Metalloinvest, mtengenezaji wa kuongoza na wasambazaji wa bidhaa za madini ya chuma na chuma cha moto cha juu kwenye soko la dunia, mojawapo ya wazalishaji wa kikanda mkubwa wa chuma cha juu, aliwasilisha mkakati wa mabadiliko ya ubora, mahesabu hadi 2032.
"Tuna ufahamu wazi wa taratibu zinazotokea ulimwenguni, nguvu zetu na maelekezo ya maendeleo," alisema Mkurugenzi Mtendaji Efendiev katika uwasilishaji wa mkakati wa wafanyakazi. - Ujumbe wa Metalloinvest - kuwa msingi wa mageuzi ya metallurgy ya kisasa kwa vizazi vijavyo. Tunaona kampuni yetu kama kiongozi wa ulimwengu katika uzalishaji wa madini ya chuma ya juu, bidhaa za chuma na chuma, na kujenga metallurgy ya baadaye ya siku zijazo kwa misingi ya ushirikiano wa wazi. Bidhaa za Metalloinvest inakabiliwa na harakati ya sekta ya metallurgiska kuelekea kuanzishwa kwa teknolojia ya "kijani" na kupunguza kwa njia ya kaboni. "
Kanuni za msingi zilizowekwa katika mkakati - ubora, mazingira, ushirikiano na maendeleo.Vipaumbele vya Kampuni Vipaumbele: Mauzo ya margin ya mauzo, kuongeza ufanisi wa uendeshaji na usimamizi, maendeleo endelevu.
Utekelezaji wa mkakati wa mabadiliko ya ubora umepangwa katika hatua mbili:
Mpaka 2026 - uboreshaji wa usawa wa bidhaa. Lengo ni kuongeza uwiano na kuhakikisha mauzo endelevu katika masoko ya juu ya mavuno kwa kufikia kufuata mahitaji ya soko la juu.
Mpaka 2032 - uongozi wa kimataifa. Lengo ni kuimarisha nafasi za kuongoza katika uzalishaji wa madini ya chuma ya juu, bidhaa za chuma na chuma kwa kutumia teknolojia ya "kijani".
Kipaumbele muhimu cha uzalishaji wa metalloinvest ni hali salama na salama ya kazi. 2021 alitangaza mwaka wa usalama wa uzalishaji. Matukio yatatekelezwa ili kuboresha utamaduni wa uzalishaji salama, mipango ya usalama na usalama wa gesi.
"Tunajiona vizuri kama kampuni salama zaidi katika sehemu ya madini na metallurgiska. Ili kufikia lengo hili, ni muhimu kubadilisha njia ya usalama, kubadili mtazamo wetu. Kila mfanyakazi lazima awe na jukumu yenyewe, kwa ajili ya maisha na afya ya wenzake, "alisema Naibu Mkuu wa Usalama wa Viwanda, Ulinzi wa Kazi na Mazingira Andrei Cherepov.
Mfumo mkubwa wa kutengeneza majengo yasiyo ya uzalishaji umeandaliwa na kutekelezwa.
Mabadiliko ya michakato ya biashara kulingana na teknolojia ya digital itaendelea, mbinu mpya za tathmini ya ustadi, mafunzo ya wafanyakazi wa hifadhi, mbinu mpya za kujifunza, maendeleo ya ujuzi wa usimamizi utatekelezwa.
Naibu Mkurugenzi Mkuu wa Maendeleo ya Shirika na Usimamizi wa Rasilimali Andrei Belyshev alisisitiza kuwa utekelezaji wa mipango iliyopangwa kwa wakati, kwa ubora na kwa ufanisi wa juu inawezekana tu ikiwa kuna ujuzi na ujuzi sahihi, hamu ya kuendelea na kuendeleza katika mpango wa kitaaluma.
Kuzingatia matokeo, nia ya kubadili, kuheshimu na kushirikiana, kutunza mwanadamu na mazingira - maadili kuu ya kampuni. Kipengele cha kisheria ni mazungumzo ya wazi. Tu kwa msingi wake, inawezekana kujenga ushirikiano wa ufanisi na wa muda mrefu na wote wanaopenda malengo ya mabadiliko. Maslahi ya wafanyakazi wa kampuni na wakazi wa miji na mikoa ya kuwepo bado kuna kipaumbele cha masharti ya Metalloinvest.
"Sisi ni muhimu kufungua kubadilishana maoni, maoni. Hii ni sehemu ya kazi kubwa juu ya kuundwa kwa timu ya watu kama vile, sehemu ya utamaduni wa kampuni ya kampuni - iliyobainishwa na Naibu Mkurugenzi Mkuu wa Maendeleo Endelevu na Mawasiliano ya Mawasiliano Metalloinvest Julia Mazanova. - Tukio la leo, wakati tunapopata maswali kuhusu mada husika zaidi - hii ni hatua nyingine katika mwelekeo huu. "
Kugeuka kwa Wafanyakazi wa Makampuni ya Metalloinvest, Nazim Efendiyev alitangaza ongezeko jipya la mishahara iliyopangwa kwa 2021.
"Tunataka kufanya hivyo katika hatua mbili, ya kwanza ambayo itatokea tangu Machi 1," Nazim Efendiyev alisema. - Kazi ya kuahidi kwamba wanahisa huwekwa ni kuongeza mshahara kwa kiwango cha viwango bora katika sekta ya madini na metallurgiska. "