Како да не пропустимо слободно место сања када је посао више није инспирисан

Прича о одабиру слободних радничких услуга. У зависности од слободног времена: у 5, 50 и 500 речи.

Материјал направљен уз подршку фаса

У септембру 2019. године у Русији се појавио нови пројекат у области регрутовања. Ово је слање са слободним раствонима, изабрано узимајући у обзир личне податке корисника. Зашто вам је потребна услуга којој ће бити корисно и како то функционише, објасните у 5, 50 или 500 речи.

У 5 речи

Да не пропустите слободно место из сна.

У 50 речи

Услуга је дизајнирана за средње и највише менаџере. Подносилац пријаве одговара на веб локацију за четири питања:

• Величина тренутног послодавца компаније.
• Положај у овој компанији.
• Индустрија у којој кандидат ради.
• Функције кандидата (продаја, пројеката, производа, маркетинга, услуга, десно и друго).

Сада ће сваког понедељка на одабрани е-маил доћи листу од десет слободних места.

У 500 речи

Према оснивачима услуге Алене Владимир и Сергеја Дружинина, главни циљ услуге није тражење посла:

Послови се прикупљају ручно користећи искусне регрутоме. Међу изворима: ЛинкедИн, Стаклои, тематске групе на Фацебооку, телеграму, ВКонтакте, корпоративним веб локацијама компанија и агенција за хантинг - само 182 извора. Углавном нуди компанија које су у Русији, али постоје слободна радна места и од руских послодаваца у земљама ЦИС-а, Европи и Кипар. Планови - приступ прекоморским тржиштима рада.

Слободна радна места су изабрана на овај начин алгоритам "Феед". Он бира оне који најбоље могу приступити одређеном подносиоцу пријаве.

Алгоритам нуди опис посла слободног места "на величини више", односно оних који је потребно да буду потребни. Обрачун за раст каријере потребно је не више од годину дана. На листи конкурса се не истиче одвојено, да овде морате да повучете енглески и тамо - да савладате неке програме. Али редовно читање слободних радних места то ће јасно да разјасете које вештине недостају.

Да бисте добили најбољи резултат, оснивачи услуге се препоручују да се односе на то као обавезно ритуално, исто познато, као дневни приказ касета друштвених мрежа.

Претплатом на билтен, корисник ће добити једно слово недељно. У писму ће видети списак слободних места изабраних за њега овим редоследом:

• Најбоља слободна радна места.
• Добра конкурса.
• Послови који се препоручују да обратите пажњу.
• Послови који су само знатижељни да виде.

Ако се скуп слободних места нелагодно, можете разговарати о томе са услугом подршке за подршку услугама. А ако се кандидат уопште не слаже са одабиром, биће понуђено да промени параметре тренутног положаја или додате или промените претходни.

Оснивачи услуге неће узети новац од корисника за основни билтен. Али у будућности ће се појавити плаћене функције. На пример, за обавештавање корисника о правом конкурсу праведно, чим су га регрутори на фанцеди нашли и објавили, не у оквиру. Ово ће значајно повећати шансе кандидата да ће бетонска компанија обратити пажњу на његов резиме међу првима.

Извор