එය පැහැදිලිව පෙනෙන නමුත් එය ඇත්තෙන්ම වැදගත් ය. ඔබේ ශක්තීන් නිසි ලෙස ඉදිරිපත් කිරීම, ඔබ වටිනා සේවකයෙකු සහ විශ්වාසවන්ත පුද්ගලයෙක් වගේ. පැහැදිලිවම කතා කරන්න, සන්සුන්ව, සංඛ්යාලේඛන හා සංඛ්යා උදාහරණයක් ලෙස ගෙන එන්න උදාහරණයක් ලෙස, මේ සියල්ල ඔබ ගැන නිවැරදි මතයක් නිර්මාණය කිරීමට සේවායෝජකයාට උපකාරී වනු ඇත. ඔබ සෘණ පැති ගැන ඇසුවොත් අවංකව පිළිතුරු දීමට බිය නොවන්න. අවංකකම සැමවිටම අගය කරනු ලැබේ. නමුත් negative ණාත්මක තොරතුරු ධනාත්මකව සමතුලිත කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ගෞරවාන්විතව අල්ලාගෙන කැපී පෙනෙන ස්ථානයක් ගැන කතා නොකරන්න, ඔබට සැබවින්ම වැඩ අවශ්ය බැවින් (ඔබ පසුගිය මාසයේ ජලය සමග පැස්ටා අනුභව කළත්).
කුසලතා වලට අමතරව, ඔබේ අභිප්රේරණය සේවායෝජකයාට සිත්ගන්නා සුළුය. සේවකයෙකු මුදල් වෙනුවෙන් වැඩ කරන විට, එය බුද්ධිමත් නායකත්වය නොවේ. වෘත්තියක් තෝරා ගැනීමේදී මූල්ය සාධකය ඉතා වැදගත් බව කිසිවෙකු ප්රතික්ෂේප නොකරයි. නමුත් සත්වෝද්යානයේ පැන්ඩා රැකබලා ගැනීමට ඇති ආශාව ඔබ පුළුස්සා, සහ බැංකුවේ මූල්ය මේස නිර්මාණය කිරීමට යන්න, මෙය ඔබේ tivity ලදායිතාවයට බලපානු ඇත. සිහින තත්ත්වය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පැමිණීම, ඔබේ අරමුණු හා ආශාවන් වාර්තා කරන්න, විශේෂයෙන් ඔවුන් සමාගමේ ප්රතිපත්තිවලට සමගාමීව නම්. උනන්දුවක් දක්වන සේවකයින්, තම වැඩ කටයුතු පුළුස්සා, ඉහළ සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයන්ට වඩා උදේ පාන්දර කාර්යාලයට පැමිණියහ.
පළමුව, කිසිවෙකු දරාකයට ආදරය නොකරයි. දෙවනුව, තත්වය වහාම පහසු වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, නුහුරු නුපුරුදු මිනිසුන් අතර වායුගෝලය ටිකක් ආතතියකි. ඔබට විශ්වාසයක් හා මිත්රශීලී බවක් දැනෙන විහිළුවක් ඔබ පෙන්වනු ඇත. ප්රධාන දෙය නම් ඔබ පවසන දේ අනුගමනය කිරීමයි. සමහර විට කළු හාස්යය මිතුරන් සමඟ ඇසුරු කරන නමුත් සේවායෝජකයා මෝඩ හෝ තුවාල උග්ර විභාග කිරීම අනිවාර්යයෙන්ම වටී නැත.
විහිළු සමඟ විහිළු, නමුත් ඔබ සහ කවුරුන් සිටිනවාද යන්න ඔබ තේරුම් ගත යුතුය. ගෞරවනීය ආකල්පය (සමතලා නොමැතිව) සෑම විටම තමාටම තිබේ. මැදිහත්කරුගේ දෑස් දෙස බලන්න. එයට බාධා නොකරන්න. ඔබට ප්රශ්නය තේරෙන්නේ නැත්නම්, සංවාදයෙන් තොරතුරු දැනගැනීම සහ කාලය ගත නොකළේය.
සමාගමේ කතාව ඉගෙන ගෙන සංවාද ක්රියාවලිය පිළිබඳ ඔබේ දැනුම පෙන්වන්න. එබැවින් ඔබ උනන්දුව පෙන්වනු ඇත. සේවා යෝජකයන් ඔවුන් මූලස්ථානයට සොයන විට, එන්නේ නැත, මන්ද වෙනත් තැන්වල ඔවුන් නොගත් නිසාය. ලේකම්වරයාගෙන් ඉවත්ව යන ලෙස ඉල්ලා සිටියහොත් ඔබට අමතර කාලයක් ගත කිරීමට අවශ්ය නොවන පරිදි ලේඛනවල ඡායා පිටපත් සකස් කරන්න. එවැනි සරල තත්වයන් ගැන පුරෝකථනය කිරීමේ හැකියාව දුරදිග යන හා වගකිවයුතු සේවකයන්ගේ සේවකයෙකු ලෙස පෙන්වනු ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂණය පිළිබඳ විමසනු ලබන නිරන්තර ගැටළු ගැන සිතන්න, සහ පිළිතුර කල්තියාම සූදානම් කරන්න.
අවුරුදු 10 කින් ඔබ ඔබව දකින්නේ කාවද?
අපේ සමාගම තෝරා ගන්නේ ඇයි?
රැකියාවෙන් පිටත ඔබේ අවශ්යතා මොනවාද?
ඇයි ඔබ අවසන් රැකියාවෙන් පිටව ගියේ?
ඔබ කිරීමට අකමැති රැකියාව කුමක්ද?
ප්රශ්න ඇසීමට බිය නොවන්නඑහෙත් එය මෙම කණ්ඩායම සමඟ මෙම කාර්යාලයේ වැඩ කරයි. එමනිසා, "වැටුප් ප්රමාදයන් තිබේද?" යන ඔබේ වැඩ කටයුතුවල ප්රධාන අංගයන්ගෙන් විමසීමට ඔබට සම්පූර්ණ අයිතියක් ඇත. "," සේවකයින්ගෙන් කෙනෙකු සමඟ ගැටුම සම්බන්ධ කර ගත යුත්තේ කාටද? "," සංචාරක චාරිකා ඔබේ යුතුකමට පැමිණේවිද? " මේ සියලු සාධක කාර්යක්ෂමව හා සංවිධානාත්මකව වැඩ කිරීමට ඇති ඔබේ ආශාවට තදින්ම බලපානු ඇත, එබැවින් එය නව සේවා ස්ථානයක පහසුවෙන් ලබා ගත හැකිද යන්න වහාම තේරුම් ගත යුතුය. ඇසීමට ඔබ වඩාත් වැදගත් වන ප්රශ්න මොනවාදැයි කල්තියාම සිතන්න. වචනවලට නැවත නොයන ලෙස දුරකථනයේ සටහන් පොතක් හෝ සටහන් වල ඒවා ලියන්න.
කතා කරන ඕනෑම දෙයක්, නමුත් හිතෝපදේශය "ඇඳුම් මුණගැසී, මනසෙහි යන්න" සම්මුඛ පරීක්ෂණය විස්තර කරයි. හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීම සඳහා, පිළිවෙලට නොපෙනීම අවශ්ය වේ, නමුත් සුදුසුය. කම්කරුවන්ට ඇඳුම් පැළඳුම් කේතයක් වේවා, සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ හෝ සමාජ ජාල මත තීරණය කරන්න. අවසාන පියවර ලෙස මහලේකම්වරයා අමතා මෙම ප්රශ්නය සඳහන් කරන්න. සේවකයින් ජීන්ස්හි යන කාර්යාලයේ සම්භාව්ය ඇඳුමක් පැළඳ සිටී නම්, ඔවුන් වහාම සුදු කකුළුවා බවට පත්වනු ඇත.
නූතන පුද්ගලයෙකුගේ ජීවිතයේ ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය ක්රීඩා කරන කාර්යභාරය කුමක්ද?
ඔබේ හිස විෂ සහිත හා භයානක බවට ලකුණු 10 ක්
එවැනි රූපයක් තුළ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා අප වෙත එන්න