Golaha Qaranka ee Xiriirka Shaqaalaha ee Mareykanka (NLRB) ayaa ku eedeeyay Tesla si ku xadgudbay sharciga shaqaalaha Mareykanka. Go'aanka Koonsilku wuxuu sheegayaa in shirkaddu ay soo celiso dhaqdhaqaaqa ururka shaqaalaha ee shaqada laga saaray. NLRB ayaa sidoo kale cadeysay in Tesla uu ku xadgudbay sharciga, oo aan u ogolaan in shaqaalaha ay la hadlaan suxufiyiinta, wararka sheegaya.
Qaraarka ayaa ka hadlayey shaqaalaha Tesla Richard Ortis, kaasoo ka qeyb qaatay ururka ganacsiga "mustaqbal cadaalad ah ee Tesla", ayuu qoray New York Times. Ortis waxaa la riday bishii Oktoobar 2017 wuxuuna sheegay in uu ku eedeeyay inuu ku daabacay shaashadda facebook-ga ee warqadaha shaqaalaha ee ku saabsan madasha gudaha ee TESLA.
Intaa waxaa sii dheer, ILONA maaskaro ayaa loo qorey in meesha laga saaro Tweet 2018, kaas oo uu dhaleeceeyey ururada shaqaalaha. TETVEN wuxuu yiri: "Waxba kama horjoogsanayaan kooxda TESLA ee ku saabsan warshaddeena gawaarida si ay ugu biiraan ururada shaqaalaha. Way sameyn karaan berrina haddii ay doonayaan. Laakiin muxuu u bixiyaa shaqaalaha tabaruca shaqaalaha oo wax aan ka tanaasulin xulashooyinka ikhtiyaariga ah? Waxaan leenahay laba jeer oo badbaado ka sarreeya marka loo eego markii ay shirkaddu ka koobnayd urur shaqaale, wax walbana mar horeba waxay heleen caymis caafimaad. " Xubnaha NLRB waxay tilmaameen in farriinta "si sharci darro ah loogu hanjabay" shaqaalaha TESLA, iyagoo sheegaya in ay "lumin doonaan saamiyadooda, haddii ay doortaan ururka," taas oo matali doonta iyaga.
Ma jiraan wax ku joojinaya kooxda TESLA ee warshaddeena gaariga ee ka soo baxa midowga codeynta. Wuu sameyn karaa sidaas TMRW haddii la doonayo. Laakiin muxuu u bixiyaa khidmadaha ururka & ka-dhiib ikhtiyaarada saamiga waxba? Rikoorkeenna nabdoonaanta ayaa 2x ka fiican marka la dhisayo uu ahaa UAW & qof walba oo uu caadi yahay uu helo daryeel caafimaad.
- Elon Musk (@elonmusk) May 21, 2018
Markii hore, xeeladuhu wuxuu amar ku bixiyay Tilmaamaha TESLA inuu ku hayo kulan warshadda ugu weyn ee Fremont si uu shaqaalaha uga wargaliyo ilaalinta xuquuqdooda. Isla mar ahaantaana, isbedelada ku yimaadda ilaalinta xuquuqda xuquuqda waa in lagu dhawaaqa maaskaro naftiisa, ama wakiilka guddiga agaasimayaasha joogitaankooda.
NLRB ma laha awood ay ku soo rogto ciqaabta ama u soo jiidan karto maamulka shirkadda ee mas'uuliyada mas'uuliyadda shaqsiyadeed ee ku xadgudubka sharciga. Shirkadda ayaa rafcaan ka qaadan kartaa go'aannada xeer-ilaaliyeyaasha maxkamadda federaalka.