Daabacaadda Agaasimaha Balavutareere ee degmada "Nikolai Suldine bisha Janaayo si uu u cadeeyo cabashooyinka iyo cabashooyinka lagu tilmaamay qeybta bilayska taraafikada iyadoo lacagta lagu soo saaray 100%, uu sababay renince ballaaran. Bacakovttsy wali waxay ku kaftamayaan shabakadaha bulshada ee uu agaasimuhu u qalmo abaalmarin cusub oo loogu talagalay meelaha lagu lugeeyo barafka iyo barafka lugeynaya. Iyo asalkan, websaydhka maamulka degmada Balovo, ayaa dhajiyay dukumiinti xiiso leh. Tani waa wax bixin cusub oo ku saabsan mushaharka shaqaalaha xarumaha degmada ee ku hawlan nashaadaadyo wado, iyo nashaadaadyo ku saabsan garoonka horumarineed iyo adeegyada cibaadada. Sidaas awgeed, waxaa jira khidmad iyo mushaaraad.
Xaqiiqdii, waxaan ka hadlaynaa hal hay'ad hal ah - miisaaniyad ku takhasusay miisaaniyada dawlada hoose "dhirta hagaajinta". Tan iyo wadada "maydhashada" waxay ku dhegan tahay geedka, hadda waa hal xafiis. "Baistore" mar dambe ma jiro.
Farqiga ugu horeeya waxaa lagu ogaan karaa miiska, kaas oo agaasimuhu ku soo bandhigi doono abaalmarinta. Dukumintiga Janaayo, qadka lacagta 100% ayaa ka baxay:
30% hirgelinta qorshaha dakhliga ee bixinta adeegyada lacagta la bixiyo. Tani waxay ku jirtaa ugu badnaan iyo dhammaystirka qorshaha. Haddii tilmaamuhu uu ka socday 80 illaa 89%, markaa qaybtan lacagta caymiska ayaa lagu soo oogi doonaa 15%.
50% ee dayactirka waddooyinka, kaabayaasha waddooyinka iyadoo la raacayo heerarka.
10% ee ku saabsan warbixin ku habboon oo tayo leh.
10% la'aanta cabashooyinka lagu xusay cabashooyinka muwaadiniinta, hadalada ka socda maamulka oo la aqoonsaday ku xadgudubka masuuliyiinta sharciyeynta.
Miiska cusub ee Machadka United, tilmaamayaasha shuruudaha howlaha hogaamiyaha ayaa la beddelay:
Hirgelinta qorshaha dakhliga laga soo bilaabo 80 ilaa 89% hadda waxay siisaa 7%, oo ka soo baxda 90% ilaa 100% iyo dhammaystirka guud ahaan ayaa ah kaliya 15% lacagta caymiska. Xusuusnow in qaddarka lacagta ah uu yahay bixinta dabeecadda dhiirrigelinta kicinta ah. Waa inay kicisaa shaqaaluhu inay waxbadan qabato, ka sii fiican tahay. Sida ku xusan jago cusub, qaybtan dhiirrigelinta ah ee ay ku sameeyaan hay'adda degmadu leedahay, oo aan kaliya ku fadhiisan in lagu fariisto maaliyad miisaaniyadeed, oo la dhimay laba jeer.
Bixinta waqtiga iyo tayada ee tacliinta ee warbixinta halkii 10%, hadda kaliya 5%.
Sidoo kale, cabasho la'aanta muwaadiniinta, faallooyinka laga helo maamulka iyo la aqoonsaday ku xadgudubka halkii ay ka isticmaali lahaayeen 10% kor u qaadista, kaliya 5%. Sidaas awgeed, hadii agaasimuhu wuxuu qirayaa in la soo sheego xadgudubyada, ama dadka deganayaashu waxay buuxin doonaan cabashooyinka, maareynta faallooyinka ayaa xitaa galin karta xad-gudub - agaasimuhu wuxuu heli doonaa abaalmarin dhan 5 ama 10% kaliya? Markaa cabasho inta u habboon.
Waa maxay sababta ay u soo hadhay 75% abaalmarinta?
50%, sida, booska hore, dayactirka iyo dayactirka wadooyinka iyadoo la raacayo heerarka - taasi waa, shaqada ugu weyn, ee mushaarka laftiisa uu yahay. Ka dib oo dhan, haddii shaqadu si xun u shaqeyso, waa inaysan noqon abaalmarin, laakiin xitaa soo kabashada.Iyo 25% abaalmarinta ayaa hadda ah dayactirka iyo dayactirka meelaha dadweynaha, xabaalo. Taasi waa, sidoo kale, kaliya shaqada ugu weyn. Markii la isku daro "Beelutatore" iyo "isku darka abuurka", nashaadaadka wadooyinka waxay noqdeen mid ka mid ah howlaha hal machbuun. Laakiin aasaaska loogu talagalay jaaliyadaha lacagta khidmadaha ah waxay noqdeen 25% in ka badan? Ma yaraaneyso in la dadajiyo in la soo jiito lacagihii xad-dhaafka ah, oo kasbato xadgudubyo yar oo ku saabsan dukumiintiyada, waxaa fiican in la shaqeeyo iyada oo aan la helin cabasho iyo faallo, laakiin abaalmarintii 3/4 Abaalmarintii 3/4 oo olole ah oo ah agaasimaha uu shaqeynayo "? Markaas mushaharka noocee ah? Ka dib oo dhan, gadaashiisa xabaalaha iyo jardiinooyinka waxay noqon karaan isla 50% iyada oo loo marayo comma si loogu daro. Guul isku mid ah, ka dib waxaad u kala goyn kartaa 25% goob kasta oo ka mid ah shaqada geedka: 25 wadooyinka, 25 xabaalo, 25 baarkinno, 25% oo ah 25% nalalka taraafikada, miyaanay ahayn?
Cabbirka mushaaraadka ayaa loo qoraa booska. Inta badan mushaharka agaasimaha - 28 kun 831 rubles. Marka loo eego dukumiintiyada, waxoogaa way soo baxday. Haddiise aad isla markiiba ku dhufato 2 qarashka lacagta joogtada ah, oo hadda sahlan xitaa in la helo? Intaas waxaa sii dheer, waxaa jira dhammaan kaabisyada qalliinka ee adeegga, saacadaha dheeriga ah, iwm. Dakhliga dhabta ah ee Agaasimaha waxaa la heli karaa kaliya hal jeer sanadkii markii la daabacay caddeyn. Iyo ku soo noqoshada abaalmarinta Janaayo Janaayo, markii ay saxeexeen 100% cabashooyinka, faallooyinka, xadgudubyada, ka dib 100% oo ah khidmadaha iyo mustaqbalkaba ma ahan inay noqdaan wax gaar ah, oo aan billado ahayn?
Mushaaraadka iyo jahwareerka shaqaalaha
Qaybta labaad waxay khusaysaa shaqada shaqaalaha caadiga ah iyo mushaarkahooda. Waxaa loo qoraa oo keliya cabirka mushaarka, laakiin sidoo kale cabirka ugu badan ee abaalmarinta. Oo qof walbana ma heli karo 100%. Saqafka saqafka qaarkood qaarkood ayaa la rakibay 50%, 70%, iyagu maahan agaasime.
Mushaaraadka ugu weyn ee ka soo baxay Injineerka sare - 25 kun 415 rubles. Sida ku xusan booska la oggolaaday, waxay heli kartaa lacag bixin wax aan ka badnayn 80%. Madaxa qaybta nalalka taraafikada iyo nalalka-saddex-biloodlaha-saddex-jibbaaranaha - 20 kun 117 rubles iyo gunno ugu badnaan 80%. Marka xigta, mushaaraadka ayaa ka hooseeya, oo ka mid ah darawalka ugu sarreeya ee xamuulka, darawalka 'drivman-ka sare' waa 17 kun iyo 132 rubles. Waxay ku xisaabtami karaan khidmadaha lacag bixinta illaa 100%. Noqo, laakiin macnaheedu maahan bil kasta. Sida laga soo xigtay shaqaalaha, iyagu dhif ayey arkaan khidmadaha ugu badan.
Ka dibna, markii la yareynnayo mushaharka, tirada ugu badan ee khidmadaha caymiska ayaa la dhimay. Tusaale ahaan, hay'ad dhaqaale oo hogaamisa oo leh mushahar gaaraya 16 kun 94 Rubles wuxuu heli karaa lacag bixin wax ka badan 50%. Sida khabiirka takhasuska ilaalinta iyo qalabka badbaadada ee mushaharka ah 16 kun 329 rubles wax aan ka badnayn 50% lacagta caymiska.
Darawalka gaariga, oo qaada maamulaha, mushahar dhan 9 kun 914 rubles. Waxay xaq u leedahay ugu badan ee ugu badan ee mushaharka ah. Iyo darawalka baska, oo qaada tiro dad aad u tiro badan oo mas'uul ka ah iyaga, oo leh mushahar dhan 9 kun oo rubles ah. Ku dhawaad 900 rubles ka yar, oo lacagta darawalka baska basku ku koobnaa ugu badnaan 80%. Agaasimaha dareewalka ayaa si adag u shaqeeya oo si weyn u masuul ah? Mise u dhaw maamulayaasha, ka dib abaalmarin dheeraad ah?
Waxaa jira mushaaraadka gabi ahaanba mushaaraadka ku jira dukumintiga. Qaadashada amarrada: 4 kun 589 rubles halkii ul. Volzhskaya, iyo 6 kun 655 rubles Fubles aqbalayaal amarada ee qabuuraha. Shaqaalaha Adeegyada Citaal (nadaafadda) - 6 kun 709 Rubles mushahar. Shaqaalaha ku taxan cutubkan waxay heli karaan ugu badnaan 80% lacagta caymiska. Waxay soo baxday xitaa mushaharka ugu yar ee lacagta yar. Samatabbixiyuhu wuxuu ku yaal mushaharka xeebta 10 kun 730 rubles, oo cabirkooduna yahay 50% kaliya. Samatabbixiyuhu waa nin ku noolaan doona dareenka suugaanta si loo badbaadiyo nolosha dadka ku dhaca. Badbaadin doonaa, abaalmarintuna waa 5 kun oo rubles oo leh kopecks? Mar labaad, isagu ma uusan ahayn agaasime inuu xaq u yeesho 100% ugu yaraan mararka qaarkood.
Madaxweynaha Ruushka Vladimir Putin wuxuu dalbanayaa in la hubiyo in la hubiyo in la fuliyo qawaaniintii, gudoomiyaha gobolka Duma vyacheslav Collin ayaa ku boorriyay mushaharkaas si ay dadku ugu kasbadaan Moscow oo ay ku noolaadaan " saxamada. " Ganacsatada ayaa ku boorinaya in la dhiso mushaaraadka aan ka hooseyn mushaharka ugu yar, xusuusiso mas'uuliyadda. Laakiin madaxa maareynta maamulka degmada Barakovsky, Alexandernolo Sovinves, ayaa xaalada ku saxeexay mushaarka, kaas oo hoos u dhigay 4.5 - 6 kun oo rubles ah.
Sharciga wuxuu leeyahay qalin. Mushaarka ayaa laga yaabaa inuu ka yaraado mudada ugu yar ee gaariga, haddii ay ku xiran tahay Mcmeta (bilowga Janaayo 2021, waxay la mid tahay 12 kun 792 rubles) shaqaaluhu wuxuu ku dhajiyaa qaddarkan, qiiqa ka qaadashada khibradda, saacadaha dheeriga ah iyo wixii la mid ah.
Laakiin waxaa jira dhowr daqiiqadood. Markuu shaqaaluhu qaadanayo cisbitaalka, ka dib mushaarka ugu dambeeya ka hor inta uusan mushaharka ugu yar ahayn "fidin". Sidaas darteed, haddii mushaharku yahay kala badh mushaharka, iyo kala badh abaalmarinta, iyo qayb ka mid ah saacadaha dheeraadka ah, sida loogu dalaco iyaga shaqaalaha ku guuldareystay bilkaas ku guuldareystay. Sidoo kale shaqaale diidmo ah waxaa lagu ciqaabi karaa mushahar qaawan, iyadoon loo oggolaan in ay u shaqeyso waqti dheeri ah iyadoo loo diro qalab fudud. Abaalmarinta shaxda ku jirta waxay ku xadidan tahay saqafka, laakiin waxaa qoray shaqaalaha caadiga ah bil kasta iyo ugu badnaan si loo siiyo ugu badnaan. Ka dib oo dhan, lacagta caymiska ayaa ah bixinta mashiinka, laakiin haddii si fudud loo oggol yahay, ama loo keeno mushaarka ugu yar, waxay ka soo baxaan ugu yaraan shaqaalaha qaar, sidoo kale, waxay ka soo baxdaa maqaarka, Sabtida iyo axadda, ciidaha, iwm.
Kadib, warbixinno, waxaa jiri doona tiro badan oo celcelis ahaan mushaharka sida ku xusan "isku darka safka muuqaalka", iyo intee inbadan ayaa heli doona mid kasta oo ka mid ah, oo aan ahayn sida cudurka loo yaqaan 'aecdote' oo ku saabsan kaabashka, waxay dareemi doontaa qoysaskooda. Shaqaalaha qaybta la isku daray ayaa durbaba ka cabanaya in ku sugan yahay Bacagodiore uu helay wax badan. Waxay ballan-qaadeen in qofna uusan la silcin doonin markii United, laakiin dadku ay horay u bilaabeen inay si aamusnaan u dilaan, u aadaan meelo badan oo mushahar badan ah. Iyo cabashooyinka dadka deggan ee ku nool nadaafadda tayada tayada liidata looma sheego kamaradda: "Markay bixiyaan, sidaa darteed shaqeeya."
Laakiin sababta ugu jira miisaaniyadda dawladaha degmada Balakovo ee 2021 waxaa jira mushaaraad laba jeer ka yar gaariga ugu yar?
Maxaa lacaga loogu bixiyaa machadka ugu hooseeya ee Miisaaniyadda ee ugu yar ee ay gaarto lacagta khidmadaha, halkii ay ku dhiirigelin lahaayeen shaqada ugu fiican, tilmaamayaasha wanaagsan, ee aan tirin agaasimaha? Cabbirka caymiska ayaa xadidaya bixinta maamulka, oo aan ahayn sida shaqaale kasta uu ku kala soocayo goobta shaqadiisa. Ama yaa u dhow madaxyada, oo kan ku xiga? Laga yaabee in su'aalahan iyo qaraarka maamulka degmada Barakovo Lambarka 352 ee Febraayo 8, waxaa lagama maarmaan ah in la dalbado kormeerka shaqada?
Runtii, heshiiska caadiga ah, oo horey u saxeexday shaqaalaha Balavutadore, waxaa loo qoray in inta lagu gudajiro waxqabadka shaqada oo maqnaanshaha xadgudubka ay heli karaan abaalmarin marka lagu daro dhammaan shuruudaha illaa 100%. Oo qodobkan ayaa durbaba xaddiday abaalmarinta shaqaalaha, iyadoo kuxiran shaqada la qabanayo. Ku xadgudubka waxaa jiray miis gooni ah, kaas oo qayb ka mid ah abaalmarinta laga xayiran karo. Sida ku xusan xaalada hada jirta, shaqaale badan ayaa soo baxa, waxay ku xadidan yihiin cabirrada abaalmarinada, oo loogu talagalay waraabinta baska, ama ma aha baabuurka madaxa, ama ay ku badbaadiyaan dadka xeebta, hana mashquulin booska agaasinka.
Heshiis cusub, oo la saxeexday shaqaalayn hore "Balavutadore" ee "saxanka muuqaalka" ee muuqaalka "lama helin. Shaqaalaha ayaa sheegay in shirkadda ay horeyba u midoobeen, laakiin waxay heshiisyo gaboobay oo keliya oo ku saabsan qubayska. Taasi waa, way shaqeeyaan, laakiin waxay ku qoran yihiin shirkad aan jirin? Laga yaabee in maamulka "geedka hagaajinta" uu tusi doono heshiisyo cusub, ugu yaraan shaqaalaha. Markaas iyaga, siday yihiin, iyagu laftoodu ma gartaan meeshay ku liqay, iyo immisa ayuu heli doonaa mushaaraadka iyo khidmadaha. Iyo sababta heshiiska abaalmarinta loo yaboohay ilaa 100%, iyo go'aanka maamulka xayiraadaha lacagta khidmada ah iyo ilaa 50%.
