25. марта ове године у Сједињеним Државама обележава 110 година од дана једне од најстрашнијих производних катастрофа широм света - ватра у Триангл текстилној фабрици у Њујорку. Овај дан је постао полазна тачка формирања модерног америчког законодавства о раду, која је служила као пример за многе земље. Али у Сједињеним Државама и даље постоје кршења закона који штите раднике, посебно имигранте (који су представљали огромну већину жртава пожара).
Новине тог времена назвали су ову пожарну људску кишу, јер је више од половине жртава умрло од пада са висине, јер нису могли да изађу из 8 спратова фабрике у Манхетну: Врата су била затворена заштитом предузећа правац шефова тако да особље није могло ништа да украде. Већина жртава биле су жене, углавном врло младе, међу којима су били малолетници. Апсолутна већина била су имигранти или из Руског царства (Јевреји, углавном из Бессарабије, где су се тада одвијали погроми, као и из Краљевине пољске и виленске провинције) или из јужне Италије или из Ирске. То је због специфичности етничког састава палих ватре у фабрици Триангл, то је била важна тачка у форми у Сједињеним Државама, а потом на земљи савремене Израела тог политичког феномена, која је касније назвала Име "јеврејских социјализма".
Чињеница да је толико радника умро у једном дану, у то време није било нешто необично. У просеку је 100 радника умрло дневно 1911. године. Било је необично да су скоро сви радници били жене, међу којима су биле мање девојке, као и чињеница да је смрт жртава пада са висине дошло током недостатка великог броја људи. Као резултат тога, по први пут широки публицитет Многи Американци су научили о условима рада у таквим фабрикама и захтевали су промену. То је подразумевао пораст улагања у безбедност на раду, као и опрему ватрогасна одељења и полиције Сједињених Држава, које, са свим посвећењима њихових поступка, не би се у потпуности могао да се носи са задатком спасења људи са 8. спрата Зграда фабрике (Мреже за спашавање људи из висине пожурили су само једна девојка је преживела, степенице нису преузеле 8. спрат).
Постоје ли промене?Прошло је 110 година, али радно законодавство у Сједињеним Државама није сачекало потпуну прославу правде. У то време, многи привредници су се супротставили законодавним променама, јер су видели претњу њиховом предузетништву. Законодавство се од тада променило, али, што вишегодишњи, амерички професор политичка наука Петер Драиер у свом блогу на Хуффингтон Пост:
24. априла 8 година од датума судара рана Плаза Маркс, као резултат тога, са колапсом зграде осмоструког приче, умрло је више од стотину људи, углавном Сцхвеинка, а више од 2500 је повређено. Браниоци права радника одмах су почели да контактирају компаније закључене уговоре са фабрикама шивања Рана Плаза: Валмарт, ГАП, ВФ Цорп. (Власник брендова НАУТИЦА, ВАНГЛЕР, СИМВЕРЛАНДА, ЈАНСПОРТ и ДРУГЕ), ЈЦ ПЕННЕИ и мањих компанија - Потражите побољшане услове рада за уговорне војнике. Међутим, прошло је 8 година, а ко и сада тамо: Америчке компаније настоје да уштеде по цени робе произведене у земљама трећег света, и не најмање уштеде о безбедности рада. Исти Валмарт довео је много малих произвођача из пословања или јер нису могли да задовоље цене Валмарт-а, а самим тим и није добило велике уговоре неопходне за наставак пословања или зато што су примили ове уговоре и схватили да се не може донети такви услови (укључујући поштовање безбедности рада). У земљама трећег света, на пример, системи за гашење пожара укључени су у категорију додатних услуга запосленима у којима могу да сачувају главне америчке компаније.
Услови Бангладеша у КалифорнијиИстовремено, било би погрешно рећи да се производи које америчке компаније пребацују у оутсоурцинг у Бангладеш или Малезија се производе у много најгорим условима него у неким америчким предузећима. Услови за рад жена у америчким текстилним фабрикама, према организацијама за људска права, постали су само нешто бољи од пре 110 година. Дакле, у складиштима у модерном подручју Лос Анђелеса, око 45 хиљада људи, углавном жена, међу којима је пуно имиграната из латиноамеричких земаља, а они се добијају у једном комаду прикупљених и упакованих производа за три цент. Услови рада су застрашујуће стандардима Сједињених Држава: у ваздуху, дебеле прашине, купатила се не уклањају, пацови се воде на неким фабричким подовима. Као и пре 110 година, радници се суочавају са претњама од својих послодаваца, невероватно дугих радних недеља и на радним плаћањима - иако су класификоване као основне раднике у граду Лос Анђелеса, где су произвели личну заштитну опрему (ППЕ) на целокупном Пандемија Цовид-19.
Дакле, запослени у складиштима не преносе се на своју домовину о негативним информацијама о послодавцима, они су приморани да разговарају са рођацима само телефонским предузећем или хостелом, где су у продаји у току преводиоца. Луци Гонзалез, имигрант из Гватемале, тврди да је на лагеру где је раније радио оператор шивене машине, радници су требали да залепе столове са папиром пре јела, јер је излучило за пацове, јер је изметнули површину. У другом складишту, бригадир је покушао да се затрпа као трска на њој, али није погодио, јер је сукоб угледао њеног мужа. Дани болница никада нису плаћени. Луцијев радни дан на свим складиштима, укључујући сада, започиње у 5.30 ујутро и завршава се у 21 сат, плата мања од 500 УСД, што је клупа за ову земљу, мада приход је пристојан приход за Гватемалу. Објективно говорећи, није много више од радника миграната из земаља у централној азији да раде у текстилној индустрији у Москви.
У извештају 2016. Универзитет Универзитета у Лос Анђелесу у Лос Анђелесу, Центар за опсежне раднике у Србији и Универзитет у Калифорнијским центром у Лос Ангелесу открили су алармантне статистике добијене од више од 300 анкета о радницима одеће у Граду: 72 % је пријавила да је прашина преплави њихов посао, 60% је рекло да је накупљање прашине и превелике топлоте од лоше вентилације отежава рад, а чак и дисање, 42% је речено да су излази на њиховом раду редовно блокирани и 42% је приметило присуство Мишева и пацова у својим фабрикама (било је случајева посматрања у фабричким фабрикама и бувама, али они се не одражавају у извештају).
Извештај је такође приметио да је америчко одељење за рад нашло 85 посто нивоа законодавства о платама и законодавство о раду на фабрикама шивања Лос Ангелес у 2016. години; Законодавство заувек 21, Росс и ТЈ Макк најчешће су прекршени.
У јужним државама Сједињених Држава, око 71% радне снаге на врани и шивењу су имигранти, 87% оператора шивења је латиноамериканца, а 60% процената у шиваћем сектору - Жене. Многи од њих такође немају документе. Са таквим односима расе, родног и правног статуса, неки радници се плаше одмазде од послодаваца - чак и ако је радно законодавство на њиховој страни. У Њујорку, где је било пре 110 година, ватра у фабрици Триангл, индикатори су нешто нижи, међутим, текстилна индустрија и у овом граду, која се налази на северу, и даље се заснива на раду имиграната.
Према америчком савезни законодавству, запослени независно од држављанства имају право да се разбију, боловање, плаћање прековремено, али често послодавци законодавни захтеви за нерегистроване запослене нису испуњени. Истовремено, свако ко ради најмање сат времена у било којој држави Сједињених Држава, без обзира на његов статус, мора да добије минималну плату.
ПерспективеУ Калифорнији, где се примети најтурођа експлоатација имиграната, нови рачун под називом "Закон о заштити радника шиваће индустрије" намерава да затвори рупе у закону "АБ 633". " Иако Предлог закона није усвојила Државна скупштина у септембру прошле године, сенатор државе Мариа Елена Дурацио и Адвокати поново су то учинили као државни рачун за Сенат 62 у децембру. Нови рачун проширује одговорност на мало продавца, забрањује праксу радног плата на платама и омогућава заводу омбудсмана на терену да истражује чињенице проневере послодаваца од стране плата и привуку их за то правди.
Објавио: роман мамцхитс