Pavlodar. Machi 23. Kaztag - Wafanyakazi wa Pavlodarenergo JSC waliandika malalamiko ya pamoja dhidi ya usimamizi wa kampuni kutokana na mshahara mdogo na antisanitars katika vyumba vya locker na vyumba vya kulia, ripoti za Kaztag.
"Sisi ni wafanyakazi wa moja ya matawi ya Pavlodarenergo JSC. Mwaka huu kulikuwa na mtiririko usio wa kawaida wa malalamiko kwa ajili ya kuchapishwa katika majengo ya juu na kuingiliwa kwa nguvu. Ninatamani kukuhakikishia - hii ni mwanzo tu. (...) fixtures na umeme, ambao mabega huhifadhiwa joto na faraja katika nyumba zako, kupokea T80-90,000. Ikiwa unafikiri kuwa brigadiers na mabwana wa mshahara ni zaidi, basi sio. Kwa malipo ya kazi hapa ni machafuko makubwa. Wafanyakazi wanaofika kwa zaidi ya mwaka - wawili hapa hawajachelewa, "aliandika nishati katika barua iliyochapishwa kwenye moja ya kuchapishwa.
Kwa kuongeza, wanaelezea hali mbaya na hali ya usafi katika vyumba vya locker, canteens, ambapo "sio chakula cha mchana, basi hofu ya moyo na bei ya cosmic".
Kuzingatia vifaa vya miaka ya 1960, utoaji uliojaa, mifumo na ukosefu wa indexing ya mshahara kwa miaka kadhaa - katika hali kama hiyo "haitawahi kuwa na wafanyakazi wenye ujuzi na wataalamu," wanasema waandishi wa barua.
Aidha, wafanyakazi wa kampuni hutaja mashirika ya mkataba wa kuhusisha.
"Gurudumu, ambaye haoni tena nishati. Hatuthamini wafanyakazi. Hawajali kuhusu wakazi wa jiji na wilaya, kwa serikali za mitaa! Wao wameharibiwa kwa utaratibu kwamba waliumba baba zetu na babu. Kuinua mshahara wa Marekani, kurejesha hali ya kawaida ya kufanya kazi, kurekebisha mzunguko wa uzalishaji, "kutoa waandishi wa barua.
Wakati huo huo, huduma ya vyombo vya habari ya Pavlodarenergo JSC ilijibu kuwa barua hii ya wafanyakazi wa Magharibi ya Gridi ya Umeme ya Umeme ya Pavlodar kwa usimamizi wa "Caque" na Uongozi wa Pavlodarenergo ulifikia wiki iliyopita.
"Kwa maswali yote ya kukata rufaa, majibu yaliyopanuliwa yanatayarishwa, ambayo yatatumwa kwenye anwani iliyoelezwa katika rufaa hadi Aprili 1," huduma ya vyombo vya habari vya biashara ilibainisha.
Rufaa yako kupitia wafanyakazi wa mitandao ya kijamii ya kampuni iliyoelezwa na hofu kwamba swali linaweza kubaki bila majibu.
Kuna majina 130 chini ya barua.