பணிபுரியும் சமூக கவனிப்பின் மையத்தில், இந்த நோய்க்கான முதல் வழக்குகள் கடந்த ஆண்டு நவம்பரில் வெளிவந்தன. எப்படி, ஏன் Coronavirus மேலும் பரவியது - ஓய்வூதிய Solvita Rudovich தலைவர் ரஷியன் பிராட்காஸ்டிங் LTV7 என்ற விவாதம் திட்டம் "நான்" என்ற விவாதத் திட்டத்தின் காற்றில் கூறப்பட்டது, RUS.MSM.V ஐ எழுதுகிறது
"முதலாவதாக, இந்த நோய் தொழிலாளர்களிடமிருந்து உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. பின்னர் வைரஸ் நிறுவனம் சென்றார். இது நவம்பர் இறுதியில் இருந்தது, "Solwita Rudovich கூறினார்.
வசந்த காலத்தில், பரிந்துரைகள் மற்றும் கட்டளைகளில் கூட ஒரு வைரஸ் கண்டறிதல் ஏற்பட்டால், மற்றும் கோடைகாலத்தில் விதிகள் திருத்தப்பட்டன என்பதை அவர் ஒப்புக் கொண்டார்.
"ஆனால் வைரஸ் எங்களை எட்டியபோது, நாங்கள் பரிந்துரைகளை அறிமுகப்படுத்த வேண்டியிருந்தது, நடைமுறை சிக்கல்களுக்கு நாம் பதில்களை கண்டுபிடிக்கவில்லை என்று மாறியது. இது மிகவும் கடினம். ஒழுங்குமுறைகள் தொடர்ந்து சட்டங்கள், அமைச்சரவை அமைச்சரவை விதிகள், ஆனால் போதுமான நடைமுறை தகவல் இல்லை என்று தெரிகிறது, ஆனால் போதுமான நடைமுறை தகவல், "சமூக பராமரிப்பு மையத்தின் மையத்தின் தலைவர்" கூறினார்.
அதே நேரத்தில், "பரிந்துரை" தொற்று நோயாளியை தொடர்பு கொள்ள முடியவில்லை.
"அவர்கள் அனைவரும் தொலைதூரமாக வேலை செய்தார்கள், ஆகையால் தங்கள் எல்லா கேள்விகளையும் தங்கள் சொந்த கேள்விகளை தீர்க்க வேண்டியிருந்தது" என்று சொல்விடா ருடோவிச் கூறுகிறார்.
ஒரு கான்கிரீட் நோய்த்தொற்று நிபுணத்துவம் பரிந்துரைக்கப்பட்டது - அவர், Selwita Rudovichi படி, ஆண்டு தொடக்கத்தில் போர்டிங் வீட்டில் வந்தது மற்றும் தொடர்புகள் போர்டிங் வீட்டில் வந்தது. நீங்கள் அழைத்தால்,
"நிச்சயமாக, நாங்கள் இந்த தொடர்புகளை காப்பாற்றினோம். ஆனால் அது அவசியம் போது, அழைக்க தொடங்கியது, ஆனால் அது ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணர் தொடர்பு கொள்ள இயலாது என்று மாறியது. ஒரு நாளில் அவர் வேலை செய்யவில்லை என்று சொல்லப்பட்டோம், அது தொலைவில் வேலை செய்கிறது, அவர் மீண்டும் அழைக்கப்படுவார் என்று அவர்கள் உறுதியளித்தனர். எனினும், எனினும், காத்திருக்கவில்லை, "Solwita Rudovich விளக்கினார்.
அதே நேரத்தில், இதழிய மருத்துவர் மாற்ற முடியாது - போர்டிங் ஹவுஸ் ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் இந்த நிறுவனத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்று விளக்கினார்.
ரிகா டுமா கூட்டங்கள் உதவியின் கீழ் சக ஊழியர்களிடமிருந்து வந்த அவரைப் பொறுத்தவரை, சக ஊழியர்களிடமிருந்து வந்தது, அங்கு "சக ஊழியர்களுடன் பிரச்சினைகளை நாம் விவாதிக்க முடியும், இது மிகவும் உதவியது."
ஆனால் - பரிந்துரைகள் படி, நிறுவனம் மூன்று மாதங்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும். "ஆமாம், நாங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கு போதுமானதாக இருந்தோம், ஆனால் பல வழக்குகள் இருப்பதாக நாங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை. நீங்கள் பாதிக்கப்படக்கூடிய தனித்துவமான கிளை வைத்திருக்கிறோமா இல்லையா என்பது சூழ்நிலை சிறப்பாக இருக்கும். ஆனால் ஒரு வழக்கு ஒரு நடைபாதையில் தோன்றினால், தனிமனிதன் முழு நடைபாதைக்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. எல்லோரும் தொடர்பு நபர்களாக இருப்பதால். இதன் விளைவாக, பல தாழ்வாரங்களில் ஒரு மூடிய ஆட்சியில் ஒரு மூடிய ஆட்சி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து முழுமையான பாதுகாப்பில் பணிபுரிந்தனர் "என்கிறார் Sulwita Rudovich.
இயற்கையாகவே, பாதுகாப்பு நிதிகளின் ஓட்டம் பெரியது, வசந்த காலத்தில் இருந்து குவிக்கப்பட்டிருக்கும் இருப்புக்கள் மிக விரைவாகச் சென்றன.
"முதலில் நாங்கள் ஐந்து படுக்கைகளுக்காக Covid-19 உடன் நோயாளிகளுக்கு ஒரு தொகுதி தயாரித்தோம். ஆனால் அதே நேரத்தில் அது மிகவும் அதிகமாக மாறியது, "Solwita Rudovich ஒப்புக்கொண்டார்.
இப்போது ஒரு வாரம் ஒரு முறை, ஓய்வூதிய தொழிலாளர்கள் Covid-19 இல் உமிழ்நீர் சோதனைகள் மீது கைது. வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு மாதத்தில் Covid-19 முறை சோதனைகள் மீது கையில், மற்றும் ஒரு வெடிப்பு இருந்த போது - ஒவ்வொரு 14 நாட்களுக்கும் ஒப்படைத்தார்.
கடினமான காலம் கிறிஸ்துமஸ் வாரத்தில் விழுந்தது. ஆனால் இராணுவம் மீட்புக்கு வந்தது.
"அனைத்து சகோதரிகளும் உடம்பு சரியில்லை," என்று சுல்விடா ருடோவிச் நிலைமையை விவரிக்கிறார். டிசம்பர் 24 முதல் டிசம்பர் 31 வரை, நாங்கள் ஐந்து இராணுவ செவிலியர்கள் வந்தோம். இது எங்களுக்கு மிகவும் உதவியது. "
Pandemic Covid-19, சமூக பராமரிப்பு மையத்தின் 101 விருந்தினர்கள் பாதிக்கப்பட்டனர், 14 பேர் இறந்தனர். 38 தொழிலாளர்கள் உடம்பு சரியில்லை, மற்றொரு 13 இன்னும் மோசமாக உள்ளது. ஒரு ஊழியர் இறந்தார்.