මහලු වයස්වල මුල් රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම සඳහා වූ පළපුරුද්ද ගණනය කිරීම සඳහා රුසියාව නීති වෙනස් කරනු ඇත. කම්කරු අමාත්යාංශයේ මුල් රක්ෂණ සඳහා සහාය වන්නේ නම්. මෙය මොස්කව් කොම්සොමොලට් විසින් වාර්තා කරනු ලැබේ.
වැඩ ලැයිස්තුව පුළුල් කරනු ලබන අතර එය විශ්රාම ගැනීමේ අයිතිය ලබා දෙයි. මීට අමතරව, සේවකයාට වෘත්තීය පුහුණුවක් ලැබුණු විට සමස්ත සේවා පළපුරුද්ද, සේවායෝජකයා ඒ සඳහා සේවා ස්ථානයක් සහ රක්ෂණ වාරික ගෙවා ගෙවා ඇත. මෙම රීතිය එම පුරවැසියන්ගෙන් දරණ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් මගින් උසස් පුහුණු පා .මාලා දැක්විය යුතු ය.
"අනුගාමිකයන්" කොපමණ ප්රමාණයක් දිස්වනු ඇත්ද?දැන් විශ්රාම ගැනීම මීට පෙර පුරවැසියන් කාණ්ඩ 30 කට වඩා තිබිය හැකිය. මේවා වෛද්ය ක්ෂේත්රය, ගුරුවරුන්, නිළියන්, ගුවන් නියමුවන්, බර හා අන්තරායකර කර්මාන්තවල සේවකයින්ගේ සේවකයින් ය.
නිදසුනක් වශයෙන්, රියදුරු අවුරුදු 15 ක් (කාන්තාවන් සඳහා) සහ අවුරුදු 20 ක් (පිරිමින් සඳහා) වසර 20 ක් (පිරිමින් සඳහා), පිළිවෙලින් අවුරුදු 50 ත් 55 ත් අතර කාලයකට පෙර වේලාවට පෙර විශ්රාම ගැනීම විශ්රාම යාමට අයිතිය නම්. අධ්යාපනික, එවැනි අයිතියක් වසර 25 ක පළිගැනීම් වලින් පසුව පෙනේ.
වෘත්තිය කුමක් වුවත්, මුල්, වෘත්තිය කුමක් වුවත්, මුල්, වෘත්තිය කුමක් වුවත්, වයස අවුරුදු 37 ක් පැරණි කාන්තාවක් විශ්රාම ගත හැකි අතර අවුරුදු 42 ක් හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් සේවය කළ පිරිමින් විශ්රාම ගත හැකිය.
පුද්ගලයෙකු රැකියා විරහිත වූ කාල පරිච්ඡේදයන් අතර කාල පරිච්ඡේදයන් ඇතුළත් වන නමුත් ඒ සමඟම ඔහු රැකියා සේවයේ ලියාපදිංචි වී ප්රතිලාභයක් ලැබුණි. එහෙත් පුද්ගලයෙකු පුහුණු පා .මාලා යටතේ සිටින කාලය තවමත් සැලකිල්ලට නොගනී. මේ අතර, එය නිතිපතා වෛද්යවරුන් හා ගුරුවරුන් කළ යුතුය. මින්ට්රූඩ් හි මෙම තත්ත්වය නිවැරදි කිරීමට එය සැලසුම් කර ඇත.
වෘත්තීය පුහුණුව ලබා දීමට බල කෙරෙන කම්කරුවන් මිලියන 10 කට මෙම වෙනස්කම් වලට බලපානු ඇත. මෙම "එම්.කේ." කියා සිටියේ රුසියාවේ ශ්රමයේ හිටපු නියෝජ්ය නියෝජ්ය අමාත්ය බඩු ඉවරයේ කුඩියකින්ගේ කම්කරු අමාත්ය මණ්ඩලයේ සභා මන්ත්රීවරයා පැවසීය. අධ්යාපනික, ඔහුට අනුව සෑම වසර තුනකට වරක් දින 10 ක් පමණ ගත කරන්න. සේවක වෘත්තීන්හි නියෝජිතයින් අතර වඩාත් බරපතල කාලය ගත කිරීම.
"ව්යවසායයට වසර 2-3 ක් තිස්සේ නව විශේෂත්වයක් දැන ගැනීමට සේවකයෙකු යැවිය හැකිය. එවැනි අධ්යාපනය බොහෝ විට ලබා ගැනීම බොහෝ විට ලබා ගැනීම ලිපි හුවමාරුවකින් හෝ සවස ආකෘතියක සිදු වන බව ඇත්තයි, එනම් නිෂ්පාදනයෙන් වෙන්වීමකින් තොරව, "කුඩියකින් පැහැදිලි කළේය.පුරවැසියන් මුහුණ දෙන තවත් ගැටලුවක් ඔහු ප්රකාශ කළේ: බොහෝ විට සේවා යෝජකයන් පා courses මාලා ගෙවීම ප්රතික්ෂේප කරන අතර, උසස් පුහුණුව අවසන් කර ඇති බවට ලේඛනගත කිරීම සඳහා සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටීම.