Sida loo gaaro faa iidada mushaharka: Qareen ayaa sharaxay xasaasiyada sharciga

Sanadkii la soo dhaafay, shaqaalaha qaybta miisaaniyada ayaa lagu tilmaamay mushahar ay ku dhasheen 3%. Dhanka kale, shaqaalaha shirkadaha gaarka loo leeyahay ee aan soo qaadin sannadaha mushaarka, halka sicir bararku cunaa qayb muhiim ah oo dakhli ah. Bankirowros

Wasakh cad oo sharciga ah

khabiir ku sheegay in mushaaraadka tusmaynta waa mawduuc xasaasi ah oo ay adag tahay, waayo, loo shaqeeyaha, sida in waqtiyada adag, shirkadaha oo dhan ma awoodi karaan inay awoodi kharash dheeraad ah. Intaas waxaa sii dheer, Xeerka Shaqaalaha (TK RF) wuxuu muujinayaa kaliya in la tirtiro kaliya ': hal gacan ku quseeya qof walba, laakiin sidee, goorta iyo inta muujinaya mushaharka aan la dhihin.

"Xaqiiqdii, ee ku xusan Xeerka Shaqaalaha waxaa jira hal weedh oo ku jira Qodobka 134aad -" Hubinta in la kordhiyo heerka waxa dhabta ah ee mushaaraadka waxaa ku jira tilmaanta qiimaha qiimaha macaamiisha, "ayuu yidhi Kozhemyonakina.

Dhanka kale, waxaa jiray howsha sare ee xisbiga ugu sarreeya: Maxkamadda ugu sarreysa ee Xiriirka Ruushku wuxuu dhowr jeer go'aamiyey in haddii sharciga lagu dhiso habraaca tilmaanta, waxaa loola jeedaa waa in la fuliyaa. Laakiin tan TK RF, waxaa kaliya la xusayaa, mana jiro amar cad.

"Marka loo eego arrintan, kormeerka shaqada, kormeerka shaqada (git) ayaa la rumeysan yahay: Haddii shirkadda ay leedahay ficil maxalli ah - waa lagama maarmaan in la fuliyo haddii aan maxkamad la soo taagin -" Maxkamad la'aan, "ayaa sharxay Bangiros.ru isgaraacinta .

Waxay soo baxday in shirkaduhu u adeegsadaan xaqiiqda ah in git uusan ka jawaabin xaqiiqda ah in loo-shaqeeyayaashu aysan kordhin karin mushaharka sannadaha, in kasta oo ay waajib ku yihiin inay sidan ku sameeyaan sharciga.

Sidee saxda ah ee loo shaqeeyuhu yahay inuu muujiyo mushaarka?

Sida uu sheegayo Kozheemyonakina, waxaa jira dhowr ikhtiyaar. Midda koowaad - Shirkadda ayaa laga yaabaa inay muujiso mushaarka boqolkiiba gaar ah, tusaale ahaan, 3%, 4%. Midda labaad waa in la horumariyo hannaan ay ku xirnaan karto tilmaamayaasha maaliyadeed ee shirkada ee shirkadda, heerka sicir bararka iyo xuduudaha kale.

"Su'aasha ka socota tilmaamayaasha joogtada ah ayaa waliba furan, maxaa yeelay sharcigu waxba kama dhihin. Muuqaal ahaan, tan waxaa la sameyn karaa hal mar sanadkii, oo hal mar saddexdii sanaba mar. Laakiin hal shay waa mid aan caadi ahayn - waa in la qabtaa laxiriirta dhammaan shaqaalaha shirkadda, "ayuu yiri qareenka.

Intaa waxaa sii dheer, sida ku xusan qodobka 134 ee Xeerka Shaqaalaha ee Xiriirka Ruushka, waxaa lagama maarmaan ah in waxyaabaha mushaarka dhabta ahi kordhay. Taasi waa, tilmaanta 100 rubles. Baadhitaanka shaqada waxay u badan tahay inay aqoonsato khafiifinta.

Kozhemakina ayaa ku soo koobay tilmaamadu waa cabir khasab ah, laakiin sida loo fuliyo - ayaa go'aamin kara loo shaqeeyaha laftiisa, oo lagu xoojinayo falalka maxalliga ah. Haddii qawaaniintaan aysan sameysan, ka dib marka loo eego kormeerka ama maxkamada way adkaan doontaa in la caddeeyo booskeeda.

Go'aankee ayaa maxkamadda sare qaadataa, haddii shirkaddu diido inay kor u qaadaan mushaarka?

Khabiirka ayaa sheegay in sanad ka hor uu ahaa arrin tilmaam ah. Maxakamadda gobolka Tyument ee Tyamen ee loo arkaa in sheegashada ku xigeenka agaasime kuxigeenka loo-shaqeeyaha, kaasoo horey u shaqada ka ceyriyay inuu yareeyo. Shaqaale ayaa dalbaday inuu magdhow siiyo laga bilaabo 2012 ilaa 2017. Sida laga soo xigtay isaga, sida lagu sheegay heshiis wadareed, shirkadda waxaa ku waajib ah in la muujiyo mushaharka, laakiin xitaa ma uusan go'aamin sida loo sameeyo, mana uusan qaban. Kiiska waxaa loo tixgaliyay dhowr dhacdo. Midda koowaad - waxay taageertay loo shaqeeyaha, garashada abaalmarinta lasiiyay shaqaalaha, habka tilmaanta. Sheekadu waxay gaadhay maxkamada sare, oo kiiska u diray tixgelin cusub.

Sidaas darteed, rafcaanka ayaa beddelay go'aankiisa. Maxkamaddu waxay aqoonsatay dambiga ku saabsan suuxdinta mushaharka oo laga soo celiyay shirkadda ku dhawaad ​​4.7 Milyan Rubles, oo 2.7 milyan oo Rubles ah oo deyn ah, 1.75 milyan oo Rubles - oo ah magdhow. 236 TK RF (Magdhowga Daabacaha Mushaaraadka), 125 kun oo rubles ah - kharashyada bixinta adeegyada wakiilka ee maxkamadda iyo 10 kun oo rubles ah waxyeelo anshaxeed.