Prečítali sme si miliónkrát v opisoch voľných pracovných miest: "priateľská atmosféra, čaj, káva a cookies." Dnes to už nie je prekvapený nikomu a v snahe o najlepší personál, zamestnávatelia vykazujú veľkorysosť a tvorivosť. Pri pohľade na úsilie niektorých z nich, ruky sa obetovali, aby si ich životopis.
Sme v AMME.RU v práci oceniť nielen plat, tak potešený týmto prístupom.
Pinterest a podpora počas materskej dovolenky
V Pintereste sa zamestnanci nemusia starať o materskú dovolenku. Spoločnosť má osobitnú prax:
- Dovolenka 4 mesiace + 4 týždne práce na 1 deň za týždeň. A to všetko so zachovaním plného platu.
- Platba za vzdelávanie, Nanny a Online lekcie pre deti s rozvojovými funkciami.
- Dodávka materského mlieka a kníh na čítanie dieťaťa.
- Platba za výdavky na zmrazenie vaječných buniek, adopcia (až do výšky 5 000 USD) a náhradné materstvo (až do výšky $ 20.000).
Airlines a bezplatné lety
Letecké spoločnosti lietajúce do svojich línií zadarmo a bonusy môžu tiež zdieľať s rodinnými príslušníkmi a priateľmi. Aj na cestách pre nich existujú zľavy na služby mnohých iných leteckých spoločností, hotelov, tematických parkov a požičovne áut. Spoločnosť tiež znamená flexibilný systém zdravotnej starostlivosti vrátane životného poistenia, zubnej starostlivosti, preskúmania vízie a výberu objektívov alebo okuliarov.
Clif bar a bonusy pre športový životný štýl
Spoločnosť na výrobu výživových barov a športových nápojov sa stará o zdravie svojich zamestnancov: môžu využiť fitness centrum, prenájom bicyklov a získať bezplatné konzultácie o výživu. Spoločnosť platí týždenné bonusy zamestnancom, ktorí strávia 150 minút v posilňovni v podniku.
Akraya a znižovanie
Spoločnosť pre nábor IT-personál s kreatívnym prístupom k organizácii voľného času pre svojich zamestnancov. Aby boli ich menšie problémy menšie, existujú odborné čističe od čistenia dvakrát mesačne. Ak chcete zamestnancom pomôcť, AKRAYA ponúka aj zábavné zóny ako bar a biliard.
Digitálny letecký štrajk a študentské pôžičky
American Sieťová marketingová spoločnosť poskytuje svojim zamestnancom banda príjemných "buchty", ako je flexibilný plán a masážne stoličky. Najdôležitejšou výhodou je však program, s ktorým môžu zamestnanci pokryť študentský úver. V mnohých krajinách je úver na štúdium bežnou praxou. Po tréningu zostávajú absolventi stále škola, takže sa snažia nájsť prácu čo najskôr. Digitálny letecký štrajk pomáha zamestnancom zbaviť sa takejto záťaže.
Dropbox a Slocks Veselé dve
Dropbox - Filly hosting na celom svete. Spoločnosť má na celom svete 12 kancelárií, sídlo sa nachádza v San Franciscu. Základom firemnej kultúry spoločnosti je veselý spoločné hodinky: večere, pikniky, lodičky prechádzky, večerné spoločenské hry. "Každý deň sme veselí. V skutočnosti si myslím, že kultúra tohto úradu je postavená na trávenie času. Zaoberáme prácu vážne, "hovorí Justin Bethun, manažér spoločnosti. A v spoločnosti existujú špeciálne "hudobné izby", kde môžu zamestnanci rozptýliť a hrať nástroje.
AOL A DOJMENÁ SPOLOČNOSŤ
Spoločnosť sa zaoberá dizajnom. Okrem iných bonusov v AOL, existuje vynikajúci program pre mladých rodičov. Zahŕňa množstvo výhod, ako je napríklad škola mladých matiek a dojčenia. Úrad má tiež pobočku, v ktorej rodičia poskytnú poradenstvo v oblasti starostlivosti o deti.
Medaillia pomáha prekonať strachu
Medallia pomáha spoločnostiam zbierať spätnú väzbu od zákazníkov. Spoločnosť zamestnáva jedinečnú výhodu: schopnosť prekonať ich obavy. Spoločnosť poskytuje peniaze, aby zamestnanci mohli prekonať určitý strach - osobný a profesionálny. Môže to byť komédia triedy (prekonať strach z verejných prejavov) alebo dokonca spevu.
Timberland a dobrovoľníctvo
Spoločnosť známa celým svetom oblečenia a obuvi pre športové rekreáciu podporuje pohyb dobrovoľníctva. Vďaka špeciálnemu programu zamestnanci dostávajú ďalšie hodiny platenej dovolenky, ktorú môžu držať ako dobrovoľníci.
Hootsuite a spať v kancelárii
HOOTSUITE Sociálna sieť spoločnosti chápe, že počas pracovného dňa môže niekto dobre chcieť relaxovať alebo spať, ak bol pevne alebo nemohol spať v noci. Neberie to takúto vôbec, ale pre zamestnancov je vybavený spánkovou miestnosťou. Pre tých, ktorí vedejú veľa o odpočinku, je tiež k dispozícii izba jogy.
Google a starostlivosť o celý život
Všetci počuli o hromade bonusov poskytnutých spoločnosťou. Je to tiež voľné jedlo v areáli, stretnutia s celebritou, kurzy varenia, masér ... Okrem toho, spoločnosť bude podporovať rodinu zamestnancov v prípade jeho smrti. Manželka / manželka dostane 50% svojho platu v priebehu nasledujúcich 10 rokov a deti - $ 1,000 mesačne mesačne na 19 alebo 23 rokov (ak je to osoba).
Zdá sa vám, že bonusy vám najdôležitejšie?