Sanaos éta jelas, tapi éta penting pisan. Leres nunjukkeun kakuatan anjeun, anjeun katingali karyawan anu berharga sareng jalma anu yakin. Nyarios sacara jelas, tenang, upami mungkin, mawa statistik sareng angka sapertos conto - sadayana ieu bakal ngabantosan dunungan pikeun nyiptakeun pendapat anu pas ngeunaan anjeun. Upami anjeun naroskeun ngeunaan sisi négatip, ulah sieun ngajawab jujur. Kajembaran sok dihargaan. Tapi cobi kasaimbangan inpormasi négatip positip. Ditutup sareng digadhorm sareng henteu ngobrol ngeunaan posisi anu dibédakeun, kusabab anu anjeun kedah damel (sanajan anjeun tuang pasta dina bulan tukang).
Salian kaahlian, motivasi anjeun pikaresepeun ka dunungan. Nalika hiji karyawan sigana ngan ukur artos, éta mangrupikeun kapamimpinan anu teu jelas. Teu aya anu nolak yén faktor moneter penting pisan nalika milih profési. Tapi upami anjeun ngabakar kahayang pikeun ngawat pandas di kebon laut, sareng angkat ngadamel tabra finansial Bank, ieu bakal mangaruhan produksi anjeun. Datang ngawawancara pikeun desain impian, Laporkeun jalur anjeun sarengites, utamana upami aranjeunna tepang sareng kabijakan perusahaan. Karyawan kabetot, ngaduruk pagawéanna, langkung berharga ti profesional anu mumpuni anu gaduh hate anu datang ka kantor énjing-énjing.
Mimiti, teu aya anu resep. Kadua, kaayaan langsung janten langkung gampang. Salila wawancara, suasana antara jalma anu teu biasa rada tegang. Anjeun bakal nunjukkeun guyonan anu anjeun ngarasa yakin sareng soméah. Hal utama nyaéta nuturkeun naon anu anjeun carioskeun. Panginten heureuy hideung asalna dina perusahaan babaturan, tapi dunungan pasti henteu pantes ngadesek bodo atanapi ma.
Guyonan sareng guyonan, tapi anjeun kedah ngartos dimana anjeun sareng saha. Dangong hormat (tanpa ngaungkeun) sok aya waé. Tingali dina panon interlocutor. Entong ngaganggu. Upami anjeun henteu ngartos patarosan, naroskeun di dialog pikeun mastikeun henteu terang sareng henteu nyandak waktos dina waktos éta.
Diajar carita perusahaan sareng nunjukkeun pangaweruh anjeun dina prosés paguneman. Janten anjeun bakal nunjukkeun kapentingan. Dangatan ngahargaan nalika aranjeunna milarian aranjeunna ka marca, sareng henteu sumping, sabab di tempat sanés aranjeunna henteu nyandak. Nyiapkeun sétocktopies dokumen supados anjeun henteu kedah nyéépkeun waktos tambahan upami aranjeunna dipenta ninggalkeun sekretaris. Kamampuhan pikeun ngalaksanakeun kaayaan saderhana sapertos bakal nunjukkeun anjeun salaku pagawe tina karyawan anu jauh sareng tanggung jawab. Pikirkeun masalah sering anu ditaros dina wawancara, sareng nyiapkeun jénina sateuacanna.
Saha anjeun ningali diri dina 10 taun?
Naha milih perusahaan kami?
Naon kapentingan anjeun di luar damel?
Naha anjeun angkat sareng padamelan anu terakhir?
Naon padamelan anu anjeun resep laksanakeun?
Entong sieun naroskeunAcan éta damel di kantor ieu nganggo tim ieu. Ku alatan éta, anjeun ngagaduhan hak lengkep pikeun naroskeun aspék utama kagiatan karya anjeun - "Naha aya telat gaji?" "," Saha pikeun ngahubungi konflik sareng batur Sadaya faktor ieu bakal kuat mangaruhan panguasaan anjeun pikeun ngerjakeun éfisién sareng diayakeun, janten anjeun kedah langsung terang naha éta teu nyaman. Pikir sateuacanna naon anu anjeun paling penting pikeun naros. Tulis aranjeunna dina notebook atanapi catetan dina telepon, ku kituna henteu uih deui dina kecap.
Naon waé anu diucapkeun, tapi paribasa "minuhan baju, sareng ngiringan pikiran" leres ngajelaskeun wawancara. Pikeun ngahasilkeun gambaran anu hadé, perlu ngan ukur henteu beberesih, tapi ogé pas. Tangtukeun kana situs atanapi jaringan sosial perusahaan, naha pagawé gaduh kode pakéan. Salaku tarjamahan terakhir, nyauran sekretaris sareng nunjukkeun patarosan ieu. Upami anjeun nganggo jas klasik di kantor, dimana karyawan angkat di jins, maka aranjeunna bakal langsung janten gagak bodas.
Naon anu dian kode pakéan maén dina kahirupan jalma modéren
10 tanda yén sirah anjeun toksik sareng bahaya
Datang ka urang pikeun wawancara dina gambar sapertos kitu