![වෘත්තීය සමිති විවේචනය කිරීම පිළිබඳ ට්වීට් ඉවත් කිරීම සඳහා එක්සත් ජනපද බලධාරීන් වෙස් මුහුණක් නියම කළහ 8193_1](/userfiles/22/8193_1.webp)
එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු නීති නැවත නැවතත් උල්ලං in නය කරමින් එක්සත් ජනපද කම්කරු සබඳතා සඳහා වන ජාතික කවුන්සිලය (එන්එල්ආර්බී) ටෙස්ලාට චෝදනා කළේය. කවුන්සිලයේ තීරණය පවසන්නේ සමාගම නෙරපා හරින ලද වෘත්තීය සමිති ක්රියාකාරිකයා යථා තත්ත්වයට පත් කළ යුතු බවයි. ටෙස්ලා නීතිය උල්ලං lated නය කර ඇති බව ද එන්.එල්.ආර්.බී.
මෙම යෝජනාව ටෙලා සේවක රිචඩ් රිචඩ් ඔර්ටිස් ගැන කතා කරන අතර, "ටෙසෙලා හි පැවති අනාගත අනාගතය" සඳහා සහභාගී වූ ටෙලා සේවක රිචඩ් ඔර්ටිස් නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් පුවත්පත මෙසේ ලියයි. ඔර්ටිස් 2017 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී නිකුත් කරන ලද අතර අභ්යන්තර ටෙස්ලා වේදිකාවේ මාණ්ඩලික පැතිකඩවල ෆේස්බුක් තිරපිටපත් මත ප්රකාශයට පත් කරන බවට චෝදනා කළේය.
මීට අමතරව, වෘත්තීය සමිති විවේචනය කරන ට්වීට් 2018 ට්වීට් ඉවත් කිරීම සඳහා ඉලෝනා මාස්ක් නියම කරන ලදී. ටෙටෙන් මෙසේ පැවසීය: "වෘත්තීය සමිතිවලට බැඳීම සඳහා ටෙසුලා කණ්ඩායම අපගේ මෝටර් රථ බලාගාරයේ අපගේ මෝටර් රථ බලාගාරයේ කිසිවක් වළක්වන්නේ නැත. ඔවුන්ට අවශ්ය නම් ඔවුන්ට එය සහ හෙට කළ හැකිය. නමුත් වෘත්තීය සමිති දායක මුදල් ගෙවිය යුතු අතර විකල්ප විකල්ප අත්හැරීමට කිසිවක් නැතිද? සමාගම වෘත්තීය සමිතියක සමන්විත වූ විට අපට දෙවරක් වැඩි ආරක්ෂාවක් තිබේ. සෑම දෙයක්ම දැනටමත් වෛද්ය රක්ෂණයක් ලබා ගනී. " එන්එච්ආර්බී හි සාමාජිකයින් පෙන්වා දුන්නේ "ඔවුන්ගේ කොටස් එකමුතුව තෝරා ගන්නේ නම්, ඔවුන් එකමුතුව තෝරා ගන්නේ නම්, ඒවාය අහිමි වුවහොත්" යන පණිවිඩය ඒවා නියෝජනය කරන බවයි.
ඡන්දය දෙන සංගමයෙන් අපේ මෝටර් රථ බලාගාරයේ ටෙස්ලා කණ්ඩායම නතර කිරීමට කිසිවක් නැත. අවශ්ය නම් TMRW කළ හැකිය. නමුත් වෘත්තීය සමිති හිඟ මුදල් ගෙවීම සහ කිසිවක් සඳහා කොටස් විකල්ප අත්හරින ඇයි? අපගේ ආරක්ෂිත වාර්තාව ශාක වෙරළට වඩා 2x හොඳ වන අතර සෑම කෙනෙකුටම අනතුරක් ලැබෙන්නේ සෞඛ්ය සේවා ය.
- එලොන් කස්තුරි (@ බහුමාස්ක්) මැයි 21, 2018
මුලදී, නියාමකයා විසින් ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම පිළිබඳව ෆ්රීමොන්ට් හි ප්රධාන කර්මාන්ත ශාලාවේ රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා ටෙස්ලා මාර්ගෝපදේශයට නියෝග කළේය. ඒ අතරම, අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමේ වෙනස්කම්, එක්කෝ මල්ක්කර හෝ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ නියෝජිතයෙකු පැමිණීම තුළින් ප්රකාශයට පත් කළ යුතුය.
නීතිය උල්ලං ting නය කිරීම සම්බන්ධයෙන් ද ties ුවම් පැනවීම හෝ සමාගමේ කළමනාකරණය පුද්ගලික වගකීමකට ආකර්ෂණය කර ගැනීමට එන්.එල්.ආර්.බී. ෆෙඩරල් උසාවියේ නියාමකයාගේ තීරණ වලට එරෙහිව සමාගමට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.