Epigraph.
Mzigo mkubwa ulipungua nafsi yangu. Mimi sio jukumu la kutisha kwa kila kitu ili kisichotokea ulimwenguni
M. bulgakov. Morphine. Vidokezo juu ya vikombe.
Kwamba sisi sote tunahusu IB na kuhusu IB. Hebu tuzungumze juu ya teknolojia.
Jamii ya kisasa chini ya ushawishi wa mazingira yalikuwa imeingia katika ulimwengu wa digital - ulimwengu, ambako haujazingatiwa (kama inavyoonekana) Tekhnari inaongozwa - waumbaji wa majimbo ya digital: Facebook, Google, Telegram na kadhalika. Inaonekana kwamba wakati wa techies ulitokea ...
Kwa nini hii ni caste kama - tehnari? Hebu tuweke kidogo, jitahidi. Kuanza na, tutafafanua neno hilo.
Techinar (kutoka Lat. Sozday iz 1 kg dosok 2 kg skvorechnikov) - Supply.
Waanziaji Techinari ni, kama sheria, wataalamu wasio na utulivu, lakini ikiwa wanapata matumizi sahihi, na hata bora - kwa namna fulani haitoshi kuhamasisha, wanaweza kuondosha mabawa yako na mshangao sio karibu kama wao wenyewe.
Jinsi ya kutofautisha techie kutoka kwa yasiyo ya tech. Ikiwa sio tech inaweza tu kutatua tatizo, tech itatoa jinsi ya kutatua. Techman wakati wa kutatua kazi ngumu na uwezekano mdogo hufanya makosa. Tofauti na yasiyo ya tech, tehnaar ni ya busara zaidi na ya kimapenzi. Yeye daima anataka kazi ya kuvutia kwa pesa za kutosha, lakini ili kufanya iwezekanavyo ili kushiriki katika kujenga kazi zote za haki. Sio Techman kubadilisha nafasi ya kazi kwa ajili ya kutambua mipango ya kibinafsi, Techman - wakati inakuwa boring na haifai. Techinar, kama sheria, katika kila kitu ni daima kutafuta nafasi ya kupata ujuzi mpya na uzoefu. Wakati huo huo, yuko tayari kuacha viti vya ngozi na kupoteza hata katika mshahara. Hahitaji timu ya kirafiki, inafaa kabisa, timu ndogo, ya ufafanuzi. Katika kazi ya Tech, jambo kuu ni kujiamini kwa watu hao ambao hufanya sababu ya kawaida. Mtaalam sio kuvutia hasa, kama nafasi yake inaitwa. Tecto haina motisha ya kumwongoza mtu kuongoza - yeye ni juu ya asili ya buntar na upainia mmoja.
Techinar basi hufanya juhudi wakati tamaa zake zimhimize. Wakati yeye dorms na hakuna kitu cha kusisimua, sifa zake bora na uwezo si hasa kuonekana kwa wengine. Techinar inafanikiwa zaidi wakati inafanya furaha kutoka. Ni muhimu tu kuchukua.
Kwa Techi, ambaye ana ujuzi na ujuzi muhimu, matatizo ya upungufu wa mawasiliano au kutoridhika na utambulisho wa kijamii huondoka nyuma. Tecto karibu daima ina uwezo wa kubadili kampuni (ni kujitosha), na, ina maana kwamba katika nadharia ya uwezekano wa Techinar mapema au baadaye itaanguka katika sekta ya kifedha au kampuni (angalau anaamini ndani yake ). Ikiwa techning mara kwa mara hubadilika mahali pa kazi, basi mtaji wake kama mtaalamu unakua tu. Ikiwa Technicar ni muda mrefu kushiriki katika moja na sawa katika sehemu moja, basi kwa hiyo kuna hatari fulani milele kubaki kama meneja wa msaada wa sekondari na matengenezo si tech. Kuwa kwenye wito sio bora ambao Tehnar anataka.
Tek nzuri inapaswa kuteka kama divai nyekundu. Ngazi ya mshahara wake na ufanisi wa ajira hauhusiani sana katika miaka michache ya kwanza ya kazi. Kwa kuwa tech ya novice itapata pesa za kati, basi mahitaji yake katika kampuni, kwa mtiririko huo, ni wastani. Maarifa na ujuzi, Techman huanza kujiendeleza mwenyewe, kuwa mtaalamu wa nguvu.
Tehnar anajua: Ili kupata kampuni kwa mahali pazuri, unahitaji kuwa mtaalamu mdogo. Wakati huo huo, pia alijifunza: kuweka mahali mpya muhimu kinyume chake, kuwa na ujuzi na ujuzi. Kwa hiyo, Techinar analazimika kuwa mtaalamu mdogo katika maeneo mbalimbali na zaidi (kutoka kwa programu hadi Utawala wa Mtandao). Labda tech haitafikia juu katika biashara yoyote, lakini daima itajaribu kufikiri katika mambo mengi mara moja. Nini yeye hajui haipo kwa ajili yake. Tehnar daima ni busy sana ili kufikiri na kutatua tatizo kwa wengine, kama sheria, iliyowekwa na njia hiyo. Mfano wa kawaida wa maendeleo ya Tehnar ni kufikiri na kuelewa jinsi inavyofanya kazi, kuandika maagizo na kuwapa wenzake. Mafanikio ya lengo sio tu inakataza meno ya azart katika kazi, lakini haileta hisia ya taka ya kuridhika. Kwa hiyo, malengo ya Techinar yanaona kwa usahihi, na vikwazo ni wazi.
Maoni juu ya teknolojia katika makampuni.
Jina la kitengo / kikundi cha wafanyakazi
Maoni juu ya techical.
Wafanyakazi wa idara ya wafanyakazi
Kila mtu lazima aje saa 8:45, ili saa 9:00 tayari kimya kukaa karibu na kompyuta zilizojumuishwa, na Tehnaari kuja wakati wanataka. Hawa ndio wafanyakazi wengi wasiojulikana (daima hufanya, wamekusanya siku nyingi za likizo zisizotumiwa)
Wafanyakazi wa serikali
Daima kulenga na kitu busy wakati watu kukimbia kuzunguka kwa hofu na shouts
Wafanyakazi Aho.
Nenda viatu vya uchafu na kanda. Moshi mahali potofu
Maafisa wa Usalama
Wavulana wa kirafiki sana. Daima kazi na sisi mwishoni mwa wiki
Wafanyakazi wa Idara ya Fedha.
Tumia pesa zilizopotea. Foundation kubwa kwa Kazi
Wafanyakazi wa idara ya kisheria
Misaada kutoka kwao haitasubiri. Hawataki kuelewa sio tu katika mahitaji ya kisheria ya ulinzi wa data binafsi, lakini pia katika mikataba na watoa huduma. Nini cha kusema juu ya tafsiri ya makala 63-фз kwenye saini ya elektroniki
Wafanyakazi wa Idara ya Masoko
Self-kujifurahisha kwa techi ni matokeo ya muda tu kati ya kompyuta, hawezi kukosoa na kutoa maoni.
Wafanyakazi wa uhasibu
Techinari - wavulana wa choto na marafiki bora wa uhasibu
Wafanyakazi - Watumiaji wa Mfumo wa Taarifa ya Kampuni.
Ikiwa wingi wa matatizo hutatuliwa na upya upya seva, basi ni sifa gani ya tech
Tunafupisha.
10 sifa za techman nzuri: 1) tamaa ya kukabiliana na kila kitu, 2) tamaa ya kuwa watu muhimu, 3) shauku kwa ukweli kwamba anapenda, 4) Kuzingatia kazi ya kuvutia, 5) uvumilivu, 6) ushawishi , 7) Uwezo wa kuzungumza hapana, 8) uwezo wa kuendelea kujifunza, 9) uwezo wa kukabiliana na vitisho vya wakubwa, 10) utayari wa kubadili.
Chanzo - Blog Valeria Yetekhina "IB. Angalia kutoka chini. Mwongozo wa Dunia ya Alarm ya Kampuni ya Afisa wa Usalama kwa IB (16 +) ".
Vifaa vya kuvutia zaidi kwenye cisoclub.ru. Kujiunga na sisi: Facebook | Vk | Twitter | Instagram | Telegram | Zen | Mtume | ICQ Mpya | YouTube | Pulse.