Ugani, ki so tehnokrati manj uspešni v podjetju, kot intelektualci, ki jih zanima umetnost, zgodovina, literatura, se vrne v humanitarne poslovne poslovne šole, ki so postale podlaga za ustvarjanje nove podobe uspešnega in privlačnega poslovnega. Danes predlagamo, da razpravljamo o pomenu humanitarnih disciplin v poslovnem izobraževanju.
Kaj je moderni poslovni predstavnik podjetja izgleda v očeh okoliških, konkurentov, partnerjev in vladnih predstavnikov? Težko, izračunavanje in podjetno, vendar hkrati uravnoteženo, družabno in prijazno (v vsakem primeru, ko ga potrebuje). Vsi uspešni podjetniki vedo, da ne glede na iznajdljive financerje in poslovneže niso, ne bodo mogli doseči dolgoročnega uspeha, če se ne naučijo "tožiti se v ugodni svetlobi." Brez te spretnosti, prej ali slej je njihovo poslovanje obsojeno na neuspeh. In taki primeri obstajajo v resničnem življenju, ne v filmih!
"Spoznaj oblačila ..."
Najprej se bom potopil malo v zgodovini - začetek devetdesetih let prejšnjega stoletja. Slike "poslovneže" pore, ki so bile za vedno zrušene v spomin na starejšo generacijo, so ujete v umetniških filmih o zadnjih dneh "Scoop": maline jakne na ramenih, Golden križi na verige, debela z Majhen prst, na vratu, neobveščena srajca, brezskrbna hoja lastnika življenja, ", vulgarni načini in nespodobnemu govoru. Nekateri od teh "slogov ikon", seveda, poskušali prikazati naseljo in kulturo, vendar najpogosteje je bilo slabo. Biti in se zdi - različne stvari. Zato so prvi koraki kapitalizma v Rusiji izgledali cinične in grde.
Spremembe so se pojavile v hitrem tempu, po 10 letih, impulzni in slabo izobraženi ljudje postopoma izginili. Podjetje se je pojavilo "Moda za intelekt", ki ni bila ogledana za svetle jakne, in "Novi Rusi" se je začel naučiti "dostojno" manerarjev, kot trgovci ruskega imperija, časi Petra Velike - "policija" za trgovino z Nemci, nizozemski in drugi Evropejci.
Kot se je izkazalo, je slog oblačil problem pomanjkanja izobraževanja in kulture v osebi, ter videz in osebne lastnosti podjetnika katere koli ravni in kadar koli igra ključno vlogo v svojem poslu.
Uspeh poslovanja in osebnosti - nov koncept
V skladu z uveljavljeno rusko tradicijo je mogoče posuriti na zahodnih kolegah in se naučiti, kako je na splošno organizirano poslovno izobraževanje, zlasti pa obstajajo humanitarne discipline v njihovih šolah? Če ste, kot smo mi, že zapuščeni, verjetno veste odgovor: Poskušali so, da so uvedeni, opazili, da hladen pragmatizem ne deluje več.Glavna prednostna naloga pri ocenjevanju dela vodstvenih delavcev je bila vodstvene lastnosti. Rezultate spremljanja, ki so ga večkrat izvedli zahodni strokovnjaki, so pokazali, da je vsak strokovnjak podjetja lastnik ozkih strokovnih kompetenc, sicer ne bi mogel priti v obseg poslovanja ali upravljanja. Toda Zaradinoye razmišljanje preprečuje sprejetje hitrih odločitev, iskanje kompromisov in to je lastnosti, na katerih je uspeh poslovanja odvisen. Izkazalo se je, da je bilo v fazi učenja, humanitarne vede zamujeni.
Zato vodilne poslovne šole sveta zdaj aktivno eksperimentirajo, združujejo humanitarne vede s poslovnimi disciplinami:
- Københavnska poslovna šola dopolnjuje filozofija in politični znanstveniki;
- V Univerzi Bentley, študenti, skupaj s svojimi profilnimi disciplinami, študijskim filmom, makroekonomija, politika;
- V Boston College - Zgodovina, filozofija, literarna kritika.
Seznam primerov se lahko nadaljuje, vendar je bistvo jasno - podjetje ne deluje več na starem načinu. Če želite vnesti spremenjeni svet poslovanja, morate sprejeti nova pravila igre in uvesti nove metode, pristope in rešitve za sebe, kolikor je mogoče.
Zakaj poslovnež humanitarni znanosti?
Takoj izključite možnosti, v katerih je podjetje sprva zgrajeno na poznavanju humanitarnih disciplin. To je, tiste možnosti, kjer je vsaj, vsaj osnovno humanitarno znanje ni mogoče vzpostaviti načeloma. Na primer, brez poznavanja zgodovine zgodovine in umetnosti, je nemogoče odpreti muzeja, organizirati izlete po zgodovinskih spomenikih itd. Čeprav, tudi v takšnih poslovnih modelih, je potrebno redno podaljšanje obzorja, stalno dopolnjevanje znanja, ki se lahko nepričakovano prinaša v različnih delovnih situacijah.
Druga možnost: lastnik podjetja, ki se ukvarja z razvojem in ustvarjanjem robotike, je treba pritegniti pozornost vlagatelja, ki je navdušena s sliko. Naloga: Kako najti pristop k osebi, ki je daleč od robotike, in ga zanimanju s svojim projektom? Rešitev problema je znanje, vsaj temelje vizualnih umetnosti in sorodnih disciplin - zgodovina, filozofija, literatura in praktična psihologija. V tem primeru je "Tech" za "humanitarni" zanimiv sogovornik, in lahko računate na razširitev področja dejavnosti in, kot rezultat, privabljanje dodatnih sredstev. Ne bi smelo pričakovati, da bo oseba z izrazitim humanitarnim skladiščem uma zainteresirana za številke in formule: geniizve, kot so M. V. Lomonososov, se rodijo izjemno redko. Toda iznajdljivi matematiki, kemiki in fiziki, humanitarne vede so enostavno - in to morate uporabiti "na celotni tuljavi."
Ni skrivnost, da oseba, ki ima bogato leksikalno rezervo, ne bo veliko težko prepričljiva. Ampak za to morate prebrati veliko: Classics, Popular Science Publikacije, Filozofija itd. Obsežno paleto interesov, lažje je, da komunicirajo z različnimi ljudmi. Če se navedeno znanje o praktični psihologiji doda zgoraj, nato "Vzemite ključe" za partnerja, investitor ali stranka je vprašanje več minut ali celo "zlata 30 sekund", v kateri se soočajo sogovornik na predmet samodejno.
Poleg praktične uporabe humanitarnega znanja v podjetjih, literaturi, zgodovini, družbeni znanosti in umetnosti obliki človeškega svetovnega pogleda kot celote - njeno duhovno načelo. Osebnost, popolna v vseh pogledih, je vedno zanimiva sogovornika, vključno s poslovnim partnerjem. Zato je humanitarno znanje vedno kapital, ki se zlahka pretvori v materialne vrednosti. Ni čudno, da pravijo, da "se srečajo z oblačili, in sledijo umu."
Ni en sam poslovni načrt
Še eno leto 2015 so evropski strokovnjaki prišli do zaključka, da je prodaja izdelka tehnoloških podjetij najbolje pridobljen iz filologov, psihologov, filozofov in tržnikov. To pomeni, da so bili najboljši prodajni fazi zelo humanistika, ki niso smiselna v visokih tehnologijah, robotiki in programski opremi. Vendar pa vedo, kako govoriti z vsemi sektorji družbe, izbiro najbolj pravilnih in potrebnih besed, ki privlačijo želje in potrebe vsake osebe ali skupine ljudi. Vedo, kako se lahko upravljajo z empatijo in ustvarjalno razmišljanjem. Ne bojijo se fantazirati in videti široko celo na najbolj banalnih stvareh.
Upoštevajte, da je to humanitarno izobraževanje, ki je veliko domače podjetnikom pomagalo osvojiti poslovni Olympus:
- Vodja ruskega predstavništva Googla Julija Solovyova na prvi nastajanju jezikoslovca,
- Vodja holdinga Mail.Ru Boris Dobrey za oblikovanje zgodovinar
- Komercialni direktor Yandex LLC Maxim Grishov naenkrat je prejel diplomo Mgima v posebnosti "trženje, oglaševanje in odnose z javnostmi"
- Stvarnik socialne mreže Vkontakte Pavel Durov naenkrat je diplomiral z odliko iz Fakultete za filologijo Sankt Petersburg State University
Z drugimi besedami, možno je, da je nedvoumno zaključek: v sodobnem svetu ni dovolj enostavno, da bi dober poslovni načrt. Tudi če se bo prihodnji poslovnež "sedmih razpon v čelu" predstavljal njegov neuspeh, če ne začne učiti humanitarnih disciplin pravočasno, ki mu bo pomagal prodati svoj izdelek, najti skupni jezik z vlagatelji in se strinja z možnimi podjetji partnerji ali konkurenti.
Morda je zato danes veliko vodilnih poslovnežev, pri izbiri kandidatov za vodstvene položaje v svojih podjetjih, dajejo prednost diplomantom humanitarnih smeri in ne tako imenovanih strokovnjakov za steblo, ki vedo, kako "iti", vendar ne razumejo uporabnikov.
Sodoben poslovnež in glava nista oseba, ki je sposobna upravljati finančne tokove. To je vodja in EMPATH, ki lahko navdihuje, nenehno razvija svoje komunikacijske sposobnosti in kritično razmišljanje. Ve, kako najti nestandardne rešitve in občutek in druge.