Ruushka ayaa beddeli doona qawaaniinta xisaabinta khibradda ballanta hawlgabka caymiska hore ee da'da, haddii dadaalka Wasaaradda Shaqada la taageero. Tan waxaa soo weriyey in Moscomomeroolo.
Liisaska shaqooyinka waa la ballaarin doonaa, kuwaas oo xaq u siinaya inay hawlgab noqdaan. Intaas waxaa sii dheer, muddadu waxaa lagu dari doonaa waayo-aragnimada guud ee shaqada markii qofku helo tababar xirfadeed, uu siiyay in loo shaqeeyuhu ilaaliyay goob shaqo oo loogu talagalay iyo caymiska caymiska ee la bixiyay. Sharcigan ayaa sidoo kale loo qaybin doonaa muwaadiniintaas, wanaagga nashaadaadyada xirfadeed, waxay u baahan yihiin in si joogto ah loo maro koorsooyinka tababarka ee horumarsan.
Immisa ayuu "raacsan" soo muuqan doonaan?Hada howlgabnimada hore waxay lahaan kartaa in kabadan 30 nooc oo muwaadiniin ah. Kuwani waa shaqaalaha ka mid ah shaqaalaha caafimaadka, macallimiinta, jilaa, duuliyeyaasha, shaqaalaha warshadaha culus oo khatarta leh.
Tusaale ahaan, haddii darawalku ku qaatay jagadiisa muddo 15 sano ah (haweenka) iyo 20 sano (ragga), xaqa aad u jecel tahay inuu ka fariisto hawlgabka ka hor 50 iyo 55 sano, siday u kala horreeyaan. Pe barbarogag, xaquuq noocan oo kale ah ayaa soo ifbaxa 25 sano kadib markii waayo-aragnimo ah.
Laga soo bilaabo 2019, goor hore, iyada oo aan loo eegin xirfadda, waxay fariisan kartaa haweeney soo martay 37 sano jir, iyo ragga ka shaqeeyey 42 sano ama ka badan.
Xilliyada waxaa ka mid ah muddooyinka markii qofku shaqo la'aan yahay, laakiin isla mar ahaantaana wuxuu ka diiwaan gashan yahay xafiiska shaqada oo uu macaash helay. Laakiin wali ma tixgelinayso waqtiga qofka uu shaqeynayo koorsooyinka tababarka. Dhanka kale, waa inay si joogto ah u dhigtaa dhakhaatiirta iyo macallimiinta. Miiska Mari-ka, waxaa loo qorsheeyay in la saxo xaaladdan ee arrimaha.
Waxaa horay loo xisaabiyay in isbedelada ay saameyn ku yeelan doonaan 10 milyan oo shaqaale ah oo lagu qasbay inay ku aflaxaan tababar xirfadeed. Ku saabsan "MK" ayaa sheegay in xubinta golaha golaha ururka shaqaalaha Russia, wasiir ku-xigeenka shaqada ee Peysa ee Pavel P Pavel Pavel Kulush. Baabuur, sida uu sheegay, ku dhawaad 10 maalmood seddexdii sanaba mar. Waqti badan oo ka badan wuxuu ku qaatay wakiilada xirfadaha shaqaalaha.
"Shirkadu waxay u diri kartaa shaqaale si uu u barto takhasus cusub 2-3 sano. Run, badiyaa helitaanka waxbarashadan oo kale waxay ku dhacdaa qaab-dhismeedka ama fiidkii, taasi waa, oo aan ka go'in wax soo saarka, "Kudguukin ayaa sharraxay.Wuxuu ka dhawaajiyay dhibaato kale oo ay muwaadiniintu wajahayaan: inta badan loo shaqeeyayaashu waxay diidaan inay bixiyaan koorsooyin, inta ay ka dalbaneyso shaqaalaha si ay u bixiyaan dukumiinti ay dhamaatay.