Administrasi bedah ngantosan parobahan personel

Anonim
Administrasi bedah ngantosan parobahan personel 2228_1
Administrasi bedah ngantosan parobahan personel

Dina bisi milih sirah kota. Aranjeunna janten lilas filatov. Samemehna, anjeunna nyababkeun panitia dina anggaran sareng keuangan kauangan Duma. Salila dinten di kota Duma, duménkeun calon sareng kartu rusiah parahasi parlemén parlemén diayakeun. Tina 22 hadir dina pasamoan tina pamilihan jalma, 20 jalma milih pikeun Imak Filatov. Towns off resmi diasupkeun. Inyaugurasi lumangsung.

Andrei Sergevich, anjeun parantos sirah bedah. Naon pesenan anu munggaran dina pos postor-eksekutif bakal dilakukeun?

Pikeun sababaraha karyawan, Minggu bakal janten dinten damel. Kusabab perlu diperyogikeun, henteu kaleungitan waktos, asupkeun posisi.

Ti moment anu anjeun kéngingkeun dokumen dugi ka dinten terakhir anjeun patepung sareng beuli. Naha anjeun ngatur pikeun ngaidentipikasi sababaraha titik nyeri kanggo bedah? Masalah anu kedah mutuskeun heula?

Tangtu, kagiatan pertambahan ayeuna bakal sateuacanna dina agenda. Kami bakal teras-terasan damel anu parantos dimimitian dina administrasi, ayeuna urang bakal ngalaksanakeun révisi sekuréntiri anu dilaksanakeun di kota. Ieu, tangtosna, sareng objék atikan, ieu mangrupikeun jaringan angkutan jalan, ieu pasti patarosan dina pamegang saham. Ieu mangrupikeun hal anu kuring parantos ngartikeun isukan salaku dinten damel pikeun neuleumkeun diri anjeun dina naon anu kedah dipikabutuh ayeuna.

Upami urang ngobrol ngeunaan konsép pengembangan bedah: Urang parantos diopophel sapertos konsumana sapertos tambahan, rencana pangembangan sareng umumna tiasa neraskeun kumaha kami bakal ngaléngkah kumaha urang angkat. Naha anjeun parantos wawuh sareng dokumén ieu? Sareng upami anjeun ngagaduhan perasaan yén rencana sareng palaksanaan aya dina sababaraha henteu saimbang?

Imbalance Dinten ieu diungkabkeun dina hal kabutuhan pangeusi. Upami teu aya tempat anu aya di sakola, upami jaringan transport dinten sarta pangbenanota sareng kabutuhanna, sareng urang ningali macét - éta parantos kagorapkeun. Tapi ieu sanés patologi anu dilahirkeun ku batur ngahaja, éta tugas pertumbuhan. Nalika awakna, perusahaan, organisasi, kota urang ngembang, aya anu teu saimbangna: hal anu ditusak. Hal ieu henteu pasti dipikabutuh pikeun nganalisa sareng caket ayeuna.

Salép ayeuna diposisih salaku kota, anu di masa depan tiasa janten satengah juta. Satengah jutaan ditolak dina Pangatur, tugas Managential, tanggung jawab sareng pajeulitna. Naha anjeun ngarasa ieu?

Satengah juta babies - Naha éta kanggo bedah? Upami ieu mangrupikeun LAMO, leres, sigana, tapi urang bakal janten. Upami ieu mangrupikeun kaayaan anu saleresna pikeun pangembangan anu efektif sareng kualitas luhur anu sanés. Sacara béda. Meureun kami bakal nyiptakeun kaayaan di kota, sakumaha anu diposis desain yén jalma bakal sumping di dieu pikeun palaksanaanana. Teras bakal satengah juta. Sareng upami jalma teu tiasa ngajual apartemen di dieu sareng mésér nanaon nalika urang kedah satengah juta sapertos kitu? Ieu patarosan anu pohara dirawat.

Kumaha saur anjeun perlu pikeun ngadamel dasar tina sudut pandang kualitas sahingga dina bisi tetep cicing?

Leres, pikeun ngalaksanakeun diri anjeun - umummati penting, dina bisnis, dina profil na, pikeun ngabantosan pendidikan sekundér di dieu, anu bakal masihan bar di luhur rusia. Naha éta henteu penting? Naha urang moal hoyong, naha anjeun pikeun murangkalih, kuring ngagaduhan kaayaan sapertos kitu? Hartina, teu ngaliwatan mékanisme pamanggih disederhanakeun tina perluasan kota, tapi ngaliwatan kaayaan nu bakal motivasi internal jalma anu: "Abdi hoyong cicing di dieu jeung Abdi hoyong nerapkeun dieu." Tinimbang: "Teu aya pilihan sanésna, kuring bakal nyobian di dieu." Naha anjeun ngarasa bédana? Hiji gambar sapertos sahenteuna dina judul anu ku kuring ditunjuk ayeuna, kalayan poténsi béron anu leres-leres dilaksanakeun.

Éta proyék anu parantos dimimitian dina bedah. Maksad kuring ngajukeun lanji avene, rekonsrékeran taman "pikeun saima" ... teras seueur proyék sapertos kitu. Bakal aranjeunna diteruskeun?

Henteu aya struktur anu beku atanapi inisiatif kedah sanés, tapi disayogikeun yén pendukung masarakat khususna organisasi rohangan umum. Kuring terang yén dina baga suplemén aktip, aranjeunna nganggo sora batin, sareng sareng umum. Ku sabab kitu, membela kapentingan anjeun, sareng éta leres.

Abdi henteu tiasa naros ngeunaan politik. Bakal ngantosan jalma anyar di administrasi, anu bakal tanggung jawab pikeun spheres béda? Sareng anjeun kenal sareng tim anu nuju damel?

Sareng kuring kenal sareng bagian tina tim, sareng ngantosan jalma anyar.

Maca deui