Hoci to znie zrejmé, ale je to naozaj dôležité. Správne prezentácia vašich silných stránok, vyzeráte ako cenný zamestnanec a sebavedomá osoba. Hovorte jasne, pokojne, ak je to možné, prineste štatistiku a čísla ako príklad - to všetko pomôže zamestnávateľovi vytvoriť správny názor na vás. Ak sa pýtate na negatívne strany, nebojte sa odpovedať úprimne. Úprimnosť je vždy oceňovaná. Ale snažte sa vyrovnať negatívne informácie pozitívne. Držte sa dôstojne a nehovorte o rozlišovacej pozícii, pretože o tom naozaj potrebujete prácu (aj keď jete cestoviny s vodou minulý mesiac).
Okrem zručností je vaša motivácia zaujímavá pre zamestnávateľa. Keď zamestnanec pracuje len v záujme peňazí, je to nezaujímavé vedenie. Nikto nepopiera, že menový faktor je veľmi dôležitý pri výbere povolania. Ale ak spálite túžbu starať sa o pandrá v zoo, a ísť na vytvorenie finančných tabuliek v banke, to ovplyvní vašu produktivitu. Príchod na rozhovor pre pozíciu snov, nahlásiť svoje ciele a túžby, najmä ak sa zhodujú s politikami spoločnosti. Zainteresovaní zamestnanci, spálenie ich práce, oveľa cennejšie ako vysoko kvalifikovaní odborníci, ktorí nenávidia prísť do kancelárie skoro ráno.
Po prvé, nikto nemiluje. Po druhé, situácia sa okamžite stáva ľahšou. Počas pohovoru je atmosféra medzi neznámych ľudí trochu napätá. Ukážete vtip, že sa cítite istí a priateľskí. Hlavnou vecou je nasledovať to, čo hovoríte. Možno, že čierny humor prichádza v spoločnosti priateľov, ale zamestnávateľ určite nestojí za počuť hlúpy alebo vredu.
Vtipy s vtipmi, ale musíte pochopiť, kde ste a s kým. Rešpektovaný postoj (bez lichotenia) sa vždy musí sám. Pozrite sa do očí Partnera. Neprerušujte ho. Ak ste nerozumeli otázke, požiadajte dialóg, aby bol informatívny a v čase nebral čas.
Naučte sa príbeh spoločnosti a ukážte svoje vedomosti v procese konverzácie. Ukážete si záujem. Zamestnávatelia oceňujú, keď ich hľadajú do ústredia, a neprichádzajú, pretože na iných miestach neberli. Pripravte fotokópie dokumentov, aby ste nemuseli stráviť navyše čas, ak sú požiadaní, aby opustili tajomníka. Schopnosť predvídať takéto jednoduché situácie vám ukáže ako zamestnanec ďalekosiahly a zodpovedný. Premýšľajte o častých otázkach, ktoré sú položené na pohovore, a pripraviť odpoveď vopred.
Kto vidíte za 10 rokov?
Prečo si vybrať našu spoločnosť?
Aké sú vaše záujmy mimo práce?
Prečo ste odišli s poslednou prácou?
Akú prácu nemáte rád robiť?
Nebojte sa klásť otázkyNapriek tomu funguje v tejto kancelárii s týmto tímom. Preto máte úplné právo požiadať o hlavné aspekty vašej pracovnej činnosti - "Existujú nejaké oneskorenia platov?", "Komu kontaktovať konflikt s niekým zo zamestnancov?" Všetky tieto faktory dôrazne ovplyvnia vašu túžbu efektívne pracovať a organizovať, takže musíte okamžite pochopiť, či bude pohodlne na novom pracovisku. Premýšľajte vopred Aké otázky ste najdôležitejšie opýtať. Napíšte ich v notebooku alebo poznámkach na telefóne, aby sa nevrátili v znení.
Čokoľvek, kto hovoril, ale príslovie "stretávajú s oblečením, a sprevádza myseľ" veľmi pravda opisuje rozhovor. Ak chcete vytvoriť dobrý dojem, je potrebné vyzerať nielen upratané, ale tiež fit. Určite na stránkach alebo sociálnych sieťach spoločnosti, či majú pracovníci kód oblečenia. Ako posledná možnosť zavolajte sekretariátu a špecifikovať túto otázku. Ak nosíte klasický oblek v kancelárii, kde zamestnanci idú do džínsov, potom sa okamžite stanú bielovou hrracou.
Akú úlohu hrá obliek v živote modernej osoby
10 Známky, že vaša hlava je toxická a nebezpečná
Prísť k nám na pohovor v takomto obraze