுப்பை விரிவுபடுத்துகிறது, ஒரு பொறியியலாளர் ஊதிய முறையின் நடைமுறைகளைத் தடைசெய்து, ஊதியங்கள் மூலம் முதலாளிகளால் மோசடி செய்வதற்கான உண்மைகளை விசாரிப்பதற்கும், இந்த நீதிக்காக அவர்களை ஈர்க்கும் நிலைப்பாட்டின் பணியகத்தின் பணியகத்தை அனுமதிக்கிறது.
வெளியிட்டது: ரோமன் மம்சிட்ஸ்