2021 මාර්තු මාසයේදී, සූර්යයා යාන්ත්රික ශාකයේ සේවකයින් සිව් වතාවක් වැඩ සතියකට ගමන් කරමින් වැටුප් අඩුවීමත් සමඟ. ඇණවුම් නොමැතිකම, Hrodna.life කාර්ය මණ්ඩලය නිසා පෙබරවාරි මාසයේ දී මෙම බලාගාරය දැනටමත් සරල ලෙස ප්රකාශයට පත් කර තිබේ. සමාගමේ අධ්යක්ෂ සර්ජි ඉවාව්ස්කි පවසන්නේ මිනිසුන් අඩු කර ගැනීමට සහ ප්රශස්ත ක්රියාමාර්ග ගැනීමට තමා කැමති නැති බවත් ටු.අයි.ටී.බී.
නිෂ්පාදිත යාන්ත්රික ශාක, වැඩමුළු දෙකක්, එක් එක් නිෂ්පාදන ස්ථාන කිහිපයක. පෙබරවාරි 4 වන දින වැඩමුළු සේවකයින් පෙබරවාරි 5 වන සිකුරාදා සාමාන්ය වැටුපෙන් ⅔ යන පරිවර්තනය පිළිබඳ නියෝගය සර්ජී ඉරවරෝව්ස්කි ව්යවසායයේ අධ්යක්ෂකවරයාගෙන් ඉගෙන ගත්හ. ඇණවුම බලහත්කාරයෙන් සරල ව්යාපාරයක් නිකුත් කළේය. එනම්, මේ දිනයේ, සියලුම සේවකයින් වැඩට නොයන අතර දිනකට සාමාන්ය වැටුපෙන් 2/3 ක් ගෙවනු ලැබේ.
පෙබරවාරි 19 වන සිකුරාදා, සරල ලෙස නියෝගයක් ද නිකුත් කළේය.
2021 මාර්තු සඳහා, දින සතන් දිනක විශ්රාමයක්, විශ්රාමිකයන් සතියේ දින තුනක් තිස්සේ දින තුනක් වැඩ කරනු ඇත, Hrodna.life සේවකයින්ට පැවසීය. ඇණවුම් තාවකාලික නොපැවතීම සඳහා මුදල් ඉතිරි කිරීම සඳහා දින සිව් දින වැඩ සතිය හඳුන්වා දෙන ලදී.
ග්රෝඩ්නෝ යාන්ත්රික ශාක වසර 30 කට වැඩි කාලයක් වැඩ කරයි. එය මෝටර් රථ සහ වෙනත් මෝටර් වාහන, ට්රේලර් සහ අර්ධ ට්රේලර්, කුඩා හා අර්ධ ට්රේලර්, යන්ත්රෝපකරණ සහ උපකරණ පතල් හා ඉදිකිරීම්, ලෝහ ටැංකි, ටැංකි සහ බහාලුම්, ප්ලාස්ටික් නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කරයි. සරලව කිවහොත්, කිරි, පෙට්රින් - භයානක භාණ්ඩ හා ඛනිජ තෙල් නිෂ්පාදන ප්රවාහනය සඳහා විශේෂ උපකරණ, ආහාර ප්රවාහනය සහ ලෝහයෙන් සාදන ලද වෙනත් නිෂ්පාදන.
2015 වර්ෂය සඳහා සාමාන්ය සේවකයින්ගේ සංඛ්යාව 206 ක් වූ අතර එය 2016 - 2017 - 2017 - 2017 - 2019 - 2019 - 2019 - 189 සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ වාර්තාකරණ ලියවිලි වාර්තා වේ. එම ස්ථානයට අනුව, එම ස්ථානයට අනුව, පුද්ගලයින් 279 දෙනෙකු 2013 සඳහා එහි වැඩ කළහ.
මෙම ශාකය සැබවින්ම දුෂ්කරතා ඇති අතර ව්යවසාය සර්ජි ඉවරරොව්ස්කි හි හිරෝඩා.ලයිෆ් අධ්යක්ෂවරයා පැවසීය. මූල්යමය ගැටලු මෑතකදී දර්ශනය වී ඇත: නිදසුනක් වශයෙන්, 2020 පෙබරවාරි මාසයේදී, 2019 පෙබරවාරි මාසයට සාපේක්ෂව සැලැස්මක්, ඔහු 200% සඳහා 200% ක් සඳහා 200% ක් සඳහා 200% ක් සඳහා පැහැදිලි කළේය.
ඔහු වසංගතයක් සමඟ දුෂ්කරතා ඇති කරයි: අමුද්රව්ය මිලදී ගැනීම සඳහා නියෝග අඩු සහ වැඩි වී වැඩි වී ඇත. ඔහුට අනුව මෙය තාවකාලිකයි: ව්යවසාය දැනටමත් තරඟ කිහිපයක්ම දිනාගෙන ඇති අතර, කොන්ත්රාත්තු ඉක්මනින් අත්සන් කරනු ඇත. ගනුදෙනුකරුවන් අතර රුසියානු ව්යවසායන් අතර වේ.
සිව් දින වැඩ සතියේ අධ්යක්ෂවරයාට මාරුවීම ප්රශස්ත විකල්පය සලකා බලයි: "මිනිසුන් අඩු කිරීමට පටන් ගනිමින්, නමුත් කණ්ඩායම තබා ගැනීම අපට ඉලක්කයක් ඇත."