"Ciqaab" "loogu talagalay hooyooyinka ayaa kordhay

Dhamaadka masiibada kama balaneyso hagaajinta suuqa shaqada: Qaar ka mid ah isbedelada ka dhacay ee ka dhacay sannadka 2020 ayaa nala sii joogi doona muddo dheer, taasoo ah, cawaaqib xumo ka dhalanaysa dhibaatooyinka dhibaatada muddada-dheer waxaa taageeraya isbeddelada tirakoobka.

Shrike for shaqada

Codbixiyayaashii ugu dambeeyay ee machadka falanqaynta bulshada iyo saadaalinta Ranjings waxay muujinayaan u janjeera xasilinta shaqaalaha, laakiin xasilinta heerka hoose.

Victor Lyasok, sarkaal sare oo cilmi-baarayaal ah oo ku sugan RavGGiggs:

- Qalalaasidan ayaa aad u jecel in ay runtii saameyn ku yeelatay hoos u dhaca mushaharka: 15% dadka reer Russia ayaa sheegaya in mushaharkooda uu yaraaday, iyo isku mid oo isku mid ah - oo ah kuwaas oo kordhay. Laakiin xoogaa shaqo la'aan ah, iyo cabsida ugu weyn ee Russia - kaliya lumitaanka shaqada: 23% waxay u maleynayaan in khatarahaas aad u sarreeyaan, 28% - taasi waa celcelis ahaan. Marka, in kasta oo ay soo celinayaan qaybaha ugu badan ee dhaqaalaha (marka laga reebo ganacsiga hoteelka), feejignaanta shaqaalaha waa la ilaaliyaa.

Ku tiirsanaanta cilmi baaristayaashan EEGEN iyo kuwa dhakhaatiirta ah ayaa sidoo kale saadaalinaya kororka muddada dheer ee mushaharka mushaharka: kuwa u rogi kara meel fog, sida caadiga ah, oo ay ku dhufan kari waayaan (oo ay ku dhufan kari waayeen dhimista, dareeraha shirkadaha iyo shirkadaha) - iyo ka hor inta uusan qalalaasuhu qabin mushahar sare. Sida laga soo xigtay natiijooyinka masiibada, jagooyinka dakhligoodu hooseeyo ayaa ku dhacay suuqa shaqada.

Ku guuleystayaasha ka saarida waa qatarkooda. Dhallinta in dhalinta guud ahaan waxay dareemaan kalsooni badan (waxay ka mid tahay kuwa ka sarreeyay kuwa ka sarreeya kuwa qoyskooda ku da'ay inay ka badan yihiin 120,000 oo rubles ah), laakiin qaybtaas Moscow ayaa soo socota waqtiga tartan adag oo heer gobol ah. Xitaa waxqabadyadaas oo horey loo dalbaday joogitaanka goobta shaqada, ayaa hadda si toos ah loola dhaqmayaa - siday u kala horreeyaan, loo shaqeeyuhu wuxuu ka faa iidaysan yahay inuu ku bixiyo waaxaha oo dhan oo ku saabsan dibedda. Raacitaanka moodada loogu talagalay xarumaha wicitaanka ee gobollada, moodada ayaa raaci doonta iyo guryo kale oo ku yaal magaalooyinka yaryar.

Iskaan-dheelitir la'aanta jinsiga

Dhibaatada hadda jirta, sida ay u soo baxday, waji gabadh dheddig ah.

Victor Lyasok:

- Haddii aan ka hadalno cidda aad u badan, markaa si nabdoon ayaad ku soo gabagabeyn kartaa in kuwanu yihiin haween.

• Marka hore, shaqo la'aanta ayaa ka sarreysa.
• Marka labaad, in sahanku uu ku xukumo sahaminta, inta lagu soo celiyo xadka kiiska haweenku aad ayuu uga daran yahay ragga: Guryaha, dhibaatooyinka carruurta, iwm. Waxay bilaabaan shaqaalaha, xitaa haddii si rasmi ah u shaqeynayaan waqti buuxa. Waa in si gaar ah loo baaro si loo barto wax soo saarka ragga iyo dumarka ka hor iyo ka dib faalig safka ah - oo ay si weyn uga dhacday tan labaad.

Dhibaatada cusub ee ugu cusub waxaa lagu qiimeeyaa dhaqaalaha "dhaqaalaha" dhaqaalaha ee hooyada, taasi waa, in sinnaan la'aan loo dammaanad qaaday mushaharka mushaharka haweenka leh carruurta iyo carruur la'aan. Ma jiraan wax awood ah oo loo shaqeeyeyaal ah oo loo shaqeeyeyaal ah sinnaantaan: kaliya astaamaha qaar iyo dhirta bartilmaameedka ah ee hooyooyinka waxay u horseedaan xaqiiqda inay ka yar yihiin suuqa shaqada. Xiisaha leh, habka, in laxiriirta ragga ayaa jira caqli gal ah: aan ilaa waqti dheer ka hor, xarunta daraasadaha shaqada ee dugsiga sare ee dhaqaalaha lagu ogaado in Russia ay jirto "abaalmarin" aabanimada.

Alexey Oshcheckkov, cilmi-baare sare ee xarunta dhexe ee cilmi baarista shaqada ee dugsiga sare ee dhaqaalaha:

- Haddii aan isbarbar dhigno celceliska mushaharka ragga iyo ayada oo aan Russia, ka dib u ogow in celcelis ahaan celcelis ahaan 25% ka sarreeyo kan labaad, kaasoo u muuqda inuu yahay farqi ugu sarreeya. Waxaa jiri kara waxyaabo aan kala sooc lahayn oo sharxi kara biriribadan: ama u dejiso qaybo ka mid ah doorka qoyska, ama ka dhig shaqaale soo jiidasho leh ee loo shaqeeyaha), ama ragga ay u badan tahay ama ka hor inta aysan carruurtu adkaanin, asal ahaan ka duwan kuwa kale oo dhan.

Ma aha aabe iyo nin

Inta lagu gudajiro daraasadda, shaqaalaha dugsiga sare ee dhaqaalaha ayaa lagu maareeyay inay dengoobeen fikirka koowaad, waxa ugu badan ee ku jira qaybta lagu qasbay inay u shaqeeyaan qoyska aawadood, ee carruurta iyo sidaas awgeed Daryeelkooda, oo ay ka hooseeyaan duruufo kale ayaa noqon kara danbi isaga. Haddii aad tixgeliso dhammaan qodobbada iyo farqiga aan macquul ahayn ee laba koox rag ah, waxay soo baxday in "caymiska" ee aayadda aabanimada (taasi ay tahay, in la kordhiyo dakhliga si sax ah u soo baxa cunugga) ma ahan wax ka badan 2-3% iyo "waxaa la siiyaa" kaliya dhallaanka cusub.

Alexey oshcheckkov:

- Taasi waa, waa koror aad u yar, ku dhawaad ​​aan waxtar lahayn shaqaalaha, ama suuqa shaqada iyo dhaqaalaha guud ahaan. Laakiin sida loo sharxo mushaaraadka dhabta ah ee ugu sareeya ragga carruurta leh? Gunaanadkeennu waa in mala-awaalka labaad uu sax yahay - aabayaasha mustaqbalka ay marka hore ka duwan yihiin ragga kale, taas oo ah, waxaan la kulannaa ifafaale ka saarida iyo xulashada haweenka. Sida muuqata, daraasadeena ayaa iftiimisa iftiinka qaar ka mid ah qalabka suuqa guurka.

Gunaanad ka samee muuqaalka Ruushka ee ku saleysan xogtan ma shaqeyn doonto. Inta badan waddamada Yurub waxay muujinayaan sawir la mid ah: aabayaasha leh itimaalka tirakoobka badan waxay doortaan kuwa awooda inay ka badbaadaan dhibaatooyinka iyo fiilooyinka dhaqaale. Saamaynta xaalada dhaqaale ee hadda jirta ee sawirkan noocan oo kale ah, qofna looma qaadin in la xisaabiyo - laakiin, sida muuqata, ee ku-meel-gaarka ah, xisaabtanka guurka ayaa kaliya kordhay qiimaha.

Dadka da'da ah way ka jaban yihiin

Isbeddel kale oo muddo dheer soconaya, oo xaaladaha hadda jira ayaa go'aamin doona horumarinta suuqa shaqada, waxay la xiriirtaa wadarta dadka gabowga ee dadka da'da ah ee lagu duubay saadaasha Rosstat. Waraaqda gudbinta ee mushaharka ee Ruushka (tanina waxay ka duwan tahay waddamada Yurub) maanta waxay umuuqataa mid niyad jabsan: 40 sano kadib, shaqaalaha itaal darrida weyn ayaa wajihi doona dhimista mushaarkiisa.

Agaasimaha Xarunta Daraasaadka Shaqada ee Dugsiga Sare ee Dhaqaalaha, Vladimir Gimpelson ayaa sharxaya ifafaale iyadoo heer ay ka heleen maalgashi hooseeya ee cusboonaysiinta caasimadda aadanaha ee Russia. Mid ka mid ah cilmi-baarista ugu dambeysay ee ay ku dhacdo RO RESISS: Qeybta ay khusayso Russia-ka bulshada ee kala duwan ee dhaqaalaha ayaa si dhaqso leh ugu dhacaya 55 sano, oo qayb ka mid ah kuwa aad u kaashanaya xirfadahooda miisaaniyadda, maamul ahaan Waxaa waajib ku ah inuu gudubto tababar iyo koorsooyin kala duwan. Shuruudahan, si loo bixiyo cimri dheer oo firfircoon iyo taageero ballaaran oo loogu talagalay dib-u-habeeynta hawlgabka sababta oo ah kordhinta waxqabadka shaqada ayaa adkaan doona, xitaa in la shaqeeyo da'da da'da ayaa si aan caadi ahayn loo dareemi doonaa in ay u nugul yihiin kuwa ka yaraa shaqaale mashquul ku ahaa.