Ako nechať ujsť voľné miesto sen, keď práca už nie je inšpirovaná

Príbeh o výbere služieb voľných pracovných miest. V závislosti od voľného času: v 5, 50 a 500 slovách.

Materiál vyrobený s podporou pre fanúšikov

V septembri 2019 sa v Rusku objavil nový projekt v oblasti náboru. Tento mailing s voľnými pracovnými miestami, vybrané s prihliadnutím na osobné údaje používateľa. Prečo potrebujete službu, ktorému bude užitočné a ako to funguje, vysvetlite v 5, 50 alebo 500 slovách.

Za 5 slov

Aby sme nenechali ujsť voľné miesto sen.

Za 50 slov

Služba je určená pre stredných a najvyšších manažérov. Žiadateľ reaguje na stránku štyri otázky:

• Veľkosť súčasného zamestnávateľa spoločnosti.
• V rámci tejto spoločnosti.
• Priemyslu, v ktorom kandidátske práce.
• Funkcie kandidáta (predaj, projekty, výrobky, marketing, servis, právne a iné).

Teraz každý pondelok k vybranému e-mailu príde zoznam desiatich voľných pracovných miest.

V 500 slovách

Podľa zakladateľov služby Alena Vladimir a Sergey Druzhinin, hlavným cieľom služby nie je hľadanie práce:

Pracovné miesta sa zhromažďujú ručne pomocou skúsených náborov. Medzi zdroje: LinkedIn, glassdoor, tematické skupiny na Facebooku, telegram, VKontakte, firemných webových stránkach spoločností a hantingových agentúr - len 182 zdrojov. Väčšinou ponuky od spoločností, ktoré sú v Rusku, ale sú tu voľné miesta a od ruských zamestnávateľov v krajinách SNŠ, Európy a Cypru. Plány - Prístup k zahraničným trhoch práce.

Voľné miesta zvolené týmto spôsobom "Feed" algoritmus. Vyberá si tie, ktoré môžu najlepšie pristupovať konkrétnemu žiadateľovi.

Algoritmus ponúka popis úlohy voľného pracovného miesta "o veľkosti viac", to znamená, že je potrebné byť potrebné. Výpočet na kariérny rast vyžadoval viac ako rok. V zozname voľných pracovných miest, nevytvára samostatne, že tu potrebujete vytiahnuť anglicky, a tam - na zvládnutie niektorých programov. Bežné čítanie voľných pracovných miest však objasňuje, aké zručnosti chýbajú.

Ak chcete získať čo najlepší výsledok, zakladatelia služby sa odporúčajú, aby sa na to vzťahovali ako povinné rituál, rovnaké známe, ako denný pohľad na pásky sociálnych sietí.

Prihlásím sa k newsletteru, užívateľ dostane jedno písmeno týždenne. V liste uvidí zoznam voľných pracovných miest vybraných v tomto poradí:

• Najlepšie voľné pracovné miesta.
• Dobré voľné pracovné miesta.
• Pracovných miest, ktoré sa odporúčajú venovať pozornosť.
• Pracovných miest, ktoré sú len zvedavé vidieť.

Ak sa zdá, že súbor voľných pracovných miest, môžete o tom diskutovať s službou služby Service Service. A ak kandidát vôbec nesúhlasí s výberom, bude ponúknutá na zmenu parametrov aktuálnej pozície alebo pridať alebo zmeniť predchádzajúce.

Zakladatelia služby nebudú mať peniaze od užívateľov pre základný newsletter. Ale v budúcnosti sa objavia platené funkcie. Napríklad na oznámenie užívateľa o správnych voľných pracovných miestach, akonáhle sa facerancová náborová spoločnosť našla a zverejnila, nie v rámci. To výrazne zvýši šance na kandidáta, že konkrétna spoločnosť bude venovať pozornosť svojmu zhrnutiu medzi prvým.

Zdroj