За разлику од радника који обављају ручни или рутински рад, психолози, по правилу, не виде претње њихове каријере у вези са постигнућима у области машинског учења и вештачке интелигенције у области учења машине. Економисти се у основи слажу са овим. Једна од највећих и најутицајнијих студија о будућем запошљавању који је спровео Окфорд Ецономистс Цхарлес Бенедицт Фреи и Мицхаел Осборне проценио је вероватноћу да психологија може да се аутомира у блиској будућности, само 0,43%. У почетку је овај рад спроведен у 2013. години, а затим се проширио у 2019. години.
Али све се све брзо мења и можда је такво мишљење већ застарело. Психологија данас користи много аутоматизованих алата, па чак и без значајних достигнућа у области вештачке интелигенције, ово поље активности може се значајно променити у блиској будућности.
Шта психолози раде?
Претходне прогнозе које процењују рад психолога настају од претпоставке да ова активност захтевају велике емпатичне и интуитивне вештине. Мало је вероватно да ће их ускоро репродуковати машине.Међутим, рад типичног психолога састоји се од четири главне компоненте: процене, израде, уплитање и анализа резултата. Свака компонента се већ може аутоматизовати на један или други степен или други.
- Процена проблема и проблема са клијентима је у великој мери спроведена уз помоћ психолошких испитивања представљених на рачунару, интерпретацији резултата и писања извештаја са интерпретацијом стања пацијента.
- Правила за дијагнозу пацијентовог стања су већ тако добро осмишљена, а у току у току у току је да практичари широко користе системе за доношење одлука.
- Интервенције се развијају формулама које успостављају јасна правила за подношење препорука и решавање проблема са вежбама и разумевањем резултата на одређеним фазама терапије.
- Аналитичка процена у великој мери репродукује почетну процену.
Већина рада таквог специјалисте не захтева емпатију или интуицију. Психологија је у ствари већ поставила основа за реплицирање људске праксе уз помоћ аутомобила.
Вештачка интелигенција у професији
Вештачка интелигенција и друге напредне технологије могу значајно да промене рад таквих занимања, да имају значајан утицај на запошљавање и образовање. Истовремено, апсолутно није неопходно да ће такозвани вештачки "ултраков" доћи да замени људе. У ствари, чак и они уско специјализовани системи засновани на вештачкој интелигенцији која тренутно вежбају и непрестано се могу позвати на радну територију таквих професија као психологије и, на пример, консултације.
Бројне апликације за ментално здравље на основу вештачке интелигенције већ су доступне потрошачима, као што су спознаја и воебот. У неким таквим производима користе се поступци когнитивне терапије понашања, што је, према општем мишљењу, "златни стандард" сметњи за многе психолошке проблеме.
Ови програми обично користе ботове Цхат на основу вештачке интелигенције за говорну терапију, што помаже корисницима да управљају сопственим менталним здрављем. Тестирање ове технологије је већ показало велике изгледе.
Увођење система на основу вештачке интелигенције убрзава се
Утицај ове технологије може доћи и раније него што су мислили стручњаци. Конкретно, три ствари могу убрзати ово убрзање.
Први је брз напредак у аутоматизованим системима који могу репродуковати (а понекад и прелазе) могућности за доношење људских одлука. Развој алгоритама дубоког учења и појаве напредних система прогностичких анализа прети потребу за професионалцима. Имати приступ великим подацима у психолошкој и сродној литератури, системи засновани на вештачкој интелигенцији могу се користити за процену стања и интеракције са клијентима.
Други фактор је "цунами" утицаја вештачких интелиформских технологија, које економисти спречавају. Развој информационих технологија још није утицао на широко раст продуктивности рада, али, према канадским истраживачима, АГРА Агравал, Јосхуа Ханс и Аваиан ГолдФарб, вероватно ће да ће способност предвиђања таквих система ускоро постати одлична алтернатива људском пресуда у многим областима. То може изазвати значајно реструктурирање тржишта рада.
Трећи фактор је пандемија ЦАИД-19. Потражња за психијатријским службама драматично је повећала и према кризним услугама у 2020. години, број контаката који се односе на то је повећан за 15-20% у поређењу са 2019. Очекује се да пораст броја менталних пандемија неће достићи врхунац до средине 2021. године.
Истовремено, лична комуникација је често била искључена. Крајем априла 2020. године, половина услуга менталног здравља, чији је трошкови надокнађен на штету државног осигурања у Сједињеним Државама, дат је даљински. Преузимање апликација за медитацију и негу, као што су главу и мирни, оштро су се повећали.
Ово је још један доказ да ће купци лако доживети технолошке облике терапије. Најмање је повећана ефикасност повећати број купаца да један људски психолог може да контролише.
Колико психолога нам треба?
С обзиром на све то, колико психолога ће требати друштво у врло блиској будућности? Тешко је одговорити на ово питање.
Као што видимо, значајан удио психолога може бити у одређеној мери замењен системима заснованим на вештачкој интелигенцији. Да ли то значи да људски психолози треба да буду замењени паметним машинама?
Многи стручњаци покушавају да не разговарају о овој идеји, осећајући се као да су покушани у нечијем раду и животу. Међутим, лекари имају моралну обавезу да користе лечење које даје најбољим резултатима за пацијенте. Ако је нађено ефикасније, поузданије и економично решење засновано на вештачкој интелигенцији, требало би да се почне да се користи.
Владе и организације здравствене заштите вероватно ће морати да реше ова питања у блиској будућности. То ће имати утицаја на запошљавање, обуку и обуку стручњака.
А психолози би требали бити саставни део припреме за такве одлуке. Психологија и повезане суседне медицинске професије не могу игнорисати ове трендове. И овде је потребно учинити следеће:
- Повећати улагање у истраживање о томе како људи и аутомобили могу радити заједно у области процене и лечења менталног здравља.
- Подстичу пажњу на технологије међу представницима ове професије
- Обратите више пажње технолошким утицајем у дизајну будуће здравствене заштите у области менталног здравља, посебно када је у питању пораст запослености, образовања и обуке.
Преглед се припрема на основу разговора, науке, МобиХеалтх Невс.