Personálny personál v inštitúciách ambulantného polylinického prvku je deficit 30-40%. O tom, s odkazom na správu oddelenia spoločnosti, Feldscher Dmitry Sergin na svojej stránke hlásené na svojej stránke.
Polylinický №1 je teda obsadená odborníkmi odborníkov o 66,5%; Stredné lekárske pracovníci - o 65,5%. V polylinickom čísle 2 pracuje z potrebných 70,2% lekárov; 75,7% - stredná zdravotnícka pracovníci. V polylinickom č. 3 je personál lekárov 62,7%; Stredný zdravotnícky personál - 72,6%. V nemocnici. S. P. Botkin, špecializovaný lekári o niečo viac ako polovica - 57,1% (to je najnižšia postava v Oreli), stredne veľkých zdravotníckych pracovníkov - 80,2%.
V detskej klinike číslo 1, personálne obsadenie rámov v nasledujúcom percentuálnom podiele: 61,8% - špecialisti lekárov; 61,4% - stredná zdravotnícka pracovníci. V detskej klinike číslo 3, lekári - 79,5%; A stredná zdravotná starostlivosť - 71%. Najlepšia situácia s personálom bola v detskej klinike číslo 2, kde zamestnanci obsadili o 97,2%, a priemerný zdravotnícky personál - o 93,9%.
- Z týchto informácií vidíme, prečo takéto veľké fronty a také dlhé hodiny čakania na kliniku lekára. Nedostatok personálu dosahuje priemer približne 30-40% normy, "napísal Dmitry Seregin.
Pozoruhodné. Ako vyplýva z tej istej správy v Oreli, dopyt prevyšuje ponuku. Takže, od 1. januára 2021, dopyt po výmene voľných pracovných miest lekárskej sestry prekročil dodávku 7,8-násobku, pretože len 17 nezamestnaných občanov, ktorí boli registrované a orgány zamestnanosti mali túto profesiu (zamestnávatelia oznámili 134 voľných pracovných miest). Potreba lekárov rôznych špecializácie bola 440 jednotiek, zatiaľ čo medzi nezamestnanými občanmi boli len 2 lekári.
Problém Feldscher vidí v nízkych miezd pre lekárov Orlovskoe.
"Každý deň oneskorenia a neefektívnosti je život. Život osoby, ktorá nemala čas, alebo kto nemá lekárovi času. Ktorý nie je. Ale môžete, bolo možné vyhnúť sa tejto katastrofe v oblasti zdravotnej starostlivosti ORYOL, a preto ste v skutočnosti potrebovali na plnenie vyhlášok prezidenta prezidenta! Aby bol priemerný lekársky profesionál dostávať 100% priemeru pre oblasť platov a lekár je 200%. A to je to. Potom by ľudia pracovali a dostali slušnú mzdu. Slušnosť ich práce a zodpovednosti a napätie, ktoré nosia, "hovorí Dmitry Seregin.