Rusko zmení pravidlá pre výpočet skúseností pre vymenovanie starobného poistného dôchodku, ak je podporovaná iniciatíva ministerstva práce. Toto uvádza Moskva Komsomolets.
Zoznamy prác budú rozšírené, ktoré dávajú právo odísť do dôchodku. Okrem toho bude obdobie zahrnuté do celkovej pracovnej skúsenosti, keď osoba získala odbornú prípravu za predpokladu, že zamestnávateľ zachoval na pracovisku a zaplatili poistné poistné. Toto pravidlo bude tiež distribuované na tých občanov, ktorí na základe odborných činností je potrebné pravidelne podstúpiť pokročilé školenia.
Koľko sa objaví "nasledovníci"?Teraz odchod do dôchodku môže mať viac ako 30 kategórií občanov. Ide o zamestnanci lekárskej sféry, učiteľov, herečky, pilotov, zamestnancov ťažkých a nebezpečných odvetví.
Napríklad, ak vodič strávil vo svojom príspevku 15 rokov (pre ženy) a 20 rokov (pre mužov), právo odísť do dôchodku včas v čase 50 a 55 rokov. Pedagoges, takéto právo sa objavujú po 25 rokoch skúseností.
Od roku 2019 môže predčasne, bez ohľadu na profesiu odísť do dôchodku ženy, ktorá má skúsenosti 37 rokov, a muži, ktorí pracovali 42 rokov alebo viac.
Obdobia zahŕňajú obdobia, keď osoba bola nezamestnaná, ale zároveň bola zaregistrovaná v službe zamestnanosti a získal prospech. Ale stále neberie do úvahy čas, kedy človek prechádza školením kurzov. Medzitým by mal pravidelne pravidelne robiť lekárov a učiteľov. V Mintrede sa plánuje opraviť tento stav.
Boli už vypočítané, že zmeny budú mať vplyv na 10 miliónov pracovníkov, ktorí sú nútení prejsť odborným vzdelávaním. O tomto "MK" povedal, že člen Rady konfederácie práce Ruska, ex-zástupca ministra práce Pavel Kudyukin. Pedagoges, podľa neho stráviť asi 10 dní každé tri roky. Vážnejší čas strávený medzi zástupcami profesií pracovníkov.
"Podnik môže poslať zamestnanca, aby sa naučil nová špecialita na 2-3 roky. TRUE, najčastejšie získať takéto vzdelávanie prebieha v korešpondencii alebo večernej forme, to znamená, že bez oddelenia od výroby, "vysvetlil Kudyukin.Vyvolal ďalší problém, s ktorým občania čelia: často zamestnávatelia odmietajú platiť kurzy, pričom náročné od zamestnancov, aby poskytli dokument, ktorý bol dokončený pokrokový tréning.