Електропривреда: Ускоро у индустрији неће бити никога за рад

Anonim

Електропривреда: Ускоро у индустрији неће бити никога за рад

Електропривреда: Ускоро у индустрији неће бити никога за рад

Астана. Март, 3. марта. Казтаг - данас, у енергетском сектору Казахстана, најнижа плата међу енергетским сектором ЦИС-а, најнижи ниво монетарног садржаја међу свим индустријским секторима економије, највиша флуидност особља и највеће трошење основних средстава Више од 60%. Ово је речено у Казахстан секторском синдикалном унији напајања.

Како се испоставило, ова ситуација у кључу економије земље земље остаје непромењена у последњих 25 година. Недовољна ситуација потврђена је најновијим подацима Бироа Агенције за националну статистику за стратешко планирање и РЦ реформе за ИВ квартал 2020. године - просечна зарада енергије за 6,86% мање од свих у Казахстану.

Међу разлозима тренутне ситуације у развоју топлотне и електричне енергије у синдикату, постоји потпуна државна контрола над ценама и прекомерном регулацијом свих услуга са антимонополским властима.

Вријеме је да интервенише и оствари ситуацију, председник НВО "Казахстан Секторски трговински увезник" Орабек Бецкбас верује.

"У нашој индустрији, једна од најмањих плата, омладинске листове, у кратком року ће бити основно радити. Више пута смо се односили на владу, Скупштину, Министарству енергетике, радне и социјалне заштите, националној економији о питању све веће плате за напајање инжењера. Међутим, сви климнете за антимонополску управу. Истовремено, креме се нажалост долази, одговор који је тешко назвати конструктивно. Ако се све наставља у таквом духу, имат ћемо кризу недостатка особља на електранама, као и као резултат и катастрофа у индустрији електричне енергије ", рекао је лидер Синдиката енергетике.

Према Оразбеку БецкБасу, излаз из ситуације се види у истодобном повећању енергетске плате на просечном нивоу у регионима, који се може извршити само приликом одобравања тарифе, узимајући у обзир овај ниво. Приликом одобравања тарифе, не чињенично, већ регулаторни број запослених у предузећу.

Опширније