Русија ће променити правила за израчунавање искуства за именовање старосне пензије ране осигурања, ако је подржана иницијатива Министарства рада. Ово је пријављено од стране Москве Комсомолета.
Листе радова ће се проширити, што дају право на пензију. Поред тога, период ће бити укључен у укупно радно искуство када је особа добила стручно усавршавање, под условом да је послодавац очувао радно место за то и плаћено премије осигурања. Ово правило ће се такође дистрибуирати на тим грађанима који по струковним активностима, морају редовно да се редовно пролазе напредним курсевима обуке.
Колико ће се појавити "следбеници"?Сада је пензија раније може имати више од 30 категорија грађана. Ово су запослени у медицинској сфери, наставници, глумице, пилоти, запослени у тешким и опасним индустријама.
На пример, ако је возач провео у свом посту током 15 година (за жене) и 20 година (за мушкарце), право на пензију у пензији пре 50 и 55 година, респективно. Педагози, такво право појављује се након 25 година искуства.
Од 2019. године, рано, без обзира на професију, може да се повуче жена која има искуства од 37 година, а мушкарци који су радили 42 или више година.
Периоди укључују периоде када је особа била незапослена, али у исто време је регистрована у служби за запошљавање и добила је корист. Али још увек не узима у обзир време када је особа у току курсева обуке. У међувремену, то би требало редовно да ради докторе и наставнике. У Минидеју, планирано је да исправи ово стање ствари.
Већ су израчунате да ће промене утицати на 10 милиона радника који су присиљени да прођу стручно усавршавање. О овом "МК" рекао је члан Савета Конфедерације рада Русије, бивше заменике министра рада Павел Кудиукин. Према његовим речима, проводе око 10 дана сваке три године. Озбиљније време проведено међу представницима професија радника.
"Предузеће може послати запосленог да учи нову специјалност 2-3 године. Тачно, најчешће добијање таквог образовања одвија се у преписци или вечерњим облику, односно без одвајања од производње ", објаснио је Кудиукин.Изразио је још један проблем са којим се грађани суочавају: често послодавци одбијају да плаћају курсеве, док захтевају од запослених да дају документ да је завршена напредна обука.