Thamarayaasha waqtiga

Jaradha

Culays weyn ayaa naftayda ka baxay. Mar dambe ma ihi masuuliyad sharaf leh wax walba si aysan ugu dhicin adduunka

M. Bulgakov. Mrophine. Xusuus-qorka ku saabsan cuffs

In aan dhammaanteen ku saabsan nahay IB iyo IB. Aynu ka hadalno farsamoyaqaannada.

Bulshada casriga ah ee ku saleysan duruufaha duruufaha ah ayaa lagu dhex tuuray dunida dijitaalka ah - adduunka, oo loo arko) TEKhnari waa la xakameeyaa - Facebook, Google, Telegram iyo wixii la mid ah. Waxay u muuqataa in waqtiga farsamajulka ay dhacday ...

Marka waa maxay midabkan noocaas ah - Tehnari? Aynu wax yar wax yar ka hayaan, ku dadaalaan. Si aad u bilowdo, waan qeexi doonnaa muddada.

Tecnal (LIVINAR (LIVE. SOZAY IZ 1 KG DOSOK 2 KG Skvorchnikov) - ka dhig.

Bilowga Bilaashka ah ee Tecliyari waa, qaan-gaar ah oo xasilloon, laakiin haddii ay u adeegsadaan si habboon, iyo xitaa sifiican uma filna inay ku dhiirrigeliyaan, waxay toosin karaan baalasheeda oo lama filaan ah sinaba.

Sida loo kala saaro farsamada laga soo qaado farsamada. Hadeysan aheyn farsamo-yaqaanku kaliya ayaa magacaabi kara dhibaatada, farsamada ayaa bixin doonta sida loo xalliyo. Techman markii la xallinayo hawl adag oo leh ixtiraam yar oo qalad ah. Si ka duwan kuwa aan ahayn teknolojiyada, Tehnaar waa mid aad u macquul ah oo sifiican u sarreeya. Wuxuu had iyo jeer u doonayaa shaqo xiisa leh lacag ku filan, laakiin si loo sameeyo intii suurtagal ah si looga hawl galo dhisidda dhammaan shaqada saxda ah. Techman ma beddeleyso goobta shaqada ee lagu xaqiijinayo qorshayaasha shaqsiyeed, Techman - marka ay noqoto caajis iyo daneyn. Farsamada, sida caadiga ah, wax walba waxay raadinayaan fursad ay ku helaan xirfado iyo khibrad cusub oo qiimo leh. Isla mar ahaantaana, wuxuu diyaar u yahay inuu ka tago kuraasta maqaarka oo lumiso xitaa mushaharka. Uma baahna koox saaxiibtinimo, waa mid aad u haboon, koox yar, sharraxaad ah. Shaqada ee farsamada, waxa ugu weyn waa kalsoonida dadkaas aad yeelato sabab caadi ah. Farsamadu si gaar ah uma xiiseyn karto, maadaama booskiisa loo yeero. Tecto wax dhiirigelin ah kuma lahan inuu qof ku hago inuu ku hogaamiyo - wuxuu ku jiraa dabeecadda dhuntaar iyo hal saadaal.

Farsamadahan ayaa markaa ka dhiga dadaallada markii ay doonayaan isaga dhiirrigeliso. Markuu hurdada oo aan waxba ka farxin, tayadiisa ugu fiican iyo awoodiisa aan si gaar ah loo arkin dadka kale. Techinar wuu guuleystaa marka ay madadaalo ka sameyso. Waa lagama maarmaan in la qaato.

Techi, oo leh aqoon iyo xirfado qiimo leh, dhibaatooyin isgaarsiineed ama qanacsanaanta aqoonsiga aqoonsiga bulshada ayaa ka taga asalka. Tecto ku dhawaad had iyo jeer wuxuu leeyahay awood uu ku beddelo shirkadda (waa mid isku filan), iyo, waxay ka dhigan tahay in aragtida suuragalnimada ay suuragal tahay in si dhakhso ah ama ka dib ku dhici doonto warshadaha dhaqaale ee tekninar ama ka dib (ugu yaraan uu rumeysan yahay ). Haddii tikidhada laga bilaabo waqti ka waqti in lagu beddelo goobta shaqada, ka dib ka dib shacabka takhasuska ah ee takhasusle ahaan ayaa kaliya sii kordhaya. Haddii Faqlarka uu muddo dheer ku hawlanaa mid isku mid ah isla hal meel, markaa waxaa jira halis gaar ah oo weligood ah in la sii joogo maareeye farsamo oo farsamo iyo dayactir oo aan ahayn Tech. Joogitaanka wicitaanku ma aha mid ku habboon in Tehar uu raadinayo.

Tech wanaagsan waa inuu u sawiraa sida khamriga cas. Heerka mushaarka iyo hufnaanta shaqaaluhu aad uma eka xiriir dhawr sano ee ugu horreysa ee shaqada. Maadaama Tech Tech Tech ay kasban doonto lacag dhexdhexaad ah, ka dib shuruudaha shirkadda, siday u kala horreeyaan, waa dhexdhexaad. Aqoonta iyo xirfadaha la isku darka, Techman wuxuu bilaabmayaa inuu is dhiibo naftiisa, inuu noqdo xirfadle adag.

Tehnar wuu yaqaanaa: Si aad u tagto shirkadda meel wanaagsan, waxaad u baahan tahay inaad noqoto mid takhasus leh oo cidhiidhi ah. Isla mar ahaantaana, wuxuu sidoo kale bartay: inuu ku hayo meel cusub oo lagama maarmaan ah, inuu yeesho aqoon iyo xirfado isku mid ah. Sidaa darteed, farsamo-yaqaanka waxaa lagu qasbay inuu noqdo mid takhasus leh oo cidhiidhi ah meelo badan oo kala duwan (oo ka socda barnaamijyada loo maro Maamulka Shabakada). Laga yaabee in farsamada aysan waligeed gaarin dusha sare ee ganacsigiisa, laakiin had iyo jeer waxay isku dayi doontaa inay isla markiiba garowdo waxyaabo badan. Waxa uu ogeyn ma jiro isaga. Tehnar had iyo jeer waa mashquul si looga fikiro oo loo xaliyo dhibaatada dadka kale, sida caadiga ah, oo lagu soo rogay habka. Qaabka caadiga ah ee horumarka ee Tehalnar waa inuu gartaa oo la fahmo sida ay u shaqeyso, u qor tilmaam oo sii asxaabta. Guusha yoolka ma aha oo kaliya ka tuur ilkaha ee shaqada Azart ee shaqada, laakiin ma keenayso dareenka la doonayo ee qanacsanaanta. Sidaa darteed, yoolalka Technar waxay u aragtaa si joogto ah, caqabadahana waa cad yihiin.

Ra'yi ku saabsan farsamada shirkadaha

Magaca cutubka / kooxda shaqaalaha

Ra'yi ku saabsan cilmiga xagjirka ah

Shaqaalaha waaxda shaqaalaha

Qof kastaa waa inuu yimaado 8:45, si 9:00 oo ah 9:00 mar horeba aamusnaa si ay ugu ag fadhiisato kumbuyuutarrada lagu daro, iyo Tehnari ayaa yimid markay rabaan. Kuwani waa shaqaalaha ugu cad-sare (si joogto ah u sameeya saqafyada, waxay aruuriyeen maalmo badan oo fasaxa aan la isticmaalin)

Shaqaalaha Nidaamka

Had iyo jeer diirada lagu saaro iyo wax mashquul ah markay dadku ku ordaan argagax ku dhawaaqaan

Shaqaalaha Asho

Tag kabaha wasakhda ah ee dariiqyada. Qiiqa meesha qaldan

Saraakiisha amniga

Rag aad u saaxiibtinimo ah. Si joogto ah nagala shaqeysa Sabtida iyo Axadaha

Waaxda Waaxda Maaliyadeed

Lacag ku bixi. Aasaaska weyn ee foosha

Shaqaalaha Waaxda Sharciga

Caawinta iyaga kama sugi doonaan. Ma rabaan inay fahmaan kaliya maahan shuruudaha sharciga ee ilaalinta macluumaadka shaqsiyeed, laakiin waxay sidoo kale qandaraas la galaan bixiyeyaasha adeegga. Waxa laga dhaho fasiraadda maqaallada 63-ф fadlan on saxeex elektiroonig ah

Shaqaalaha waaxda suuq geynta

Imtixaankii xad dhaafka ah ee cilmiga farsamada ayaa ah natiijada ka dhasha wakhtiga oo ka mid ah kombiyuutarada, oo aan awoodin inuu dhaleeceeyo oo jawaab celin bixiyo.

Shaqaalaha xisaabinta

Tactinari - wiilasha choto iyo saaxiibbada ugu fiican ee xisaabaadka

Shaqaalaha - Isticmaalayaasha Nidaamka Macluumaadka Shirkadaha

Haddii inta badan dhibaatooyinka la xalliyo iyadoo dib loo soo celiyo server-ka, waa maxay markaas mudnaanta farsamada

Waan soo koobi karnaa.

10 tayada Techman wanaagsan: 1) rabitaan wax ka qabashada waxkasta, 2) rabitaanku inuu noqdo dad waxtar leh, 3) wuxuu jecel yahay xaqiiqda inuu jecel yahay, 4) adkeysiga hawlqabadka, 5) adkeysi , 7) Awoodda si sax ah loola hadlo maya, 8) awooda lagu sii wado barashada, 9) Awoodda wax ka qabashada hanjabaadaha hoggaamiyeyaasha, 10) Diyaar u ah in la beddelo.

Xigasho - blog valeria andekhina "IB. Hoos ka daawo hoosta. Tilmaanta dunida digniinta shirkadaha shirkadda ee sarkaalka amniga ee IB (16+) "".

Thamarayaasha waqtiga

Akhri wax dheeraad ah