Po letu 2020, "ne bi mogli digitalni" pomeni, da ne bo naveden na trgu. Pandemija je hitro prisilila trg, neprijetno, vendar se še vedno prilagodila novim pogojem. In končno dvig glave po krizi, smo spoznali, da svet ne bo več enak.
Prva velika sprememba je nov pristop k oddaljenemu delu. Koncept "delovnega dne" gre v preteklost: ne ovrednotimo jih nekaj ur, ampak po opravljenem delu. Na daljinskem upravljanju smo spoznali, da je bilo mogoče delati v vseh pogojih in kjerkoli, tudi v stanovanju s tremi otroki. Edino vprašanje je, koliko potrebuje. Velika podjetja postopoma odpirajo dostop do pisarne za tiste, ki ne morejo več živeti v načinu "pižamas - laptop". Poleg tega v moskovskih kavarnah, z močjo samoizolacije, nisem zelo zadovoljen s prilivom prenosnih računalnikov: natakarji so postali vse bolj verjetno odgovorili na vprašanje o Wai-Fi, da bi odgovorili: "In imamo to . " Najverjetneje, leta 2021 čakamo na prilagodljiv pristop do pisarne, ko del delovnega tedna lahko delujejo na daljavo, in del je v pisarni. Naredite urnik zase in vaše potrebe je nov trend podjetja, in mlajše osebje, bolj pomembno za to fleksibilnost urnika. Glede na študijo enotnosti osebnega podjetja in Coca Cola HBC Rusije, 69% anketirancev predstavnikov Z, tisti, ki so se rodili v poznih devetdesetih in do leta 2010, želijo biti sposobni delati iz hiše, in 40% na splošno iz katerega koli kraja na svetu.
Druga sprememba je preteklo leto pokazala, da podjetje, ki ne prodaja na spletu, preprosto ne bo preživelo in ne bo pomenilo konkurence. Po Visu Visa je 75% podjetnikov v Rusiji med karanteno prevzelo naročila prek interneta. Priljubljenost trgovcev se je v času povečala. In čeprav, še posebej po jesenskem škandalu z divjimi prostori, ko "divje jagode" postavijo divje razmere na blagovne znamke, dobesedno prisiljeni, da se trgujejo z 25% popust, tržniki, ki se imenujejo najbolj prijetno mesto za mala podjetja, ena stvar je jasna - Danes, če ne prodajate na spletu, ne prodajate načeloma. Tako, "Aliexpress Rusija" prvič razkrila število naročil - 90 milijonov v treh mesecih - in je dejal, da "leta 2020, je bilo na mestu 35 tisoč lokalnih prodajalcev na mestu, od tega 80% malih in srednje velikih podjetij. "
Irina Samokhvalova, direktorica za upravljanje osebja in organizacijskega razvoja Rostelecom-Sollar, meni, da so leta 2020 digitalni strokovnjaki postali absolutno vsi, za kakršen koli denar, iz katere koli regije. "Za leto družbe so se učinkovito naučili na daljavo, obnoviti arhaične procese, najpomembnejša stvar pa se je naučila upravljati porazdeljene ekipe. Masovni prehod na splet nam je omogočil tudi razširitev geografije privabljanja strokovnjakov za kakovost in ne osredotoča na ljudi iz večjih mest, "pojasnjuje Samokhanov. Za strokovnjake se je začel zlati čas - spremeniti delo, ne morete niti vstati od stola.
Seekhanter Alena Vladimirskaya govori o novi konkurenci med uspešnimi oddaljenimi delavci - konkurenco med muscoviti in pokrajini. "Zakaj vzamete Muscovite za daljinski upravljalnik, ko lahko vzamem osebo iz mojega domačega Volologa z enakimi kompetencami, ampak da mu plačam polovico manjše?" - vpraša Vladimirskaya. In čeprav raven plač strokovnjakov iz regij še vedno zaostaja za Moskvo, obstaja jasna težnja, da se izravnava razlika. "Strokovnjaki v regijah so začeli staliti tako v Moskvi, s čimer se odvzemajo možnosti regionalnih delodajalcev, da bi jih konkurirali," dodaja Irino Samochanov. "Trend dela s strokovnjaki iz regij je že dobro opazen že kar dolgo časa v IT industriji, zdaj je pomembno za vse industrije - to je lahko marketing, finance, prodaja, in HR," Alexey Mironov , Podpredsednik, pravi v RBC stolpcu -President na nadzornem upravljalniku Ancor.
IT Podjetja in spletne storitve se štejejo za najmanj prizadeta podjetja v preteklem letu, vendar so ti glavni akterji na trgu. Mala podjetja in izvajalci so bili težji. Valery Sokolov je bil uporabljen za delo v ustvarjalni digitalni agenciji, ki ga vodi računovodski oddelek. Danes je digitalni direktor v "križišču". Pustite agencijo, ki ga je upravitelj odločil, ko je razumel - tri leta v Agenciji že preveč, zlasti glede na težko obdobje leta 2020 in ogromno delo. »Ni bilo težke krize, ampak večina največjih strank zamrznjene proračune. Začela se je spomladi in trajala do konca jeseni. Poleg tega sem se moral ukvarjati z Newbiz in vzel veliko majhnih projektov, ki niso vzeli manj sredstev, kot je velik in visok proračun. Takrat je bilo število upravljavcev računov v podjetju prepolovljeno. Res je, v bistvu se je razšla, «pravi Sokolov. Močna izgorelost in želja, da spremenite vektorsko LED na stran odjemalca: "Zelo zanimivo je pogledati vse od notranjosti - novih procesov, nalog, več strokovnega znanja."
Med karanteno je na spletu postal edini kanal komunikacije s potrošnika, tako da strokovnjaki iz digitalnih in IT ekip niso bili do »dopust«. To potrjuje Evgeny EVLampiev, ki dela kot upravljavec SMM v Rostelecomu trženju in odgovoren za spodbujanje blagovnih znamk Rostelecom in Wink: "Leto na oddaljeni razstavi je pokazalo, da lahko učinkovito delujemo na spletu, morate biti sposobni hitro prilagoditi situaciji . Da, delo je postalo več, vendar vozi. Nikoli nismo naleteli na takšen obseg nalog: Izvajal sem nove projekte, ki so začeli ločene strani naše video storitve Wink v socialnih omrežjih, promovirali tedenske spletne koncerte - to je popolnoma nova oblika, ki se je pojavila in "vzletela" v obdobju pandemije . Preizkušena nova orodja in formate - zanimivo je videti, kako se občinstvo reagira, kar je bolje "poganjki", saj se ljudje odzivajo. Spletne tečaje smo izvedli za podporo uporabnikom s sodelavci iz agencije SMM. "
OK, pojdite na delo v digitalnih, toda kje drugje, če ne v e-trgovini in ne v Yandexu?
Irina Samochanova svetuje, da bodite pozorni na informacijske varnostne družbe: "To je mlado in obetavno področje. Masivni prehod na oddaljeno delo je razkril pomanjkljivosti varnosti infrastruktur številnih podjetij. Cybertics, poskusi goljufije, namerna in nenamerna puščanja podatkov. Varstvo poslovnih informacijskih virov in državo - prednostna naloga naslednjih treh do petih let. Povpraševanje po teh strokovnjakih bo raslo. "
Nina Osovitskaya, direktor blagovne znamke Center HH.RU, svetuje, da pogledate podjetja iz "delodajalcev RUSIJA 2020" Po HH.RU: "Najboljši rezultati z odlično dinamiko v primerjavi z letom 2019 je pokazal Rosatom, Sberbank, Kaspersky, 2gis, Tinkoff Bank, Sibur, Tele2, Rambler Group, Ruske železnice in Severstal. Ta podjetja, kljub raznolikosti korporativnih kultur in obvladovalnih stilov, združuje sistemsko in kakovostno delo z ljudmi: na eni strani pa veliko pozornosti posvečajo svojim zaposlenim, vlagajo v njihovo usposabljanje in razvoj, vlagajo v oskrbo Dobro počutje, v letu 2020 pa je bila podpora zdravju in varnosti še posebej kritična, ponujajo različne poklicne poti in resnično zanimive delovne naloge. " Poleg zgoraj navedenih podjetij, Osovitskaya Notes Rostelecom in ALFA-Bank, ki ni sodeloval v "delodajalce rating delodajalcev" v letu 2019: "V veliki meri so izboljšali svoje stališča v primerjavi s prejšnjimi leti. Rostelecom je eden izmed najuspešnejših primerov prehoda na razdaljo, tako z vidika tehnologij, ki so zaposlenim omogočili, da uspešno in udobno delajo, in upravljavci učinkovito upravljajo porazdeljene ekipe in v smislu notranjih komunikacij: veliko zanimivih pobud Začelo se je, na primer na spletu - radio, podporne maratone, vroče linije in še veliko več. Od zanimivih primerov ALFA-Bank, bi rad omenil Alfa Battle - spletno prvenstvo za razvijalce Java. "
Ocena najboljših delodajalcev v Rusiji in Forbes. Med glavnimi tehnološkimi podjetji, ki so bistveno izboljšali položaje za leto 2020, je mogoče razdeliti Rostelecom, za leto pa je pokazala opazno rast, ki se povečuje od 43. na 11. mesto; Na 3. mestu je bila Bank Tinkoff, prejšnje leto prej 25., na 4. mestu - Sibur, plus 20 točk. Vodja ocene je bil Yandex, ki se je dvignil na 1. mesto iz četrtega položaja.
Obvezna točka uspešnega poklicnega strokovnjaka je stalno izobraževanje. Mnoga podjetja so morala razširiti spletne oddelke za trženje, in offline tržnike, ki ne želijo izgubiti dela, umaknjene. Trdne spretnosti - strokovna merljiva veščina - Danes bomo postopoma začeli razpadejo prvenstvo v modnih mehkih veščinah - univerzalnih socialno-psiholoških veščin. »V trženju in digitalni, se vedno naučite, vsak dan. Še posebej v digitalu - svet se zelo hitro spreminja, "pravi Evgeny EVLampiev iz Rostelecom. V podjetju dela skoraj 2,5 leta. Pogled, da je delo v državni družbi "počasi in polno birokracije," meni, da je mit: "v digitalnem trženju je nemogoče dolgo časa. Popolnoma smo brezplačni v odločanju: hitro povejte idejo, hitro. Rostelecom že dolgo ne pozna vsega ponudnika telekomunikacij, in tehnološko podjetje z velikim IT grozdom: Poleg klasične telefonije in interneta, imamo velik portfelj živila - pametni dom, pametno mesto, video nadzor, biometrija, video storitev Wink, izdelki, ki temeljijo na umetni inteligenci in še veliko več. Osebno mi je všeč v eni družbi, ki ga lahko delate z absolutno različnimi izdelki in ciljnimi občinstvom. "
Druga prednost dela v velikem podjetju EvGeny upošteva lestvico: "Vsaka odločitev, ki jo sprejmete, vpliva na zaznavanje blagovne znamke z več sto tisočimi ljudmi, prebivalci vseh regij države. Navdihuje in motivira, tak obseg je velik izziv za sebe. Po drugi strani pa je to velika odgovornost, ker lahko nepravilen učinek vpliva na ugled družbe. Plus velika družba je dobre priložnosti za rast. "
Ali gre samo od teline na digitalno? Odvisno od tega, kako daleč ste od spleta, od vašega pripravnika in želja. "S prihodom novih poklicev in kariernih območij, vse bolj uspešne primere prehoda strokovnjakov z različnih področij v digitalno sfero," pojasnjuje Andrei Vinogradov, vodja Centra za kariero Razvoj Center Online University Skillbox. - tok novih ljudi v digitalnem digitalu je zdaj visok kot nikoli prej, zahvaljujoč novim priložnostim poklicnega prekvalifikacije: Online Izobrazba odpravlja ovire za ljudi brez tehničnega ozadja. "
To potrjujejo GeekBrains Strokovnjaki. "Leta 2020 smo opazili rast zanimanja za smer digitalnega trženja. Tako so bile najbolj priljubljene marketinške fakultete v GeekBroins postale "Internet Marketing" (približno 26% študentov) in "SMM upravljanje" (17%), je bila izbrana, «pravi Victoria Kamenev, vodja marketinga usposabljanja na GeekBroins izobraževalna platforma. - Več kot 7% študentov "trženja" je končalo fakulteto za analizo proizvodov. Če govorimo o krajših programih, najbolj priljubljenih smeri upravljanja jeklenih SMM in digitalnega trženja. V letošnjem letu se zanimanje naših študentov na tem področju še naprej raste: če primerjate popularnost "trženja" smeri v trenutnem četrtletju z enakim obdobjem lani, vidimo povečanje za približno 140%. "
Evgenia nagorno.Pred letom dni je Eugene Nagorrnaya delal v proizvodnji snemanja - preobremenjeni interni studijski procesi. Toda v aprilu 2020 se je število delovnih dni močno zmanjšalo v studiu, in v začetku lahko je prišlo do priložnosti za izdelavo zanimivega spletnega projekta: »Kot rezultat, sem začel preusmeriti v središču dela na proizvodnjo projektov in Do konca poletja je bil opravljen na položaj ustvarjalnega proizvajalca že polni dan v agenciji "Parahab". Del mojega dela je še vedno vezan na set, vendar je približno 10% celotnega obsega in edinega dela brez povezave. Online format je za mene 100%. "
Zakaj začeti specialist, ki želi iti na digitalno? "Prvič, res, da določi smer, - svetuje Vinogradov. - Poleg obresti na tehnološko sfero si oglejte svojo preteklost, to je vaša dragocena prtljaga: kakšne izkušnje imate, kar se izkaže bolje, kakšno osnovno izobraževanje je uspelo dobiti? Odgovori na ta vprašanja bodo pomagali izbrati smer in poklic. Za vas bo lažje naučiti. Drugič, se naučite poklica in poiščite "vaše" vrednosti. Ugotovite, kje strokovnjaki delajo, poslušajo odprte predavanja, se pogovorite s predstavniki poklica, da bi bolje razumeli značilnosti njihovega dela. Številne izobraževalne šole izvajajo taka predavanja. Tretjič, poskusite blog v socialnih omrežjih, študij Srednja Azija, izumil oblikovanje ali program. Glavna stvar je, da je to iz takih različnih poklicev primerna za vas. Prvi poskusi bodo pomagali oblikovati vprašanja, ki jih je treba še naučiti. "